Comportamento Organizacional - Atividade 05 - POLITECNICABR

Prévia do material em texto

Painel / Minhas Disciplinas / 10A104 / Aula 10 - O con�ito e a negociação / Atividade 05
Comportamento Organizacional
Iniciado em
Wednesday, 2 Aug 2023, 20:14
Estado
Finalizada
Concluída em
Wednesday, 2 Aug 2023, 20:18
Tempo
empregado
4 minutos 18 segundos
Avaliar
10,00 de um máximo de 10,00(100%)


https://ava.politecnicabr.com.br/my/
https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=831
https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=831#section-11
https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/view.php?id=21170
https://ava.politecnicabr.com.br/
Questão 1
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Um con�ito pode surgir como uma pequena diferença de opiniões, e
pode se agravar e atingir um nível de hostilidade chegando ao que
chamamos de con�ito destrutivo. Quando se chega a este ataque de
nervos, podemos a�rmar que:
Escolha uma opção:
a. as pessoas precisam de um tempo para poder dialogar. O con�ito é
uma doença terminal.
b. neste nível chegamos às vias de fato e não há alternativa a não ser a
retirada de um dos dois lados envolvidos ou a derrota de um deles.
c. di�cilmente as pessoas chegam às vias de fato. Normalmente existe
muito diálogo entre as partes envolvidas.
d. a necessidade de se autopreservar e se proteger passa a ser a única
preocupação. A principal motivação é a preparação para atacar e ser
atacado.


https://ava.politecnicabr.com.br/
Questão 2
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Quais são as possíveis causas do con�ito entre as pessoas?
Escolha uma opção:
a. Experiência de frustração de uma ou ambas as parte, diferenças de
personalidade, metas diferentes, diferenças em informações e
percepções.
b. Experiência de frustração de uma ou ambas as parte, diferenças de
personalidade, metas semelhantes, diferenças em informática e
marketing e principalmente na visão do todo.
c. Motivação de uma ou ambas as parte, diferenças de estilos de
trabalho, metas diferentes, diferenças em informações e percepções.
d. Experiência anterior da equipe de trabalho, diferenças de formação,
metas diferentes, diferenças em informações e percepções.


https://ava.politecnicabr.com.br/
Questão 3
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Como uma cultura é criada?
Escolha uma opção:
a. As atitudes, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em
uma organização devem- -se, em grande parte, ao que ela fez antes, e ao
grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços. Esse
princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus
colaboradores.
b. O nível de escolaridade, as tradições e a maneira geral de proceder
existentes em uma organização devem-se, em grande parte, ao que ela
fez antes e ao grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços.
Esse princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização:
seus dirigentes.
c. Os costumes, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em
uma organização devem- se, em grande parte, ao que ela fez antes e ao
grau de sucesso que ela tem alcançado com seus esforços. Esse
princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus
fundadores.
d. Os costumes, as estruturas e as normas existentes em uma
organização devem-se, em grande parte, ao que ela fez nos últimos dez
anos e ao grau de sucesso que ela tem alcançado na mídia. Esse
princípio nos leva à fonte última da cultura de uma organização: seus
fundadores.


https://ava.politecnicabr.com.br/
Questão 4
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Podemos considerar a de�nição de cultura organizacional e cultura
nacional como:
Escolha uma opção:
a. a cultura nacional se refere às práticas realizadas pelas empresas. A
cultura organizacional se refere aos costumes e as crenças de uma
determinada população.
b. as duas são compatíveis.
c. a cultura organizacional está voltada especi�camente para a
organização, já a cultura nacional diz respeito a similaridades e
diferenças nas práticas gerenciais entre dois países.
d. não existem diferenças entre as duas.
Entre em Contato
https://www.politecnicabr.com.br
 0800 084 2627
 0800 084 2627




Links Úteis
Dicas da nossa Diretora Acadêmica
Planner de Estudos
Declaração de Matrícula
Orientações do AVA
Abertura de Ticket
Fale com o Tutor
Cronograma de Estudos
Manual de Estágio
Manual de Competência
Siga-nos nas redes sociais


https://www.politecnicabr.com.br/
https://soundcloud.com/user-501638417/sets/escola-politecnica-brasileira
https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/semestre_plannerdeestudo%20poli.pdf
https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/declaracao_matricula.pdf
https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/orientacoes_ava.pdf
https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/abertura_ticket.pdf
https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/fale_com_tutor.pdf
https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/cronograma_estudos.pdf
https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/manual_estagio.pdf
https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/manual_competencia.pdf
https://ava.politecnicabr.com.br/
© 2022 - Escola Politécnica Brasileira
 


https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/0
https://www.facebook.com/politecnicabr
https://www.instagram.com/politecnicabr_oficial
https://ava.politecnicabr.com.br/