APS17 - Atividade Prática Supervisionada_ Revisão da tentativa

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27/06/2023, 08:22 APS17 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa
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Painel / Meus Cursos / COACHING E CARREIRA - ON-LINE - 2023/1 - FACEG / -- C03 - Atividades / APS17 - Atividade Prática Supervisionada
Iniciado em terça, 27 jun 2023, 08:14
Estado Finalizada
Concluída em terça, 27 jun 2023, 08:22
Tempo
empregado
8 minutos
Avaliar 4,00 de um máximo de 4,00(100%)
Questão 1
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
As empresas, de modo geral, enfrentam dificuldades para desenvolver novos líderes e, com isso, acabam ou
ofertando oportunidades para posições de liderança para os técnicos que se destacam (o que não significa que
serão bons líderes) ou buscando novos líderes no mercado de trabalho (o que pode desarticular a cultura da
organização). Na empresa em que atua na área de desenvolvimento de líderes, João está realizando um processo
de formação e imersão na cultura da empresa, com um grupo de possíveis novos líderes, os quais participam de
uma rigorosa seleção. No terceiro dia do processo seletivo e de formação, o problema apresentado por João
estava fundamentado na avaliação de atitudes positivas dos candidatos face a uma situação hipotética difícil ou
inesperada. João estava avaliando a habilidade de liderança constante na alternativa (ALEXANDER,
WATSON, 2015): 
Escolha uma opção:
a. Entusiasmo
b. Inovação
c. Tomada de decisão
d. Autoconfiança
e. Visão
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https://ava.faceg.edu.br/course/view.php?id=1632
https://ava.faceg.edu.br/course/view.php?id=1632#section-8
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Questão 2
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
Os diferentes estudos voltados para o tema da liderança, de modo geral, focam no comportamento do líder, tendo
em vista que permitem identificar atitudes em determinados contextos e situações, o que pode ser mais favorável
para o atingimento das metas nas organizações. Em relação a esse aspecto, veja a seguinte situação:
Paulo é supervisor de segurança em uma empresa de transporte de valores. Sua equipe não toma nenhuma
decisão sem a sua orientação direta. No último final de semana, os plantonistas tiveram um problema e, como
não conseguiram contato com ele, decidiram por si mesmos como agir. Quando retornou ao trabalho, sem inteirar-
se completamente do fato ocorrido e da decisão tomada pela equipe, acabou resolvendo a situação de outra
forma, sem ouvir ao menos escutar seus liderados.
Pode-se dizer que, nessa situação hipotética, Paulo é um líder: 
Escolha uma opção:
a. Transformacional
b. Situacional
c. Carismático
d. Participativo
e. Autocrático
Nos hospitais, de modo geral, o exercício de liderança exige o desenvolvimento de uma miríade de habilidades,
especialmente pela dinâmica de formação das diversas equipes multiprofissionais que atuam nos setores de
cirurgia, oncologia, clínica, saúde mental, dermatologia, dentre vários outros. No Hospital Cura Holística, a cultura
de gestão está focada em oferecer experiências para os candidatos aos cargos de liderança experimentarem esta
prática em grupos voluntários. Com relação a isso, escolha, abaixo, a alternativa correta relacionada a
práticas importantes para a performance em posições de liderança voluntária (ALEXANDER, WATSON,
2015): 
Escolha uma opção:
a. Sensibilizar o grupo liderado para que evitem novos desafios, evitando, assim brigas entre os membros
b. Escutar ideias, mas evitar escutar a preocupação dos demais membros do projeto
c. Reagir de modo incisivo, mesmo a pequenos problemas, com vistas a legitimar a necessária atenção com
o funcionamento de cada especificidade da equipe multiprofissional
d. Reconhecer um bom trabalho, dando crédito a quem executou tal tarefa bem-sucedida
e. Ofertar críticas atualizadas sobre as pessoas que integram o grupo
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Questão 4
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o seguinte trecho, proferido pelo técnico de futebol americano Vince Lombardi: “As pessoas não nascem
líderes, elas aprendem a ser. E esse aprendizado ocorre como todos os outros, por meio de muito trabalho. É esse
o preço que teremos que pagar para alcançar esse objetivo, ou qualquer outro” (ALEXANDER, WATSON, 2015, p.
234). Algumas pessoas podem apresentar habilidade nata de liderança, mas mesmo assim precisam aprimorá-la
para a prática nos diferentes cenários e desafios pertinentes. As habilidades de liderança, então, podem estar
relacionadas à inovação, entusiasmo, comunicação, visão, dentre outras. Em relação às características da
habilidade visão, escolha, abaixo, a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Cotidianamente "pensar fora da caixa", expandindo os conceitos existentes
b. Interpretar mudanças como oportunidades motivacionais
c. Definir princípios, comunicá-los aos membros da equipe e executá-los
d. Evitar o desânimo quando as situações se tornam difíceis
e. Observar os objetivos de forma clara, com abertura aos riscos