M4 23 - Recrutamento e Seleção de Talentos - Avaliação 8

Prévia do material em texto

Os profissionais que atuam na gestão de pessoas visam a combinação de atividades e pessoas para
obtenção de bons resultados. Logo, buscam atribuir a prática das atividades laborais por meio de trei-
namento e capacitação dos sujeitos organizacionais. Porém, todo gestor pode carregar consigo al-
guns tipos de comportamento que irão contribuir para sua atuação diária no campo organizacional. 
Marque a alterativa que indica corretamente quais são esses tipos de comportamentos: 
Escolha uma opção:
a. Comportamento centrado nos funcionários; Comportamento centrado nos objetivos; Comportamento
centrado nas relações; Comportamento centrado no resultado. 
b. Comportamento centrado no poder; Comportamento centrado na tarefa; Comportamento centrado nas
relações; Comportamento centrado no resultado. 
c. Comportamento centrado na gestão; Comportamento centrado nos objetivos; Comportamento centrado
nas pessoas; Comportamento centrado nas relações. 
d. Comportamento centrado no poder; Comportamento centrado nas pessoas; Comportamento centrado
nas relações; Comportamento centrado na tarefa. 
e. Comportamento centrado nas pessoas; Comportamento centrado nas metas; Comportamento centrado
nas relações; Comportamento centrado no resultado.