atividade 3 UC 2 RH nova

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Atividade 03 – Unidade curricular 2
Estrutura do processo de ambientação
Proponha um programa de ambientação, realize o planejamento e a organização do processo seguindo as orientações do relatório
	Qual será o período de duração do programa de ambientação? Explique com detalhes e justifique.
	
A integração do nosso colaborador terá uma duração de 3 mês período em que iremos apresentar a ele a nossa empresa, seus colegas de trabalho, sua sala onde irá trabalhar, os espaços físicos do nosso escritório, será apresentado pra ele também todos os seus diretos e deveres. Faremos isso de modo que ele consiga entender ao máximo entender sua função na empresa 
	Quais informações são fundamentais para serem apresentadas e quais atividades devem ser realizadas na ambientação?
	
Será apresentado os direitos e deveres, as regras que temos aqui na empresa, o que esperamos do funcionário e será informado sobre sua remuneração, benefícios, e a possibilidade de carreira dentro da empresa. Iremos também apresentar a ele o código de ética, e as normas de segurança. Iremos informar o mesmo sobre o uso obrigatório do crachá dentro da empresa, informaremos também a respeitos dos horários de entrada, almoço, café e saída, dizer ao mesmo sobre nossa pontualidade, não toleramos atrasados, serão disponibilizados a ele todos os nossos canais de comunicação caso ele precise de esclarecer dúvidas. 
	Quais as ações prévias à recepção dos novatos devem ser realizadas? Qual a importância delas? Escreva com as suas palavras.
	
Deve-se garantir que nosso funcionário esteja pronto para dar início ao seu trabalho, ter disponível acesso aos sistemas da empresa, não esquecer de verificar-se todos os recursos necessários está pronto, como computador, mesa, sites, senhas... comunicar ao gestor do RH a data qual o funcionário contratado irá começar na empresa, para que assim possa recepcioná-lo da melhor forma possível .
	Quem será o responsável pela aplicação?
	
O responsável para esta função será nosso técnico em RH Elen Ferraz, o RH deve estar preparado com toda a programação de integração do funcionário e dar todo apoio e suporte necessário neste primeiro dia de trabalho do mesmo. 
	Quando se considera que o funcionário está ambientado? Escreva com as suas palavras.
	O técnico em RH e o gestor da área irá acompanhar cada detalhe da integração do nosso novo colaborador sendo assim que o mesmo tera uma excelente familiarização com o ambiente e com os colegas de trabalho. Sendo dessa forma ele se sentira mais seguro pra assim realizar seu trabalho com maestria.