Gestão Estrategica de Pessoas - Organização

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· 1.
Quanto à função de organização é CORRETO afirmar que:
Organização é a é a maneira pela qual a organização entra em ação, o plano é colocado em prática, são desenvolvidas as atividades pelas pessoas e são feitas as alocações dos recursos.
Organização é a função administrativa de monitoramento de atividades, a fim de manter a organização no caminho certo e de permitir correções necessárias de erros, desvios e falhas.
Organização é a função administrativa que define objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente.
Organização não é uma função administrativa.
Organização é a função administrativa na qual é realizada a atribuição de estruturar, dividir as tarefas, além do estabelecimento da coordenação.
· Comentário: Alternativa correta: Organização é a função administrativa na qual é realizada a atribuição de estruturar, dividir as tarefas, além do estabelecimento da coordenação.
· 2.
Quanto ao Balanced Scorecard (BSC) NÃO podemos afirmar que:
Possui 3 dimensões: missão, visão e valores.
Foi desenvolvido por Kaplan e Norton.
O BSC não é utilizado para elaboração do planejamento estratégico, mas sim para sua gestão.
 O BSC trouxe inovações no processo de planejamento no que tange ao desenvolvimento do mapa estratégico, no fortalecimento da liderança e no processo de realimentação cíclico.
Possui 4 dimensões ou perspectivas: aprendizagem e crescimento, processos internos, clientes e financeira.
· Comentário: Alternativa correta: Possui 3 dimensões: missão, visão e valores.