Simulado Atividades de Aprendizagem 20 Persp

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Perspectivas Profissionais
Simulado: Atividades de Aprendizagem 20
Questão 1
Onde mora? Qual a qualidade do que você veste? Possui reservas financeiras? Quais são os bens que você possui?
Assinale a alternativa correta:
A Dimensão do Ser 
B Dimensão do Ter 
C Dimensão do Saber 
D Assinale a alternativa correta:
Questão 2
Utiliza os resultados para aprender, continuamente. O aprendizado muda o comportamento que muda o resultado.
Assinale a alternativa correta:
A Estabelece o foco 
B Promove melhoria continua 
C Monitora os resultados 
D Estabelece estratégias 
Questão 3
EM RELAÇÃO AO TRABALHO EM EQUIPE - CLASSIFIQUE “V” PARA AS SENTENÇAS VERDADEIRAS E “F” PARA AS FALSAS:
(   ) A implantação de equipes nas organizações é um trabalho fácil, não exige muito treinamento e paciência de todos os envolvidos.
(   ) Uma das principais características procuradas no mercado é a capacidade de trabalhar em equipe.
(   ) As equipes atuam de forma bastante interdependente, procurando colocar os objetivos do grupo acima dos seus interesses pessoais.
(   ) No trabalho em equipe, o esforço coletivo resulta em um desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.
ASSINALA A ALTERNATIVA QUE APRESENTA A SEQUÊNCIA CORRETA:
A F – F – V – V
B F – V – V – V
C F – V – F – V
D F – V – V – F
Questão 4
A ferramenta do planejamento estratégico de marketing que recolhe dados os quais identificam forças e fraquezas do ambiente interno e as oportunidades e ameaças do ambiente externo é denominada de ........................................... .
ASSINALA A RESPOSTA QUE COMPLETA DE FORMA CORRETA:
D Análise STOCK
A Análise SOFT
B Análise SWOT
C Análise SHORT
Questão 5
Tenha um Projeto de Vida, independentemente se ele é perfeito ou completo em todos os detalhes e ações, deve ser algo concreto, focado, pensado de forma intencional, que nos possibilita chegar a resultados e a crescer gradualmente. Sendo que a questão principal é__________________.
Assinale a alternativa CORRETA
A É o querer se organizar e começar a traçar questões problemas, considerando tudo aquilo que não possibilite a realização plena em todas as áreas de nossa vida.
B É o querer se organizar e começar a traçar estratégias considerando tudo aquilo que nos possibilite a realização plena em todas as áreas de nossa vida, fazendo os nossos olhos brilhar e o nosso coração bater com entusiasmo, dia após dia.
C É o querer se organizar e começar a traçar objetivos, considerando tudo aquilo que nos possibilite a realização plena em todas as áreas de nossa vida, fazendo os nossos olhos brilhar e o nosso coração bater com entusiasmo, dia após dia.
D É o querer se organizar e começar a traçar metas, considerando tudo aquilo que nos possibilite a realização plena em todas as áreas de nossa vida, fazendo os nossos olhos brilhar e o nosso coração bater com entusiasmo, dia após dia.
Questão 6
Quando estabelecemos um projeto, precisamos analisar os nossos comportamentos e as práticas que, habitualmente, temos, para que possamos alcançar nossos objetivos de forma mais efetiva. Assim, temos os desperdiçadores de tempo e os otimizadores de tempo.
Sobre desperdiçadores de tempo e os otimizadores de tempo, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I – Desperdiçadores de tempo.
II – Otimizadores de tempo.
(   ) Incapacidade de dizer não.
(    ) Estabelecer prioridades.
(    ) Perfeccionismo desnecessário.
(    ) Organizar as informações.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II – II – II – I.
B I – I – II – II.
C II – I – II – I.
D I – II – I – II.
Questão 7
A globalização modificou o mundo do trabalho devido ao aumento da concorrência. Essas mudanças proporcionaram um ambiente de pressão e de grandes alterações na rotina de trabalho obrigando as empresas mudarem posturas, estratégias, tecnologias e modelos de gestão. Sobre as características dessas mudanças, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Cadeias de comando mais curas e menos unidade de comando: mais preocupação com os resultados do trabalho das pessoas, e menos preocupação com os meios utilizados para a realização, desde que os valores da organização e o foco no cliente sejam respeitados.
(    ) Mais participação e empowerment: delegação de responsabilidade e maior autonomia para as pessoas tomarem decisões sobre seu trabalho, reduzindo, assim, a supervisão direta e liberando a direção da empresa para o trabalho estritamente estratégico.
(    ) Ênfase nas equipes de trabalho: o recurso mais importante da empresa deixou de ser o capital financeiro e passou a ser o conhecimento das pessoas (capital intelectual), pois são pessoas que criam, inovam, interpretam, analisam e tomam decisões que impactam no resultado organizacional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A (    ) V – V – F.
B (    ) F – F – V.
C (    ) V – F – V.
D (    ) F – V – F.
Questão 8
A globalização modificou o mundo do trabalho devido ao aumento da concorrência. Essas mudanças proporcionaram um ambiente de pressão e de grandes alterações na rotina de trabalho obrigando as empresas mudarem posturas, estratégias, tecnologias e modelos de gestão. Sobre as características dessas mudanças, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Infoestrutura: interligação das unidades de negócios por Tecnologia da Informação (TI), que permite integrar essas unidades mesmo que estejam em locais diferentes, disponibilizar a informação para toda a organização, facilitando a tomada de decisão, e trabalhar em qualquer lugar e horário (teletrabalho).
(    ) Mais orientação e menos controle das pessoas: mais preocupação com os resultados do trabalho das pessoas, e menos preocupação com os meios utilizados para a realização, desde que os valores da organização e o foco no cliente sejam respeitados.
(    ) Gestão e economia do conhecimento: recurso mais importante da empresa deixou de ser o capital financeiro e passou a ser o conhecimento das pessoas (capital intelectual), pois são pessoas que criam, inovam, interpretam, analisam e tomam decisões que impactam no resultado organizacional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A (    ) F – F – V.
B (    ) V – V – F.
C (    ) V – F – V.
D (    ) V – V – V.
Questão 9
A globalização modificou o mundo do trabalho devido ao aumento da concorrência. Essas mudanças proporcionaram um ambiente de pressão e de grandes alterações na rotina de trabalho obrigando as empresas mudarem posturas, estratégias, tecnologias e modelos de gestão. Sobre as características dessas mudanças, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Infoestrutura: substituição dos departamentos por equipes de trabalho que podem ser temporárias ou definitivas, com maior flexibilidade e agilidade para trabalhar, implementar mudanças e inovar.
(    ) Mais orientação e menos controle das pessoas: mais preocupação com os resultados do trabalho das pessoas, e menos preocupação com os meios utilizados para a realização, desde que os valores da organização e o foco no cliente sejam respeitados.
(    ) Gestão e economia do conhecimento: delegação de responsabilidade e maior autonomia para as pessoas tomarem decisões sobre seu trabalho, reduzindo, assim, a supervisão direta e liberando a direção da empresa para o trabalho estritamente estratégico.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A (    ) F – F – V.
B (    ) V – V – F.
C (    ) V – F – V.
D (    ) F – V – F.
Questão 10
SABE-SE QUE PARA O ALCANCE DO SUCESSO PROFISSIONAL A GESTÃO DO TEMPO É FATOR PRIMORDIAL
ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA QUANTO A UM CRITÉRIO PARA O ALCANCE EFETIVO DA GESTÃO DO TEMPO
A PROTELAR AS TAREFAS
B REALIZAR TODAS AS TAREFAS AO MESMO TEMPO
C PRIORIZAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DAS TAREFAS
D DIMINUIÇÃO DAS TAREFAS