Logo Passei Direto
Buscar

Liderança

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Inúmeras são as contribuições conceituais a respeito da Liderança e, assim, diversos são os autores que conceituam tal assunto. No entanto, Bergamini (1994) entende que em grande parte das definições é comum a presença de dois elementos-chave. Abaixo, escolha a alternativa que cita um desses elementos:


E - Liderança como um aspecto de grupo no qual os traços de um determinado indivíduo acabam por colocá-lo em evidência.

A atuação de um líder difere da de um gestor, principalmente porque:


C - Enquanto o gestor está focado nas atividades, o líder está focado nas pessoas.

Dentre muitas atividades, o gestor também tem o papel de desenvolver as pessoas, e isso se torna cada vez mais relevante, porque:


D - é necessário contribuir para o crescimento pessoal dos membros de uma equipe, estimulando a autonomia e a participação nas estratégias da empresa.

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

Questões resolvidas

Inúmeras são as contribuições conceituais a respeito da Liderança e, assim, diversos são os autores que conceituam tal assunto. No entanto, Bergamini (1994) entende que em grande parte das definições é comum a presença de dois elementos-chave. Abaixo, escolha a alternativa que cita um desses elementos:


E - Liderança como um aspecto de grupo no qual os traços de um determinado indivíduo acabam por colocá-lo em evidência.

A atuação de um líder difere da de um gestor, principalmente porque:


C - Enquanto o gestor está focado nas atividades, o líder está focado nas pessoas.

Dentre muitas atividades, o gestor também tem o papel de desenvolver as pessoas, e isso se torna cada vez mais relevante, porque:


D - é necessário contribuir para o crescimento pessoal dos membros de uma equipe, estimulando a autonomia e a participação nas estratégias da empresa.

Prévia do material em texto

Liderança 
Exercícios 
Questão 1 
Inúmeras são as contribuições conceituais a respeito da Liderança e, assim, diversos são os autores que 
conceituam tal assunto. No entanto, Bergamini (1994) entende que em grande parte das definições é comum 
a presença de dois elementos-chave. Abaixo, escolha a alternativa que cita um desses elementos: 
Selecione a resposta correta: 
E - Liderança como um aspecto de grupo no qual os traços de um determinado indivíduo acabam 
por colocá-lo em evidência. 
Comentários da resposta 
Bergamini (1994) entende que, em grande parte das definições de liderança, é comum a presença de dois 
elementos-chave: liderança como um aspecto de grupo, no qual os traços de um determinado indivíduo 
acabam por colocá-lo em evidência; e liderança como influência, baseado na capacidade de um indivíduo de 
obter seguidores para aquilo que ele almeja. 
Questão 2 
A atuação de um líder difere da de um gestor, principalmente porque: 
Selecione a resposta correta: 
C - Enquanto o gestor está focado nas atividades, o líder está focado nas pessoas. 
Comentários da resposta 
Dentre tantas diferenças existentes entre líder e gestor, a principal delas é que enquanto o gestor está focado 
nas atividades, o líder está focado nas pessoas. 
Questão 3 
Dentre muitas atividades, o gestor também tem o papel de desenvolver as pessoas, e isso se torna cada vez 
mais relevante, porque: 
Selecione a resposta correta: 
D - é necessário contribuir para o crescimento pessoal dos membros de uma equipe, estimulando a 
autonomia e a participação nas estratégias da empresa. 
Comentários da resposta 
O gestor, atuando como líder, deve contribuir para o crescimento pessoal e organizacional dos membros de 
sua equipe, seja por meio de treinamentos, de programas de avaliação e acompanhamento, de inspiração 
para o alcance de resultados, de estímulo à autonomia e participação nas estratégias da empresa. Desse 
modo, as pessoas se sentem parte do negócio, trabalhando por objetivos comuns e não vislumbrando 
somente o lado econômico e lucrativo da organização. 
Questão 4 
É verdadeiro afirmar que, atualmente, um líder deve atuar no papel de: 
Selecione a resposta correta: 
A - coaching - por meio de feedbacks constantes, o líder incentiva as pessoas a se manterem 
motivadas e alinhadas às atividades. 
Comentários da resposta 
Atualmente, um líder deve atuar no papel de coaching, por meio de feedbacks constantes; o líder incentiva as 
pessoas a se manterem motivadas e alinhadas às atividades. O foco está nos liderados, sendo que o líder 
demonstra verdadeiro interesse pelo aumento da performance de cada membro da sua equipe. 
Questão 5 
Sabe-se que existem diversas abordagens a respeito de liderança e que uma delas é a transformacional. A 
partir dela, pode-se concluir que liderança: 
Selecione a resposta correta: 
B - Baseia-se na busca do alinhamento dos liderados com a estratégia organizacional. Assim o líder 
tem o papel de trazer os liderados para o processo de validação do planejamento organizacional. 
Comentários da resposta 
A abordagem transformacional analisa o comportamento organizacional do líder durante um período de 
transição e a forma como ele faz os membros de seu grupo enxergarem um objetivo futuro. Essa habilidade 
de envolver seus liderados é importante na questão do comprometimento da equipe, pois trata-se de 
abordagem focada no alinhamento dos liderados com a estratégia organizacional.

Mais conteúdos dessa disciplina