ESP EM GESTÃO PÚBLICA - MÓD 04 - DISC 02 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - atividade de estudo 01

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Iniciado em terça, 29 ago 2023, 16:31
Estado Finalizada
Concluída em terça, 29 ago 2023, 16:40
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
A tarefa de gerir pessoas é cada dia mais complexa, mas pode ser revolucionária, pode ser desafiadora e pode ter resultados
incríveis quando o gestor não tenta impor o mesmo padrão a todos e, principalmente, quando conhece, respeita e estimula as
capacidades, talentos e potencialidades de cada um. Isso implica absolutamente tudo: a comunicação, a delegação de tarefas e
funções, a remuneração, os benefícios, as jornadas e estilos de trabalho, os treinamentos, tudo!
A partir do exposto acima, o correto se afirma em:
Escolha uma opção:
a. A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
b. A uniformidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
c. A empresa deve buscar sempre pessoas com o mesmo perfil para atuar nos mais diferentes setores.
d. A diferença de pensamentos e necessidades prejudicam a gestão de pessoas.
e. Pessoas diferentes não podem trabalhar juntas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
Painel / Minhas Disciplinas / ESP. EM GESTÃO PÚBLICA - MÓD. 04 - DISC. 02 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
No Taylorismo era necessário que as organizações tivessem total controle das atividades desenvolvidas nos procedimentos
adotados no trabalho, com sequência e tempo pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional. Surge então a
figura do supervisor funcional, que tinha como principais funções: 
I- Estabelecer parâmetros e acompanhar todas as fases de um trabalho verificando se as operações foram executadas em
conformidade com as instruções programadas.
II- Estimular e motivar cada colaborador a conquistar suas metas e alcançar a excelência pessoal.
III- Transmitir instruções sistematicamente e frequentemente a todos os operários.
IV- Compartilhar as decisões estratégicas da direção da empresa com os operários.
Escolha uma opção:
a. I, II e IV apenas
b. II e IV apenas.
c. II e III apenas.
d. I e III apenas.

e. I e II apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
São as diferenças individuais que fazem com que cada pessoa tenha suas próprias características de personalidade, suas
percepções, aspirações, valores, atitudes, motivações, aptidões, etc. No entanto, Chiavenato (2016) salienta que é importante
compreender que algumas características são genéricas nas pessoas e podemos utilizar esse entendimento para auxiliar nossa
percepção a respeito do comportamento humano
O autor apresenta algumas características psicológicas dos indivíduos, que devem ser analisadas no estudo do comportamento
do consumidor.
Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponde as características psicológicas dos indivíduos apontadas pelo
autor:
                     I.        Percepção, Cognição.
                    II.        Atitudes.
                   III.        Personalidade, Motivação.
Honestidade, Responsabilidade.
Escolha uma opção:
a. I, II e III Apenas
b. III e IV apenas.
c. I e II apenas
d. II e III apenas.
e. II, III e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e III Apenas
Questão 4
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
A partir do entendimento de como ocorre o processo de percepção, cognição e aprendizagem nos indivíduos, é possível
compreender como esses processos influenciam a natureza humana e portanto as relações sociais e organizacionais, o que se
percebe claramente ao analisarmos características e comportamentos, como: Atitudes, Personalidade e Motivação.
 
Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponda a conceitos de Atitudes e Personalidade.
      I.        É tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um
comportamento especifico.
    II.        São um estado mental de prontidão, organizado pela experiência, que exerce influência especifica sobre a resposta ás
pessoas, aos objetivos e ás situações com as quais uma pessoa se relaciona.
   III.        Conjunto relativamente estável de características individuais e de temperamento, formado por herança e por fatores
sociais, culturais e ambientais. 
  IV. É constituída por centenas de traços que se organizam formando as características frequentemente observadas.
Escolha uma opção:
a. I e II apenas.
b. I, II e III apenas.
c. II e III apenas.
d. II, III e IV apenas.
e. I, III e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, III e IV apenas.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
A cognição é o filtro pessoal por meio do qual cada um vê a si mesmo e sente e percebe o mundo que o circunda. É a tomada
de conhecimento que estabelece a crença e a opinião pessoal a respeito de si ou do mundo exterior.
 
A partir do exposto acima, é correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. Cognição é o processo pelo qual se obtém uma mudança de comportamento relativamente estável resultante da
prática
b. Cognição é um conjunto relativamente estável de características individuais e de temperamento, formado por herança e
por fatores sociais, culturais e ambientais.
c. Cognição significa tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, que dá origem a um
comportamento especifico.
d. Cognição significa a maneira pela qual alguém percebe e interpreta a si próprio e o seu ambiente.
e. É difícil definir exatamente o conceito de cognição, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Cognição significa a maneira pela qual alguém percebe e interpreta a si próprio e o seu ambiente.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
As revoluções tem ocorrido durante a História da humanidade e variam muito em termos de métodos, duração e
motivação ideológica. Podem dar-se por formas pacíficas ou violentas. Vimos que a Revolução Industrial afetou profundamente
a sociedade e abriu caminho para grandes transformações da ordem econômica que sustentaram o surgimento do capitalismo
e de profundas mudanças no mundo do trabalho.
 
A partir da análise do quadro apresentado no livro da disciplina, assinale a alternativa que corresponda a mão de obra principal
da Sociedade Industrial:
Escolha uma opção:
a. Escravos da África.
b. Trabalhadores rurais.
c. Fazendeiros.
d. Trabalhadores de fábricas
e. Trabalhadores da informação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Trabalhadores de fábricas
Questão 7
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
No início do século XX a indústria automobilística de Henry Ford sistematizou o trabalho mecanizado via esteira de montagem.
De acordo com Batista (2006, p. 3) com a padronização de poucos modelos Ford customizou a produção de carros em série, e
que, após a Segunda Guerra, pode abastecer o consumo de massa.
 Leias as asserções e a seguir assinale a alternativa correta sobreo o Fordismo:
I- O fordismo revolucionou a indústria automobilística, quando Ford introduziu a primeira linha de montagem automatizada.
II- Para subordinar a força de trabalho ao ritmo extenuante da produção Ford organizou a produção a partir de uma nova lógica.
III- O fordismo revolucionou a indústria aeronáutica, quando Ford introduziu a primeira linha de montagem de caças
americanos.
IV- Os veículoseram montados em esteiras rolantes, que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado.
Escolha uma opção:
a. II e IV apenas.
b. I e III apenas.
c. I, II e IV.
d. II e III apenas.
e. I e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e IV.
https://pt.wikipedia.org/wiki/Linha_de_montagem
https://pt.wikipedia.org/wiki/Linha_de_montagem
https://pt.wikipedia.org/wiki/Esteira_rolante
Questão 8
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Muitas organizações ainda enxergam e tratam as pessoas como recursos, quase que como matéria orgânica, ainda necessária,
para produção de todo tipo de mercadoria ou serviço, mas a própria complexidade da sociedade atual e o maior acesso a
informação tem forçado muitas dessas organizações a levar em conta o papel do ser humano e seus aspectos pessoais, de
personalidade, sua individualidade, expectativas, valores, motivações, etc.
 
Assinale a frase de Chiavenato (2016) que complemente as ideias do enunciado:
Escolha uma opção:
a. “Pessoas são recursos, e precisam servir aos interesses coletivos da organização, acima de suas necessidades
individuais’.
b. “Pessoas não são recursos, mas personalidades diferentes, podem prejudicar a organização”.
c. “Pessoas não são recursos, mas personalidades incríveis e portadoras de diferenças individuais".
d. “Pessoas não são recursos, mas personalidades comuns e portadoras de pensamentos" semelhantes.
e. “Pessoas são recursos, mas com personalidades próprias e diferenças individuais".
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: “Pessoas não são recursos, mas personalidades incríveis e portadoras de diferenças individuais".
Questão 9
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
O comportamento humano está mais baseado em suas percepções individuais e subjetivas do que em fatos objetivos e
concretos que existem na realidade. “Não é a realidade, mas a maneira pessoal e individual de visualizá-la e interpretá-la que
conta” (CHIAVENATO, 2016, p. 111-112). Assim, as pessoas se comportam não em relação à realidade propriamente dita, mas de
acordo com a maneira pela qual a percebem e a sentem, conforme as suas cognições pessoais.
Sobre a percepção humana, é correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de
acordo com as experiências de vidas passadas.
b. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de
acordo com as experiências de outras pessoas.
c. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de
acordo com experiências anteriores.

d. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos sonhos e do imaginário coletivo da sociedade.
e. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de
acordo com as experiências futuras.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das
pessoas de acordo com experiências anteriores.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Para Chiavenato (2016, p. 105) o ser humano é um animal social dotado de uma irreprimível tendência à vida em sociedade.
Como seres sociais que dependemos uns dos outros e como gestores de pessoas nas organizações é preciso compreender,
respeitar e até mesmo admirar as individualidades. Só assim vamos desenvolver a verdadeira “humildade psicológica” e nos
abrir para as inúmeras possibilidades que antes não enxergávamos.
 
Leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que complemente as ideias do enunciado:
      I.        Se as pessoas querem viver em sociedade com outras pessoas, devem se adequar aos padrões pré-estabelecidos e
não questionar.
    II.        Buscamos estabelecer padrões que tentam qualificar os outros a partir da nossa percepção, mas devemos evitar os
pré-conceitos.
   III.        Cada um de nós é diferente do outro, por isso não devemos forçar os outros a enxergar o mundo com os nossos olhos.
As empresas são constituídas por grupos de pessoas que para conviver harmoniosamente precisam ser muito semelhantes em
sua forma de pensar e enxergar o mundo.
Escolha uma opção:
a. I e II apenas.
b. I, III e IV apenas.
c. II e III apenas
d. I, II e IV apenas.
e. III e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II e III apenas
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