Atividade Semanal 4 - Avaliação de Desempenho - 2023 (Tentativa 2)

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
  Cursos Restritos  Técnico em Recursos Humanos  Regular - Entrada Antes de 2023.2 
Módulo de Desenvolvimento Pro�ssional  2023.2  Avaliação de Desempenho (RHM) 2023.2 
▼ Artefatos | Competência 4  Atividade Semanal 4
Tentativas 1, 2
Iniciado em terça, 17 Out 2023, 15:08
Estado Finalizada
Concluída em terça, 17 Out 2023, 15:15
Tempo empregado 6 minutos 59 segundos
Avaliar 5,0 de um máximo de 5,0(100%)
De acordo com Rodrigues (2014), a produtividade está relacionada a quais aspectos
produtivos? Marque abaixo a única alternativa correta.
Escolha uma:
a. Está relacionada à capacidade de alcançar o resultado desejado com e�ciência.
b. Está relacionada com a produção de bens ou serviços e é representada pela
relação do resultado �nal, pelo que é necessário para realizar o produto. 
Correta. Parabéns, você acertou!
c. Está relacionada com a capacidade de qualquer organização em lograr cumprir
a sua missão, com mais êxito que outras organizações competidoras.
d. Está relacionada com o grau de utilidade esperado ou adquirido de qualquer
coisa, veri�cável através da forma e dos elementos constitutivos do mesmo e pelo
resultado do seu uso.
e. Está relacionada à diferença entre o volume do que é produzido com os bens
consumidos, adicionando valor a estes recursos.
A resposta correta é: Está relacionada com a produção de bens ou serviços e é
representada pela relação do resultado �nal, pelo que é necessário para realizar o
produto..
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https://ead.educacao.pe.gov.br/mod/quiz/view.php?id=178855
https://ead.educacao.pe.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4519066
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Qual das alternativas abaixo, melhor descreve pelo menos dois dos pontos
principais englobados no processo de gestão de pessoas com foco em
competências? Marque abaixo a única alternativa correta.
Escolha uma:
a. São mapeados os pontos fortes e fracos dos fornecedores e mapeados também
as expectativas dos clientes.
b. Identi�car as competências organizacionais que a empresa precisa ter para
atingir seus objetivos, considerando sua visão, missão e objetivos estratégicos
(planejamento estratégico); traçar um plano de desenvolvimento especí�co para o
colaborador (Plano de Desenvolvimento Individual). Correta. Parabéns, você
acertou!
c. O avaliador considera como parte da avaliação fatores externos ao escopo do
cargo.
d. As competências das pessoas são classi�cadas abaixo ou acima do que
deveriam, pois, as competências de referência são do avaliador.
e. Avaliar apenas os comportamentos recentes do avaliado, deixando de lado o
histórico do período avaliativo.
A resposta correta é: Identi�car as competências organizacionais que a empresa
precisa ter para atingir seus objetivos, considerando sua visão, missão e objetivos
estratégicos (planejamento estratégico); traçar um plano de desenvolvimento
especí�co para o colaborador (Plano de Desenvolvimento Individual)..
Dentre as alternativas abaixo, selecione a que melhor descreve a essência da
metodologia Balanced Scorecard (BSC)? Marque abaixo a única alternativa correta.
Escolha uma:
a. Complexidade na apresentação dos resultados, demandando alto investimento
na capacitação e treinamento dos envolvidos.
b. Di�culdade para obtenção dos resultados, devido o número elevado de
informações e visão ampla das expectativas dos clientes e fornecedores.
c. Restrição de acesso aos documentos empregados nas avaliações.
d. Análise detalhada dos conteúdos avaliados, o que di�culta a interpretação dos
resultados.
e. Traz em sua essência a simplicidade, a praticidade e a representação grá�ca
(visual) como diferenciais para facilitar a compreensão e o engajamento de todos.
Correta. Parabéns, você acertou!
A resposta correta é: Traz em sua essência a simplicidade, a praticidade e a
representação grá�ca (visual) como diferenciais para facilitar a compreensão e o
engajamento de todos..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Qual das alternativas abaixo, melhor descreve uma nova metodologia resultante da
transformação digital registrada nos últimos anos, que vem sendo usada pelos
líderes de RH para análise de grandes conjuntos de dados dos funcionários, a partir
de uma combinação de práticas estatísticas, tecnologia e sua experiência individual?
Marque abaixo a única alternativa correta.
Escolha uma:
a. É o IoT – Internet of Things.
b. É a famosa cloud computing.
c. É o ERP — Enterprise Resource Planning.
d. É o people Analytics. Correta. Parabéns, você acertou!
e. São os Direct Attatched Storage (DAS) e Network Attatched Storage (NAS).
A resposta correta é: É o people Analytics..
Qual das alternativas abaixo, melhor descreve a principal vantagem e as
desvantagens do método de Avaliação 360° ou Avaliação por Múltiplas Fontes?
Marque abaixo a única alternativa correta.
Escolha uma:
a. A vantagem está na autocrítica dos colaboradores e a desvantagem está no
número muito reduzido de avaliadores.
b. A vantagem está na riqueza de informações, não foram identi�cadas
desvantagens neste método de avaliação.
c. A vantagem está na riqueza de informações, porém devido ao número elevado
de participantes, além do grande volume de informações a serem trabalhadas,
tornam esse processo bastante complexo. Correta. Parabéns, você acertou!
d. A vantagem está na simplicidade de realização do processo, já a desvantagem
está no número reduzido de informações.
e. A vantagem está no engajamento dos gestores e alta direção no processo de
avaliação e a desvantagem na falta de detalhamento das informações.
A resposta correta é: A vantagem está na riqueza de informações, porém devido ao
número elevado de participantes, além do grande volume de informações a serem
trabalhadas, tornam esse processo bastante complexo..