Atividade Avaliativa - Unidade 3 - Prazo 13_09_ Revisão da tentativa

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Painel / Meus cursos / 2020ED - Negociação Empresarial - G91-1261EAD3A / UNIDADE 3 - Perfil do Negociador / Perfil del Negociador
/ Atividade Avaliativa - Unidade 3 - Prazo 13/09
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Iniciado em domingo, 13 Set 2020, 01:58
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 13 Set 2020, 02:00
Tempo
empregado
2 minutos 29 segundos
Avaliar 2,50 de um máximo de 2,50(100%)
Diante do estudado sobre Gestão de Conflitos, considerando o perfil de cada um: 
Nos conflitos, debate evidências, proposições 
Brigar por aquilo que acredita 
Gosta dos conflitos disfuncionais 
Encontrar alternativas para resolver o conflito 
Na gestão do conflito, o autocontrole está presente 
Envolve as emoções na resolução do conflito 
Destaca conflitos funcionais 
Perde o autocontrole 
Na resolução de conflitos, muda rapidamente o comportamento emocional. 
Ignorar o conflito 
Conflito que gera aprendizado 
Frio
Quente
Quente
Frio
Frio
Quente
Frio
Quente
Quente
Quente
Frio
Promover a evolução, o aprendizado e o desenvolvimento individual e organizacional são alguns dos benefícios funcionais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso

https://eadgraduacao.ftec.com.br/my/
https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=3504
https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=3504&section=6
https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/view.php?id=173748
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
A Inteligência Emocional é essencial para na Gestão de Conflitos, pois através dela, conseguimos perceber o quanto estamos
envolvidos por sentimentos ou pela razão na resolução das situações. 
A Inteligência Emocional é composta por 5 habilidades:
  :habilidade de reconhecer e entender seu temperamento, suas emoções e iniciativas, assim como
seus efeitos nos outros. 
  : habilidade de controlar ou redirecionar impulsos e temperamentos desordenados. 
  : é uma paixão pelo trabalho por razões que vão além do dinheiro ou poder ou posição. É uma
propensão a perseguir metas com energia e persistência.
  : é a capacidade de entender o modo de ser emocional das outras pessoas. 
  : é a capacidade de gerenciar relacionamentos e desenvolver uma ampla e significativa rede de
relações interpessoais. 
Autoconsciência
Autodisciplina
Motivação
Empatia
Habilidade Social
Segundo as reflexões trazidas em nosso e-book, são competências importantes para um bom negociador: 
 
Escolha uma:
a. Perceber a comunicação não verbal, considerar as percepções negativas que tem de si mesmo, utilizar da racionalidade,
demonstrar capacidade analítica
b. Visão Sistêmica, boa capacidade de escuta, linguagem verbal adequada e autoconfiança. 
c. Ser bom ouvinte, tomar decisões pela emoção, observar o contexto e considerar as partes
d. Foca em termos controversos, discute valores, considera os fatos e são analistas
Pessoas que apresentam comportamentos FRIOS na gestão de conflitos são pessoas frias emocionalmente, sem afeto, sem
expressão emocional.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
