RESOLUÇÃO DE CASO N1 - CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

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UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
SEU NOME
CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
RESOLUÇÃO DE CASO – N1
SEU NOME
CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
RESOLUÇÃO DE CASO – N1
Trabalho de Resolução de Caso, apresentado ao Curso de Gestão Estratégica de Pessoas para obtenção de nota.
Introdução
Neste estudo de caso vamos abordar a inclusão de pessoas com deficiência, dentro de uma organização.
Inclusão nas Organizações
Atualmente a lei exige que todas as empresas tenham uma porcentagem de pessoas com deficiência trabalhando. 
A contratação é um processo que não pode se limitar apenas a contratar, pois precisa acontecer alguns preparos para receber o novo colaborador. O tipo de preparo depende da necessidade do colaborador, mas o que é padrão é a preparação dos colaboradores já existentes, treinando, criando comunicações de inclusão, fazendo campanhas internas para inclusão etc, é preciso criar um ambiente para que as pessoas se sintam felizes, realizadas e úteis.
O processo de adaptação pode não ser fácil, tratando-se da forma de trabalhar, entendimento das atividades e restrição em algumas funções, sendo assim, precisa ser criado um plano de aprendizagem voltado para as necessidades.
	
	 
Conclusão
	A contratação de pessoas com deficiência é obrigatória, porém nem todas as empresas estão preparadas para receber pessoas com necessidades especiais, sendo assim, todos precisam de adaptar conforme as principais necessidades.
	
São Paulo
2023