Exercício Tema 10 Liderança

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Questão 1 
Correto 
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Texto da questão 
O coach tem uma missão importante junto às pessoas que participam de seus 
programas de coaching, pois despertar sonhos e objetivos de pessoas que muitas vezes 
estão desmotivadas dentro da organização e até mesmo em suas vidas carece de um 
investimento de tempo grande. 
Desta forma, o coach pode ser considerado: 
Escolha uma opção: 
a. um agente de transformação, que faz com que as pessoas conquistem seus sonhos 
por meio de ferramentas apropriadas (ou não). 
b. um agente de transformação de pessoas, mudando o foco de pessoas desmotivadas 
para pessoas motivadas; 
c. um agente de mudança, que por meio de técnicas influenciam pessoas a fazer o que 
ele quer; 
d. um agente de mudança, que muda o que está bom para melhor ou o que está ruim 
para o pior; 
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Sua resposta está correta. 
O coach tem a missão de transformar a vida das pessoas, focando no desenvolvimento, 
para que se transformem em pessoas motivadas. 
A resposta correta é: um agente de transformação de pessoas, mudando o foco de 
pessoas desmotivadas para pessoas motivadas; 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
Leia o trecho a seguir: 
“Ao contrário do chefe, o leader coach apresenta um perfil mais “caloroso”. Mantém o 
equilíbrio entre firmeza, sensibilidade e sabedoria, e procura ser transparente em suas 
relações. Além de delegar, também age e é respeitado por dar exemplo”. 
PERCIA, André; JULIANI, Bruno; SITA, Mauricio. Coaching para alta performance e 
excelência na vida pessoal. 1 ed. São Paulo: Editora Ser Mais, 2014. p.422 
O leader coach assume um papel fundamental na vida dos funcionários de uma 
organização, desenvolvendo as características de uma liderança focada em 
desenvolvimento de pessoas. 
De acordo com essas informações, podemos afirmar que: 
Escolha uma opção: 
a. o leader coach está focado apenas nos resultados organizacionais, sem considerar os 
sonhos pessoais dos funcionários. 
b. o leader coach trabalha de maneira que os funcionários façam o melhor de si, para 
obter os resultados organizacionais e também alcançarem os objetivos pessoais. 
c. o exemplo, que é uma das características do leader coach, faz com que os seguidores 
façam o melhor de si, porém, essa ação mantém o foco apenas nos objetivos pessoais. 
d. o leader coach apresenta um perfil que desenvolve pessoas e não é favorável para a 
organização, que é focada em resultados. 
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Sua resposta está correta. 
O leader coach conhece os seus funcionários, sabendo como estimulá-los em busca dos 
objetivos organizacionais, para atingir os resultados desejados. 
A resposta correta é: o leader coach trabalha de maneira que os funcionários façam o 
melhor de si, para obter os resultados organizacionais e também alcançarem os 
objetivos pessoais. 
Questão 3 
Correto 
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Texto da questão 
Leia o trecho a seguir: 
“O método de coaching produz uma série de questionamentos que fazem 
o coachee repensar sua vida, sua atitude diante das adversidades, sua forma de interagir 
com outras pessoas e com o ambiente, sua real vontade de alcançar resultados 
satisfatórios, sua atuação como ser humano e o legado que ficará para gerações 
futuras”. 
MATTEU, Douglas de; et al. Coaching: aceleração de resultados. São Paulo: Editora Ser 
Mais, 2015. p. 37. 
 
Baseado na citação lida, analise as afirmativas a seguir. 
I) Repensar, ou seja, refletir sobre suas atitudes, pode auxiliar o coachee na tomada de 
decisões quanto a seus resultados. 
II) O coachee repensa suas ações em busca seus objetivos e sonhos. 
III) A reflexão dos pensamentos faz com que o coachee saiba os seus resultados 
pessoais; 
IV) Os resultados (produzidos por meio da reflexão da vida do coach) fazem com que o 
futuro seja inseguro. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas e que estão de acordo 
com a citação. 
Escolha uma opção: 
a. I e IV. 
b. I e II. 
c. II e III. 
d. III e IV. 
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Sua resposta está correta. 
O coachee deve refletir de acordo com as orientações do coach para ir de encontro aos 
seus sonhos e objetivos, a partir das tomadas de decisões. 
A resposta correta é: I e II. 
Questão 4 
Correto 
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Texto da questão 
Leia o trecho a seguir. 
“Um profissional de coach utiliza técnicas e ferramentas já testadas e certificadas por 
institutos internacionais de coaching. Elas vão desde a parte comportamental até 
formações específicas para o executivo [...] O coaching é um trabalho em quatro mãos. 
Nós não paramos apenas para ouvir o coachee. Nós passamos tarefas em todas as 
sessões, aplicamos as técnicas necessárias para aquele resultado e sempre fazemos 
muitas perguntas”. 
COSTA, Dirlene. Veja porque recorrer ao coaching. Você s/a, 2014. Disponível em 
<http://exame.abril.com.br/carreira/quando-e-por-que-recorrer-ao-coaching/> Acesso 
em: 01 mar. 2017. 
 
No trecho lido, qual é o objetivo de realizar questionamentos ao coachee? 
Escolha uma opção: 
a. trabalhe com todas as respostas possíveis, de acordo com o que foi trabalhado nas 
sessões de coaching. 
b. analise as respostas e a partir disso, se torne um coach; 
c. fazer com que o coachee se encontre em suas metas e busque seus sonhos por meio 
de respostas para esses questionamentos; 
d. fazer com que o coachee se torne mais analítico nas análises de decisões que terá que 
tomar; 
Feedback 
http://exame.abril.com.br/carreira/quando-e-por-que-recorrer-ao-coaching/
Sua resposta está correta. 
Ao realizar os questionamentos, o coachee se conhecerá melhor e poderá traçar seus 
objetivos de maneira mais clara. 
A resposta correta é: fazer com que o coachee se encontre em suas metas e busque 
seus sonhos por meio de respostas para esses questionamentos; 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
As ferramentas de coaching auxiliam os profissionais a desenvolverem suas habilidades 
e buscar seus sonhos e objetivos organizacionais e pessoais. Não há a ferramenta certa 
ou errada, mas sim, a ferramenta que deve ser utilizada de acordo com a situação. De 
acordo com as ferramentas de coaching, analise as afirmativas abaixo: 
I) as ferramentas auxiliam no processo de coaching, e caso as conheça, não é necessário 
um coach para acompanhamento; 
II) as ferramentas não são essenciais para o coaching, pois o que importa é desenvolver 
as habilidades, não importando a técnica e/ou ferramenta; 
III) as ferramentas são essenciais para o coach utilizar em suas sessões; 
IV) a utilização das ferramentas auxilia no processo de coaching, proporcionando que 
os coachees conheçam seu potencial e busquem seus objetivos e sonhos. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas: 
Escolha uma opção: 
a. I e II. 
b. III e IV. 
c. I e IV. 
d. II e III. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
As ferramentas é que auxiliam o coach durante as sessões e, por meio delas, é que 
os coachees conseguem se desenvolver. Com o uso das ferramentas, os coachees podem 
se autoconhecer e ainda planejar seus sonhos e objetivos. 
A resposta correta é: III e IV.