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Iniciado em sábado, 25 nov 2023, 18:15 Estado Finalizada Concluída em sábado, 25 nov 2023, 18:19 Tempo empregado 4 minutos 18 segundos Avaliar 0,60 de um máximo de 1,00(60%) Questão 1 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações. Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo: I. O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais inerentes a cada pessoa. Nesse sentido, II. A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na organização Assinale a alternativa correspondente: a. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I c. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa d. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira e. As asserções I e II são proposições falsas Sua resposta está correta. A resposta correta é: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / ATIVIDADE DE ESTUDO (QUIZZ) - VALOR 1,0 PONTO / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=20505 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=20505 https://www.eadunifatecie.com.br/my/ https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=20505 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=20505#section-6 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=675239 Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades: ( ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas; ( ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações); ( ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos; ( ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa. Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta. a. F, V, V, F. b. F, F, V, F. c. V, V, V, V. d. V, F, V, F. e. V, V, F, F. Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: F, V, V, F. Questão 3 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Questão 4 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de: a. Empowerment b. Ciclo Motivacional c. Autoritarismo d. Estímulo interno e. Teoria das inteligências múltiplas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Empowerment De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao desenvolvimento de umas do que de outras. Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s): a. Interpessoais e pessoais b. Intrapessoais e emocionais c. Musicais e naturalistas d. Intrapessoais e Interpessoais e. Visuo-espacial e corporal Sua resposta está correta. A resposta correta é: Intrapessoais e Interpessoais Questão 5 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí: Assinale a alternativa correspondente: a. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos b. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas c. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas d. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais e. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas ◄ ÁUDIO EPISÓDIO 07 - COMPETÊNCIAS DO LÍDER DE SI MESMO Seguir para... PODCAST | LÍDER DE SI MESMO ► https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=675238&forceview=1 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=675241&forceview=1
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