EXERCICIO SERVIÇO SOCIAL E SEGURIDADE SOCIAL 3

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CÁLCULOS TRABALHISTAS
	 
		
	
		1.
		Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na jurisprudência do TST é o de que:
	
	
	
	Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
	
	
	Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional.
	
	
	Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
	
	
	Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional.
	
	
	Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las.
	Data Resp.: 16/11/2023 09:11:07
		Explicação:
A resposta correta é: Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional.
	
	
	 
		
	
		2.
		Alfredo foi obrigado a vender parte das suas férias na forma de abono. Assinale a opção correta:
	
	
	
	Se Alfredo vendeu tão somente 1/3 das férias, nada está incorreto.
	
	
	Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, mas não há sanção cabível ao empregador além de indenização por danos morais.
	
	
	Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
	
	
	Após a edição da Lei nº 13.467/17, o empregador pode obrigar Alfredo a vender suas férias, desde que melhor remunerado.
	
	
	O empregador tem plena liberdade para dizer quando e como o empregado vai gozar de suas férias.
	Data Resp.: 16/11/2023 09:13:47
		Explicação:
A resposta correta é: Alfredo não pode ser obrigado a vender parte de suas férias, devendo receber por elas em dobro.
	
	
	 
		
	
		3.
		Assinale a alternativa incorreta:
	
	
	
	O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos.
	
	
	A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
	
	
	Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
	
	
	O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
	
	
	O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias.
	Data Resp.: 16/11/2023 09:14:57
		Explicação:
A resposta correta é: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
	
	
	 
		
	
		4.
		Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à saúde que não mais dá direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de periculosidade:
	
	
	
	Exposição ao calor
	
	
	Benzeno
	
	
	Poeiras minerais
	
	
	Ruído contínuo ou intermitente
	
	
	Radiação ionizante
	Data Resp.: 16/11/2023 09:16:48
		Explicação:
A resposta correta é: Radiação ionizante
	
	
	 
		
	
		5.
		Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar:
	
	
	
	Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho, possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
	
	
	Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e biológicos em níveis nocivos à saúde.
	
	
	Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
	
	
	Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, inflamáveis ou à eletricidade.
	
	
	Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
	Data Resp.: 16/11/2023 09:17:50
		Explicação:
A resposta correta é: Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.