Respostas
A resposta correta é a alternativa B) Avaliação por competências e Avaliação 360º. Esses são os métodos de avaliação de desempenho mais utilizados atualmente. A avaliação por competências avalia as habilidades e conhecimentos do colaborador, enquanto a avaliação 360º envolve feedback de várias fontes, incluindo colegas de trabalho, subordinados e superiores.
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