Teorias da Administração - Atividade 1

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Teorias da Administração - D.20232.C
Atividade
1. Pergunta 1
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A administração clássica de Taylor e Ford recuperou a ideia do homem economicus. O que isso significa? 
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1. Significa que o homem não entende muito bem suas tarefas e que, portanto, precisa de um controle mais rígido.
2. Significa que o trabalho do homem não precisa ser controlado, pois ele já sabe o que fazer.
3. Significa que o homem trabalha bem somente se estiver sob um constante controle da alta direção.
4. Correta: 
Significa que o homem é um ser racional que toma suas decisões com base no conhecimento de todas as possibilidades de ações viáveis e suas consequências.
Resposta correta
5. Significa que o homem é um ser irracional que toma suas decisões sem o conhecimento de suas consequências.
2. Pergunta 2
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O sistema de trabalho desenvolvido por Taylor e Ford visava à racionalização extrema da produção. Qual era a consequência disso? 
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1. Correta: 
Maximização da produção e do lucro.
Resposta correta
2. Minimização do custo variável da empresa.
3. Minimização da hora/homem trabalhada.
4. Maximização do tempo de trabalho
5. Maximização do custo fixo da empresa.
3. Pergunta 3
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Maximiano (2012) aponta que alguns conceitos utilizados nos dias atuais, em todos os tipos de empreendimentos, nasceram com os militares de um passado bem distante. Diante dessa informação, quais os maiores legados das organizações militares apresentados para o estudo da administração? Assinale a alternativa correta:
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1. Planejamento, vitória e domínio do inimigo.
2. Correta: 
Estratégia, planejamento, logística e hierarquia.
Resposta correta
3. Fortificações, reconhecimento civil, logística e estratégia.
4. Comando, unidade, hierarquia e armamento.
5. Planejamento, execução, verificação e controle.
4. Pergunta 4
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Ford disseminou a produção em massa contando com três aspectos que suportam o sistema. Quais assertivas a seguir indicam alguns desses três aspectos?
I. A progressão do produto é aleatória.
II. O trabalho é entregue ao trabalhador em vez de deixá-lo com a iniciativa de ir buscá-lo.
III. As operações são divididas em seus elementos constituintes.
IV. O trabalhador desloca-se durante o processo produtivo.
Assinale a alternativa correta:
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1. Somente a assertiva III está correta.
2. Somente a assertiva I está correta.
3. Correta: 
Somente as assertivas II e III estão corretas.
Resposta correta
4. Somente as assertivas III e IV estão corretas.
5. Somente a assertiva II está correta.
5. Pergunta 5
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Taylor propôs quatro importantes princípios da teoria da administração científica. Quais das assertivas a seguir indicam alguns desses princípios?
I. Método científico para a realização de tarefas.
II. Abordagem científica da seleção e do treinamento dos trabalhadores.
III. Supervisão e orientação dos trabalhos utilizando a abordagem científica.
IV. Centralização das atividades na mão de um único trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
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1. Somente as assertivas II e III estão corretas.
2. Somente a assertiva II está correta.
3. Correta: 
Somente as assertivas I, II e III estão corretas.
Resposta correta
4. Somente a assertiva IV está correta.
5. Somente a assertiva III está correta.
6. Pergunta 6
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A Organização Racional do Trabalho (ORT) foi criada por Taylor e influenciou todos seus seguidores. Diante dessa informação, assinale a alternativa que indique algum dos aspectos estudados pela ORT:
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1. Prever o futuro e traçar o programa de ação.
2. Controlar de maneira a verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.
3. Comandar, dirigir e orientar o pessoal.
4. Organizar construindo o duplo organismo material e social da empresa.
5. Correta: 
Desenho de cargos e tarefas.
Resposta correta
7. Pergunta 7
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Para consolidar seus grandes feitos, como os sistemas de irrigação e as pirâmides, por exemplo, o povo egípcio contava com uma organização logística e projetos de alta qualidade. Considerando toda a complexidade dessas empreitadas, surgiu, nessa civilização, uma organização hierárquica nunca antes vista (CHIAVENATO, 2014). De acordo com o que foi apresentado, aponte a alternativa que melhor explica o conceito de hierarquia:
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1. É a escala das necessidades humanas: começando por necessidades básicas e culminando com autorrealização.
2. De origem militar, designa os departamentos que cada oficial vai atuar.
3. Correta: 
É uma estrutura de comando que estabelece responsabilidades e graus de poder e subordinação.
Resposta correta
4. É um desenho dos cargos da empresa, com o nome dos ocupantes.
5. Era a linguagem dos egípcios, que desenhavam nas paredes internas das pirâmides para que os espíritos dos faraós pudessem encontrar o caminho do nirvana.
8. Pergunta 8
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Na antiga cidade de Babilônia, governou por muitos anos o rei Hamurabi, que tinha regras rígidas de governo, o chamado Código de Hamurabi, o qual dispunha normas para convivência, bem como punições para quem não as respeitasse (MAXIMIANO, 2015). O Código de Hamurabi é considerado o primeiro código de ética e conduta da humanidade. Qual outro povo se preocupou em escrever sobre comportamento e ética?
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1. Adam Smith e as leis de oferta e demanda da economia liberal.
2. Correta: 
Os gregos, com base na filosofia e na preocupação com a ética dos governantes e dos cidadãos, para a felicidade da cidade.
Resposta correta
3. A Igreja Católica e os mandamentos divulgados no período do Renascimento, sendo estes exigidos pela Inquisição.
4. Os sumérios, por meio de registros nas placas de argila, os quais podemos encontrar até os dias de hoje.
5. Os romanos, que levaram a cultura e as normas do império para toda a Europa Ocidental.
9. Pergunta 9
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Taylor foi responsável pelos princípios da administração científica, preocupando-se com a melhoria do processo administrativo, por meio da criação da Organização Racional do Trabalho (ORT). Diante dessas informações, assinale a alternativa que aponta um dos aspectos da ORT:
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1. Correta: 
Estudo da fadiga humana com base na anatomia e na fisiologia humana.
Resposta correta
2. As operações que possuem o mesmo objetivo deverão ser abordadas por um único gestor.
3. A alta taxa de rotatividade de pessoal não é saudável para o funcionamento eficiente da organização.
4. O funcionário deverá ser instruído sobre uma determinada operação apenas por uma pessoa.
5. Os materiais e as pessoas deverão estar no lugar certo.
10. Pergunta 10
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Para Maximiano (2015), muitas foram as evoluções e as mudanças nos séculos XVII e XVIII. No entanto, o que marcou o início da Revolução Industrial foi a invenção da máquina a vapor. Por que essa invenção é tão importante para a história dos estudos da administração?
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1. Porque é a maior invenção da humanidade, depois do telescópio.
2. Porque é a base de carvão, matéria-prima barata.
3. Porque, sem ela, não seria possível trazer as pessoas do campo para trabalhar na cidade.
4. Porque foi utilizada nas duas grandes guerras que mudaram a história do mundo.
5. Correta: 
Porque agilizou o trabalho nas fábricas, possibilitando a produção em massa. 
Resposta correta