Praticas Profissionais 1

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Pincel Atômico - 14/12/2023 21:28:59 1/2
GLAVIMAR DA SILVA
CORDEIRO MARÇAL
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 17/11/2023 08:05:20 (1305831 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PRÁTICAS PROFISSIONAIS - ROTINAS DE TRABALHISTAS [426613] - Avaliação com 5 questões, com o peso total de 15,00 pontos [capítulos -
4,5,6]
Turma:
Tecnólogo: Gestão de Recursos Humanos - Grupo: FEVEREIRO/2022 - GRH/FEV2022 [63780]
Aluno(a):
91275891 - GLAVIMAR DA SILVA CORDEIRO MARÇAL - Respondeu 5 questões corretas, obtendo um total de 15,00 pontos como nota
[361388_1798
96]
Questão
001
(EMDUR-2015). Complete a lacuna abaixo, conforme pressupõe a CLT- Consolidação
das Leis do Trabalho. “A duração normal do trabalho, para os empregados, em
qualquer atividade privada, não excederá de ____________horas diárias, desde que
não seja fixado expressamente outro limite.”
X 8
12
6
16
18
[361388_1798
84]
Questão
002
(SELECON-2021). Segundo o Art. 58 da CLT, a duração normal do trabalho, para os
empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias,
desde que não seja fixado expressamente outro limite. A quantidade de horas extras
permitidas para o funcionário, conforme preceitua o Art. 59, é:
Variável, estipulada para cada categoria nos acordos coletivos.
Em número não excedente a cinco horas por dia.
X Em número não excedente a duas horas por dia.
De duas horas extras por semana e seis horas extras noturnas no mês.
De até quatro horas por dia, desde que não sejam noturnas.
[361388_1798
87]
Questão
003
(FUNDATEC-2016). Para responder à questão, considere a Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943). Além disso, considere o caso abaixo para
responder à questão. “Dona Madalena e Dona Bernadete foram admitidas pelo
Conselho Regional de Química, em outubro de 2016, pelo regime CLT. De acordo com
o contrato de trabalho, Dona Madalena irá exercer suas atividades em um período de 8
horas diárias e Dona Bernadete em um período de 6 horas diárias. ” A concessão de
intervalo para repouso ou alimentação que deverá ser oferecida à Dona Madalena e à
Dona Bernadete, respectivamente, é de:
X No mínimo 1 hora não excedendo a 2 horas – 15 minutos.
No mínimo 2 horas – 30 minutos.
No mínimo 30 minutos não excedendo a 1 hora – 15 minutos.
No mínimo 1 hora não excedendo a 2 horas – sem direito a intervalo.
1 hora – 1 hora.
[361389_1785
67]
Questão
004
A respeito dos intervalos intrajornada e interjornada, nos termos previstos na CLT e
pelas orientações jurisprudenciais e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST),
assinale a alternativa correta.
Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de 12 horas consecutivas
para descanso.
Pincel Atômico - 14/12/2023 21:28:59 2/2
Quando o intervalo intrajornada não for concedido pelo empregador, este ficará
obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de, no mínimo,
25% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.
Não excedendo 4 horas de trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15
minutos quando a duração ultrapassar 2 horas.
Os intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.
X
Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em
lei, representam tempo à disposição da empresa, remunerados como serviço
extraordinário, se acrescidos ao final da jornada.
[361390_1785
91]
Questão
005
(CESPE / CEBRASPE – 2021) Acerca de remuneração e salário, assinale a opção
correta.
X
Veículo fornecido pela empresa para uso do empregado, quando considerado
indispensável para a realização do trabalho, não possui natureza salarial, ainda que
seja utilizado também em atividades particulares do empregado.
Cigarro fornecido por empresas fabricantes de cigarro aos empregados fumantes é
considerado salário in natura.
Habitação fornecida pela empresa ao empregado é considerada salário in natura em
qualquer hipótese, uma vez que é considerada um benefício.
Gorjetas cobradas na nota de serviço integram a remuneração do empregado, sendo
consideradas como base de cálculo de horas extras e repouso semanal remunerado.
Gorjetas não cobradas na nota de serviço, mas fornecidas de forma espontânea pelos
clientes, não integram a remuneração do empregado.