CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL AULA 02 ADMINISTRAÇÃO

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QUESTIONÁRIO – CULTURA E CLIMA 
ORGANIZACIONAL – AULA 02 – ADMINISTRAÇÃO 
• (FCC, 201 A cultura organizacional pode ser tratada como uma 
variável importante para os gestores. Ao estudarmos a cultura, 
notamos que a organização integra elementos formais e informais. A 
percepção desses elementos é essencial, portanto, para a 
compreensão da cultura. Por elemento formal entende-se: 
Resposta Marcada : 
a cultura oficial da organização. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• (PUC-PR, 2010) Os estudos sobre cultura organizacional avançam no 
Brasil e no resto do mundo e atraem pesquisadores que buscam 
informações sobre o modo de agir das empresas. Sobre esse tema, 
marque a alternativa CORRETA. 
Resposta Marcada : 
Todos os processos organizacionais sofrem influência da cultura interna 
da organização. Dessa forma, para que se projetem estratégias de 
intervenção, deve-se considerar o ajuste aos padrões existentes, 
evitando-se mudanças bruscas, que possam gerar resistências maiores 
por parte da estrutura organizacional. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• (FUNRIO, 2010) Cada organização empresarial é um universo 
peculiar, possui características próprias, diferindo-se de todas as 
demais. Estas diferenças envolvem recursos físicos, localização 
geográfica, estilo de liderança, tradição etc. O sistema de valores, 
crenças, normas e hábitos compartilhados que rege a interação dos 
elementos de uma organização, denomina-se: 
Resposta Marcada : 
Cultura organizacional. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• (FCC, 201) O conhecimento prévio da cultura organizacional, pelo 
interessado na participação de Concurso Público, para ingresso em 
instituição financeira, é fator importante para: 
Resposta Marcada : 
permitir reflexão sobre a decisão de trabalhar em setor e empresa 
compatíveis com suas aptidões e valores pessoais. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• (FCC, 201) A cultura organizacional vem sendo cada vez mais 
estudada devido à importância que representa para os processos de 
socialização de pessoas e adaptação de empresas aos diversos 
cenários de inserção na globalização dos mercados. As culturas 
organizacionais são baseadas: 
Resposta Marcada : 
em valores que são compartilhados pela maioria dos colaboradores e dos 
gerentes e fazem com que as normas norteiem o comportamento. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
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