Direito do Trabalho e Previdenciário

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Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário a importância fixa estipulada:
Alternativa correta
E
As gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Alternativa marcada
E
As gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Questão 2 | Código 1365680.50 / 0.50
Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
Com fundamento nas disposições da CLT, em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, cuja duração é reduzida, possibilitando ao empregador verificar as aptidões técnicas do empregado, o mesmo:
Alternativa correta
A
Não poderá ser estipulado por mais de 2 anos, ou, no caso de contrato de experiência, não poderá ser estipulado por mais de 90 dias.
Alternativa marcada
A
Não poderá ser estipulado por mais de 2 anos, ou, no caso de contrato de experiência, não poderá ser estipulado por mais de 90 dias.
Questão 3 | Código 1366180.50 / 0.50
Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
Quando houver sucessão de empresas que não pertencem ao mesmo grupo econômico, existem modificações necessária a serem feitas. Assim, após a sucessão, se as obrigações trabalhistas forem mantidas, como também os contratos de trabalhos da empresa sucedida, a quem incidirá as obrigações contraídas no período em que os empregados trabalhavam...Ver mais
Alternativa correta
B
Empresa sucessora.
Alternativa marcada
B
Empresa sucessora.
Questão 4 | Código 1365670.50 / 0.50
Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
Com base na jurisprudência consolidada do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, em relação à equiparação salarial é correto afirmar:
Alternativa correta
C
É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita.
Alternativa marcada
C
É desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita.
Questão 5 | Código 1365920.50 / 0.50
Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
Em relação às atividades insalubres ou perigosas é correto afirmar que:
Alternativa correta
E
O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.
Alternativa marcada
E
O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.
Questão 6 | Código 1365400.50 / 0.50
Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
A Constituição Federal elenca em seu art. 194 que a seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social. Dentre os princípios e objetivos que regem a previdência social,...Ver mais
Alternativa correta
B
Universalidade da cobertura e do atendimento.
Alternativa marcada
B
Universalidade da cobertura e do atendimento.
Questão 7 | Código 1365440.00 / 0.50
Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
A alteração do contrato de trabalho somente é permitida por mútuo consentimento desde que não resultem em prejuízos aos empregados.Assinale a alternativa correta:
Alternativa correta
A
Não se considera alteração contratual a que não acarreta necessariamente a mudança de seu domicílio.
Alternativa marcada
D
Garante o empregador o direito alterar lateralmente, as condições de trabalhos de seus empregados.
Questão 8 | Código 1366250.50 / 0.50
Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
Sobre o tema jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.
Alternativa correta
D
A jornada de trabalho fixada em lei pode ser objeto de prorrogação mediante ajuste entre empregado e empregador, desde que respeitado o máximo de duas horas diárias, as quais deverão ser pagas com adicional mínimo de 50%.
Alternativa marcada
D
A jornada de trabalho fixada em lei pode ser objeto de prorrogação mediante ajuste entre empregado e empregador, desde que respeitado o máximo de duas horas diárias, as quais deverão ser pagas com adicional mínimo de 50%.
Questão 9 | Código 1365480.50 / 0.50
Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
A empresa XPTO, objetivando a redução de custos e o equilíbrio de sua situação financeira, procura o sindicato da categoria profissional de seus empregados e propõe a redução dos adicionais para atividades insalubres ou perigosas e do período de gozo das férias anuais remuneradas. Nesta hipótese, o acordo coletivo...Ver mais
Alternativa correta
D
Não poderá contemplar a redução dos direitos mencionados, tendo em vista expressa vedação legal.
Alternativa marcada
D
Não poderá contemplar a redução dos direitos mencionados, tendo em vista expressa vedação legal.
Questão 10 | Código 1366050.00 / 0.50
Disciplina: 2022 - DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA - INATIVA
Enunciado
O contrato de trabalho é um ato jurídico, tácito ou expresso que cria a relação de emprego, gerando, desde o momento de sua celebração, direitos e obrigações para ambas as partes. Nele, o empregado presta serviços subordinados mediante salário. Em relação ao trabalho temporário, que é modalidade de contrato que...Ver mais
Alternativa correta
C
O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviço ou cliente pode ser somente verbal.
Alternativa marcada
A
É defeso às empresas de prestação de serviço temporário a contratação de estrangeiros com visto provisório de permanência no país.