INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕE2

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1. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
2. Avaliação Formativa I - Vale 20% da nota
QUESTIONÁRIO
Avaliação Formativa I - Vale 20% da nota
	Iniciado em
	sábado, 14 out. 2023, 22:12
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sábado, 14 out. 2023, 22:32
	Tempo empregado
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Sobre a importância das emoções marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
A.
As emoção ignora os próprios gatilhos emocionais.
B.
As emoções devem ser evitadas nas tomadas de descisões.
C.
A memória não é capaz de despertar emoções.
D.
As emoções orientam pensamentos, mas também podem ser influenciadas por eles.
E.
As emoções envolvem elementos cognitivos e caracteristicas pessoais.
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Sua resposta está correta.
Questão 14 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES -AP 1.1
FEEDBACK: Melhor que tentar evitar a emoção na hora de tomar uma decisão é reconhece-la. As emoções orientam pensamentos e nos movem para a ação necessaria, mas também podem ser influenciadas ou geradas por pensamentos.
A resposta correta é: As emoções orientam pensamentos, mas também podem ser influenciadas por eles.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
A inteligência intrapessoal refere-se às habilidades pertinentes à própria pessoa. A inteligência interpessoal refere-se às habilidades de relacionamento com outras pessoas. Tem como características duas condições básicas:
Escolha uma opção:
A.
simpatia e inteligência.
B.
interação e comunicação.
C.
simpatia e aptidões sociais.
D.
empatia e aptidões sociais.
E.
comunicação e empatia.
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Sua resposta está correta.
Questão 5 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES -AP 1.1
FEEDBACK: Duas condições que envolve a relação com você mesmo e com outros, uma delas tem a ver com pressentir o que as pessoas estão sentindo, e a outra tem a ver com lidar bem com as emoções nos relacionamentos e negociar e solucionar divergências.
A resposta correta é: empatia e aptidões sociais.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
A passividade, a manipulação e a agressividade são ingredientes típicos de mecanismos de defesa. Nosso processo de mecanismo de defesa é composto por:
Escolha uma opção:
A.
Medo + Ravia = Tensão.
B.
Simpatia + Inteligencia = Motivação.
C.
Creça + Estratégia Comportamental = Resultado.
D.
Autoconhecimento + motivação = comunicação.
E.
Simpatia + comunicação = aptidões sociais.
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Sua resposta está correta.
Questão 7 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES -AP 1.1
FEEDBACK: Exemplo de mecanismo de defesa: não fiz o trabalho (sou incompetente) + porque você não me deu as orientações adequadas (coloco a culpa no outro e me livro da responsabilidade) = portanto, sou competente, porque não sou responsável pelo erro.
A resposta correta é: Creça + Estratégia Comportamental = Resultado.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
De acordo com o Dr. Martin Seligman, em sua obra Felicidade Autêntica, as emoções positivas e negativas podem estar ligadas ao:
Escolha uma opção:
A.
capacidade de se motivar e de se manter motivado.
B.
pensamento otimista, que depois da tempestade vem sempre a bonança;
C.
Atitude positiva e a motivação de viver;
D.
Estabelecer o controle quando as emoções se manifestam;
E.
passado, presente e futuro, influenciando o modo de ver a vida e também escolhas e decisões tomadas.
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Sua resposta está correta.
Questão 10 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES -AP 1.1
FEEDBACK: As emoções ligadas ao passado podem ser positivas, incluindo satisfação, contentamento, realização, orgulho e serenidade; e podem ser negativas, como amargura irremediável, vergonha ou raiva vingativa. As emoções ligadas ao presente podem ser positivas, incluindo alegria, êxtase, prazer e a plenitude e a experiência de deixar fluir; e podem ser negativas, como insatisfação, desânimo, já as emoções ligadas ao futuro podem ser positivas, incluindo otimismo, esperança, fé e confiança; e negativas, como o total pessimismo e negativismo.
A resposta correta é: passado, presente e futuro, influenciando o modo de ver a vida e também escolhas e decisões tomadas.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Uma das habilidades básicas da inteligência emocional é a AUTOCONSCIENCIA que reflete:
Escolha uma opção:
A.
a capacidade de administrar sentimentos e gerar estratégias para alcançar metas definidas previamente, além da capacidade de adiar impulsos momentâneos em prol de objetivos futuros.
B.
capacidade de se motivar e de se manter motivado.
C.
conjunto de capacidades envolvidas na interação social.
D.
Reação a ataque, defesa de próprios interesses
E.
capacidade de reconhecer as próprias emoções.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 4 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES -AP 1.1
FEEDBACK: capacidade de entender e identificar seu sentimentos e o desperta suas emoções.
A resposta correta é: capacidade de reconhecer as próprias emoções.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
A partir dos anos 80, com o avanço de pesquisas em neurociências, ampliou-se a perspectiva de que nossa consciência não é em total parte dominada por nossa vontade e que, subjacente e a nossos pensamentos, estão nossas percepções e crenças sobre o mundo, assim como nossas emoções. Sobre as emoções é errado afirmar:
Escolha uma opção:
A.
A emoção não é responsável pelo nosso comportamento, é algo que não pode ser comprendido e nem tão pouco aprendido.
B.
“Emoção é uma reação física e psicológica que é experimentada subjetivamente a partir de sentimentos e mudanças fisiológicas, que preparam o corpo para ação”
C.
os últimos estudos da neurociência apontam que as emoções fazem parte da nossa concepção de racionalidade.
D.
aprender e praticar habilidades emocionais preparam o ser humano para direcionar o comportamento impulsivo, passando esse a ser, progressivamente, direcionado e consciente.
E.
as emoções são mais do que reações fisiológicas e que fazem parte do que concebemos como 'razão' foi uma verdadeira revolução na forma de compreender o comportamento humano.
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Sua resposta está correta.
Questão 1 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES -AP 1.2
FEEDBACK - Emoção é uma reação física e psicológica que é experimentada subjetivamente a partir de sentimentos e mudanças fisiológicas, que preparam o corpo para ação.
A resposta correta é: A emoção não é responsável pelo nosso comportamento, é algo que não pode ser comprendido e nem tão pouco aprendido.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Levando em conta que tanto a inteligência quanto o controle emocional são fatores importantes nas relações interpessoais para a tomada de decisão, Gorman (2007) em seu livro "Inteligência Emocional e Performance" nos mostra os quatro Domínios da inteligência, que inclui gestão de relacionamento, que pode ser definido como:
Escolha uma opção:
A.
A capacidade de levar os indivíduos a ler suas emoções e agir em seus instintos.
B.
uma competência inata que resulta em um desempenho extraordinário no trabalho desenvolvido;
C.
Habilidade necessária para a coneguir adquirir competencias técnicas e inteligência inigualáveis, que por si só auxiliam na gestão de conflitos;
D.
uma habilidade técnica suficiente para alavancar carreiras, consequentemente, contribui para o desenvolvimento das organizações;
E.
Competência social, incluindo fatores importantes como a autenticidade, nomeadamente a capacidade de ser honesto e franco, inspirando assim confiança na equipe, sendo um aspecto facilitador da persuasão e gestão de conflitos, e a disponibilidade de mudança e plena cooperação;
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 6 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES-AP 1.2
FEEDBACK - Goleman (2001), considera competências emocionais e sociais no trabalho, sendo emocionais as competências de autopercepção e autorregulação e sociais, as competências de empatia e administração de relacionamentos.
A resposta correta é: Competência social, incluindo fatores importantes como a autenticidade, nomeadamente a capacidade de ser honesto e franco, inspirando assim confiança na equipe, sendo um aspecto facilitador da persuasão e gestão de conflitos, e a disponibilidade de mudança e plena cooperação;
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
É classificado como um equilíbrio de comportamento e atitude pessoal. Por meio dele, a pessoa aprende a manter o autocontrole, a reconhecer as diversas situações que ocorrem no dia a dia de forma atenciosa e imparcial. É sobre:
Escolha uma opção:
A.
Disposição Emocional.
B.
Personalidade estratégica.
C.
Equilíbrio da Ansiedade.
D.
Inteligência Emocional.
E.
Raiva e emoção.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 10 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES -AP 1.2
FEEDBACK - ...consideram que as habilidades intra e interpessoais diziam respeito à uma melhor consideração das emoções e, portanto, faziam parte de uma nova inteligência: a inteligência emocional.
A resposta correta é: Inteligência Emocional.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Goleman (2007), ao considerar a importância dos talentos emocionais para o trabalho que é composto de capacidades vitais denominadas competências emocionais, que são habilidades adquiridas, apreendidas e desenvolvidas ao longo da vida, estando distribuídas em duas principais competências que são:
Escolha uma opção:
A.
Competência Social e Pessoal.
B.
Competencia emocional e racional.
C.
Competencia Informal e Pessoal.
D.
Competencia Informal e Social.
E.
Competencia de Liderança e Social.
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Sua resposta está correta.
Questão 5 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES -AP 1.2
FEEDBACK - Goleman (2001), considera competências emocionais e sociais no trabalho, sendo emocionais as competências de autopercepção e autorregulação e sociais as competências de empatia e administração de relacionamentos.
A resposta correta é: Competência Social e Pessoal.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Atualmente surgiram novos entendimentos sobre personalidade que foram adquiridos mediante estuados realizados na área de inteligência emocional. No meio dos componentes, inclui-se a empatia. Aponte a alternativa, no que se refere ao conceito de empatia.
Escolha uma opção:
A.
Capacidade de contestar às emoções alheias e influenciar os outros.
B.
Habilidade de preservar amizade e de relacionar-se bem com as pessoas.
C.
Aptidão de equilibrar as emoções para que preocupações, ansiedade e medo não atrapalhem a convivência com o outro.
D.
Habilidade de se relacionar com outras pessoas e de desenvolver relacionamento positivo.
E.
Ser capaz de se colocar no lugar de uma outra pessoa, de reconhecer o que os outros estão sentindo sem expressar em palavras, mas no tom de voz, linguagem corporal e expressão facial.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 8 - INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES -AP 1.2
FEEDBACK - Empatia pelos sentimentos de outras pessoas, entendimento do que pode estar subliminar a seus comportamentos e atitudes.
A resposta correta é: Ser capaz de se colocar no lugar de uma outra pessoa, de reconhecer o que os outros estão sentindo sem expressar em palavras, mas no tom de voz, linguagem corporal e expressão facial.
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