QUESTIONÁRIO 7

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QUESTIONÁRIO – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – AULA 07 – ADMINISTRAÇÃO 
• A Livraria Leia +, empresa há mais de 40 anos no mercado, conta com aproximadamente 36 
funcionários (entre colaboradores e gestores). A política de gestão de pessoas da empresa tem 
passado por transformações, sobretudo na última década, quando o desenvolvimento de pessoas 
passou a integrar o planejamento estratégico da empresa. Desse modo, a empresa está 
desenvolvendo um sistema avaliação de desempenho para seus colaboradores. Sobre a estrutura 
da avaliação de desempenho da referida empresa, escolha a alternativa correta: 
Resposta Marcada : 
Tendo em vista o foco da Livraria Leia + no desenvolvimento de pessoas, é esperado que a partir do 
sistema de avaliação de desempenho da empresa se identifique tanto as potencialidades quanto os pontos 
fracos dos colaboradores – o que pode melhor orientar as ações de treinamento e desenvolvimento 
pertinentes à cotidianidade do trabalho. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Quando a empresa define o sistema de avaliação que será adotado, quais os principais planos de 
desdobramento devem ser levados em conta para que o sistema seja considerado eficiente? 
Resposta Marcada : 
Plano de remuneração e de desenvolvimento. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Uma empresa deve analisar criteriosamente o cenário e o ambiente em que está inserida. Depois 
disso, quais são as etapas fundamentais a serem consideradas na construção do seu sistema de 
avaliação? 
Resposta Marcada : 
Alinhamento dos padrões esperados, quais critérios, a frequência e quando ocorrem as avaliações, quem 
participa como avaliador, a etapa de validação e feedback e a correlação com os planos de 
desenvolvimento e remuneração. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Um sistema de avaliação deve ser estruturado em etapas. Ao analisá-las detalhadamente, pode-se 
dizer que, o avaliador tem um papel-chave para garantir precisão e consistência. Sendo assim, que 
etapas são estas? 
Resposta Marcada : 
Definição de critérios, avaliações, validação dos resultados e feedback. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
• Um sistema de avaliação atinge a maturidade quando é validado por todos os envolvidos. Em que 
momento o avaliado pode perceber que o sistema está confiável e que sua avaliação poderá trazer 
resultados positivos para ele, para os gestores e para a organização, de forma geral? 
Resposta Marcada : 
No feedback. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 
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