ATIVIDADE ONLINE 1 unicv

Prévia do material em texto

ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3068102[06/10/2023 09:25:42]
 AVALIAÇÕES 2023/4 / ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
Psicologia Organizacional
Iniciado em sexta, 6 023, 08:56
finalizada
Concluída em sexta, 6 out 2023, 09:17
Tempo 21 minutos 11 segundos
máximo de 2,00(100%)
 129)
SPECTOR, P. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva, 2012.
AI, J. E. Negócios & relacionamentos: os 7 segredos do poder da amizade nos negócios. 1.
ed. Campinas: Instituto Haggai, 2004.
a. A motivação é essencialmente extrínseca e está ligada principalmente às recompensas
natural em cada pessoa.
b. A motivação depende essencialmente dos outros que estão em volta, pois é o ambiente o
fator principal capaz de motivar alguém de tal maneira que se decida esforçar-se mais para atingir
um determinado alvo.
c. A motivação pode ser equivalente ao esforço, pois se manifesta apenas quando uma pessoa
se esforça para atingir o seu objetivo.
Notas
 Estado 
empregado
O estudo do Comportamento Organizacional é abrangente e também trata a respeito da Motivação,
definida como “um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de
comportamento PECTOR, 2012, p. 284), e que motivar é: “ser capaz de influenciar pessoas de tal 
maneira que elas decidam esforçar-se mais para atingir um alvo estabelecido por você” (HAGGAI,
A esse respeito, é correto afirmar que: 
Escolha uma opção: 
materiais, tangíveis, tais como benefícios, aumento de salário, que exercem uma força motivadora
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-5
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=147114
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/user/index.php?id=2119
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/grade/report/index.php?id=2119
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/grade/report/index.php?id=2119
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-0
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-1
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-2
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-3
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-4
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-5
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-7
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-8
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-8
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/?redirect=0
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/calendar/view.php?view=month
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/user/files.php
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=4721
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=4721
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2119#section-5
ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3068102[06/10/2023 09:25:42]
d. A motivação é algo interno, surge das necessidades intrínsecas de cada pessoa, e 
outros não podem alterar esse estado, mas apenas estimular, influenciar de tal maneira que 
se decida esforçar-se mais para atingir um determinado alvo. correta
e. A motivação não pode ser relacionada aos desejos das pessoas, pois envolve apenas a
satisfação de suas necessidades básicas, são as necessidades que motivam a pessoa a realizar 
algo e não o seu desejo.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
A motivação pode ser conceituada, inicialmente, como aquilo que impulsiona uma pessoa a realizar
determinada tarefa, a agir de determinada forma ou ter certo comportamento. E este impulso pode vir
de um estímulo interno (intrínseco) ou externo (extrínseco) do ambiente em que o indivíduo vive. E a
motivação envolve alguns fenômenos, tais como: emocionais, biológicos e sociais, sendo assim um
processo que direciona o comportamento humano para o cumprimento de determinados objetivos. 
Leia as afirmações abaixo e responda o que se pede.
AFIRMATIVA I 
Motivado não deve ser confundido com situações em que se experimentam momentos de alegria, de
entusiasmo e bem-estar ou de euforia.
AFIRMATIVA II
A motivação possui três propriedades que a regem, uma é a direção, o foco da pessoa em sua meta e
como realizar, outra é a intensidade.
Escolha uma opção:
a. A alternativa I está errada e a alternativa II correta.
b. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica 
a I. correta 
c. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I.
d. A alternativa I e II estão erradas.
e. A alternativa I está correta e a alternativa II está errada.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3068102[06/10/2023 09:25:42]
Marcar questão
No estudo do comportamento organizacional, aborda-se a liderança, que é “a capacidade de influenciar
um grupo para a realização de uma visão ou conjunto de metas”.
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Pearson
Education do Brasil, 2014, p. 249.
Diante dessa afirmação, podemos entender que:
Escolha uma opção:
a. A liderança, para ser efetiva, exige que o líder ocupe cargo de chefia, caso contrário não se 
trata de liderança, uma vez que o líder não poderá apoiar as metas da organização.
b. Uma liderança pode incentivar os membros da organização a serem mais produtivos, 
pode criar visões de futuro, inspirar a todos para alcançá-las, mas também pode se mostrar 
prejudicial à organização ao se opor às suas metas. correta
c. Entende-se que a liderança é algo inato, que nasce com a pessoa e não pode ser adquirida, 
por isso nem todos são líderes.
d. O papel da liderança é inspirar as pessoas a trabalharem para os objetivos da organização, 
por isso é considerada uma ferramenta de poder.
e. Toda liderança contribui para que a organização alcance seus objetivos, mas quando isso não 
ocorre entende-se que não se trata de uma liderança e sim de uma chefia.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Atualmente, o ambiente organizacional está exigente e competitivo, e os gestores, para terem sucesso,
necessitam de conhecimento e habilidades técnicas. Nada obstante, os gestores devem desenvolver
habilidades interpessoais.
TAYLOR, C. R. The tides of talent: A slew of studies points to some surprising deciding factors that
make the best employes leave or stay. T & D, abr. de 2003.
Com base no enunciado, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3068102[06/10/2023 09:25:42]
a. Uma das habilidades do gestor é ocultar as informações e gerar pessimismo na equipe devido
desempenho do setor produtivo.
b. Uma das habilidades do gestor é promover uma alta rotatividade de funcionários haja vista
que a retenção de colaboradores prejudica o desenvolvimento da equipe. 
c. Uma das habilidades do gestor é selecionar os membros da equipe que serão ouvidos e
abster-se de reconhecer a necessidades dos mesmos.
d. Uma das habilidades do gestor é reter as informações e omitir fatos importantes do setor
produtivo.
e. Uma das habilidades do gestor é obter a confiança dos membros da 
equipe. correta 
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Os conflitos podem ser categorizados e classificados para melhor contextualizá-lo pensando nas 
nuances que estão permeando os problemas, dilemas e atritos que são construídos na sociedade. 
Robbins (2003), tras a possibilidade de três tipos de conflitos: os de tarefas, os de processos e os de 
relacionamentos.
Leia as sentenças abaixo e relacione com seus respectivo conceito.
1 - Conflitos de Tarefas
2 - Conflitos de Processos3 - Conflitos de Relacionamentos
( ) Está presente nos contatos entre pessoas e grupos.
( ) Manter rotinas, agregando valores que recebem entradas transformando em resultados.
( ) Estão relacionados aos vários processos que estão diante do gestor que organiza a rotina.
Escolha uma opção:
a. 2,1,3. 
b. 3,2,1 correta
c. 2,3,1.
d. 3,1,2.
e. 1,2,3.
ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3068102[06/10/2023 09:25:42]
Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Existem vários tipos de líderes, um bom líder é aquele que consegue bons resultados através do
desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a concórdia do grupo. Nunca
perder o foco e suas metas, dedicar um tempo para conversar com cada um de seus subordinados,
para saber quais são suas expectativas, analisar seus pontos fortes e seus pontos a desenvolver, ter
autocontrole diante de uma situação conflitante, deve ser imparcial, saber escutar e lidar com todos os
tipos de personalidades. ( GIMENES, Antônia Maria, DEL CIEL, Silvia Regina Martini, COSTA, Aline
Kely Gomes, OLIVEIRA, Angela Maria de. O papel dos líderes nas organizações. Rev 
INESUL.Fev. 2019.)
Sobre a definição de liderança assinale a alternativa que apresenta este conceito corretamente.
Escolha uma opção:
a. A competência de distribuir as tarefas certas para cada integrante de uma equipe, com o
propósito de fazer cada um trabalhar de forma individualizada e competitiva.
b. Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando 
atingir os objetivos identificados como sendo para um bem comum. correta
c. A habilidade de envolver a cabeça e o coração, nas tomadas de decisões tanto analíticas 
quanto intrapessoais.
d. A condição de servir a si mesmo, ao invés de servir ao coletivo.
e. É a competência da relação estabelecida entre o líder o os seus liderados, com o ide que
trabalhem por um objetivo individualizado.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Um conflito não pode ou deve se estender por longo período depois de detectado. É preciso, tão logo
se descubra o que está por trás da queda de produtividade e relacionamentos conflitantes, estabelecer
um prazo para resolução das divergências. Assim como nos projetos, todos os envolvidos precisam
participar e cumprir etapas atribuídas, ou seja, tratar sua responsabilidade na transformação negativa
do clima no ambiente de trabalho. ( HONORIO, Danilo. A gestão de conflitos demanda entendimento
dos fatos e inteligência dos líderes para lidar com as mais variadas situações e perfis de pessoas.
GPTW, mar 2021.)
ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3068102[06/10/2023 09:25:42]
Leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
AFIRMATIVA I
Nesse ponto da gestão de conflitos, as ações devem ser objetivas sem, contudo, desamparar ou
desqualificar uma possível dor dos colaboradores.
AFIRMATIVA II
É crucial entender que o que pode parecer simples para alguém, trata-se de uma verdadeira batalha de
empatia, dias a fio
Escolha uma opção:
a. A alternativa I e II estão erradas.
b. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I.
c. A alternativa I está errada e a alternativa II correta.
d. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a 
I. coreta
e. A alternativa I está correta e a alternativa II está errada.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
A gestão de conflitos é, portanto, o meio de intervenção para promover o equilíbrio das relações. Para
evitar o clima tóxico e adoecido, o RH junto com os gestores, precisa encontrar métodos adequados de
realinhamento dos objetivos da empresa com as necessidades dos seus funcionários. 
Considerando esta situação qual é o meio objetivo da gestão de conflitos? 
Escolha uma opção:
a. Punir aqueles que causaram os problemas.
b. Evitar que problemas ocorram.
c. Buscar conhecimentos apenas sobre os conflitos 
organizacionais.
d. Lidar com qualquer problema de relacionamento. correta 
e. Identificar os culpados pelos problemas.
Questão 9
Correto
ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3068102[06/10/2023 09:25:42]
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
O comportamento organizacional trata, entre outros elementos, do conceito de poder que, por sua vez,
é muitas vezes confundido com o conceito de liderança. Tendo em vista que poder corresponde a
utilizar outras pessoas ou grupos para atingir seu objetivo, enquanto liderança é a capacidade de
influenciar um grupo para a realização de uma visão ou conjunto de metas, aponte a alternativa
correta.
Escolha uma opção:
a. O poder se usa da dependência de outrem para dirigi-la ou coagi-la a um objetivo, 
enquanto que a liderança se usa da compatibilidade de valores para influenciar pessoas. 
correta
b. Todo gestor, em seu cargo de chefia, tem seu poder legítimo diante de sua equipe, no entanto 
isso não ocorre com toda a liderança que ocupa cargo de chefia, uma vez que as pessoas que 
estão sob sua influência podem não compartilhar dos mesmos valores do líder.
c. O poder e a liderança se diferenciam pelos seus métodos, enquanto o poder usa táticas de 
influência, a liderança se usa de apelos inspiradores para alcançar objetivos estratégicos da chefia.
d. O poder é mais efetivo que a liderança, pois quem detém o poder exerce uma admiração na 
outra pessoa, que busca imitar suas atitudes e valores, contribuindo para o alcance dos resultados 
esperados por quem detém o poder.
e. Somente o poder, e não a liderança, é capaz de influenciar o comportamento das pessoas e 
de toda organização, impactando nos processos de trabalho, relações interpessoais e nos 
resultados da produtividade organizacional.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
A abordagem do comportamento organizacional se mostra interessante para aplicações práticas,
crescimento pessoal e maior conhecimento.
Nesse sentido, aponte a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. A dimensão das aplicações práticas é, sem dúvida, o maior motivador da abordagem do
comportamento organizacional, pois permite ao gestor a adoção de medidas voltadas ao melhor
desempenho possível, único elemento indispensável para a sobrevivência e estabilidade da
organização.
b. A dimensão tida como maior conhecimento permite aos colaboradores refletirem sobre as
aplicações práticas e crescimento pessoal, por isso pode ser considerada o principal motivador da
abordagem do comportamento organizacional.
ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3068102[06/10/2023 09:25:42]
Terminar revisão
c. Por meio da abordagem do comportamento organizacional, os colaboradores se 
conscientizam sobre a importância do crescimento pessoal e passam a buscar, cada vez mais, 
diplomas e capacitações indispensáveis para o alcance das estratégias organizacionais.
d. Por meio da abordagem do comportamento organizacional, os gestores podem 
desenvolver uma liderança que satisfaça às exigências de situações complexas, que 
esteja perceptiva aos relacionamentos interpessoais e possa desenvolver o pensamento 
crítico em todos os envolvidos. correta
e. Por meio da abordagem do comportamento organizacional, os colaboradores podem
desenvolver seu pensamento crítico tornando dispensáveis os cargos de liderança, que só
aumentam a estrutura hierárquica nas organizações e pouco agregam às suas estratégias.
NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
Mostrar uma página por vez
Terminar revisão
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=147114
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3068102&showall=0
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=147114
	moodle.ead.unifcv.edu.br
	ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/4
	V3LnBocD9hdHRlbXB0PTMwNjgxMDIA:form2: 
	input4: 
	q3122199:9_answer: 3
	input4_(1): 
	q3122199:3_answer: 1
	input4_(1)_(2): 
	q3122199:2_answer: 1
	input4_(1)_(2)_(3): 
	q3122199:1_answer: 4
	input4_(1)_(2)_(3)_(4): 
	q3122199:6_answer: 1
	input4_(1)_(2)_(3)_(4)_(5): 
	q3122199:10_answer: 1
	input4_(1)_(2)_(3)_(4)_(5)_(6): 
	q3122199:7_answer: 3
	input4_(1)_(2)_(3)_(4)_(5)_(6)_(7): 
	q3122199:8_answer: 3
	input4_(1)_(2)_(3)_(4)_(5)_(6)_(7)_(8): 
	q3122199:5_answer: 0
	input4_(1)_(2)_(3)_(4)_(5)_(6)_(7)_(8)_(9): 
	q3122199:4_answer: 3
	V3LnBocD9hdHRlbXB0PTMwNjgxMDIA: 
	button1: