Prova de Grau B_ Revisão da tentativa

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Painel / Cursos / 2021ED / Disciplinas 2021ED / 2021ED - Modelos de Gestão - G91-1311EAD4A / Grau B e Grau C / Prova de Grau B
Iniciado em terça, 7 Dez 2021, 22:32
Estado Finalizada
Concluída em terça, 7 Dez 2021, 23:30
Tempo
empregado
57 minutos 59 segundos
Avaliar 2,00 de um máximo de 10,00(20%)
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,00 de 4,00
Analise o texto a seguir:
 
“Ela está relacionada ao futuro da organização, assumindo uma filosofia da adaptação, buscando como resultado a efetividade por meio da
inovação ou diversificação visando o desenvolvimento sustentado. O administrador é o responsável por criar um clima organizacional
propício para a implementação do plano a partir do envolvimento da alta-administração e lideranças intermediárias, criando sincronia,
sintonia e sinergia em todos os envolvidos no processo, o que somente ocorrerá com a clara comunicação dos benefícios almejados, uma vez
que empreitadas de longo prazo tendem a perder foco e força com o passar do tempo.”
 
Explique sobre qual teoria o texto fala, e elabore um texto de até 15 linhas falando sobre suas características.
____________________________________
ESPAÑOL:
Analice el siguiente texto:
 
“Ella está relacionada al futuro de la organización, asumiendo una filosofía de la adaptación, buscando como resultado la efectividad por
medio de la innovación o diversificación buscando el desarrollo sustentado. El administrador es el responsable por crear un clima
organizacional propicio para la implementación del plan a partir de la participación de la alta administración y liderazgos intermediarios,
creando sincronía, sintonía y sinergia en todos los involucrados en el proceso, lo que solamente ocurrirá con la clara comunicación de los
beneficios anhelados, ya que contratos de largo plazo tienden a perder enfoque y fuerza con el pasar del tiempo.”
 
Explique sobre cuál teoría habla el texto, y elabore un texto de hasta 15 líneas hablando sobre sus características.
Comentário:
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os autores da Abordagem Neoclássica da Administração se preocuparam com os fundamentos científicos acerca do pensamento
administrativo, visando, porém, soluções práticas na realidade das organizações modernas. Tais autores consideravam que os aspectos
básicos da administração são importantes para qualquer organização e, por isso, firmaram algumas ênfases que seriam as características
principais desta abordagem da administração. 
Fonte: CARAVANTES et al. Administração: Teorias e Processos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
 
Leia as afirmativas a respeito das ênfases da abordagem Neoclássica da Administração 
I. Ênfase na prática da administração e na reafirmação dos postulados clássicos.
II. Ênfase nos princípios gerais de administração, nos objetivos e nos resultados.
III. Ênfase na eficiência, na comunicação empresarial e no rígido cumprimento.
 
A partir da leitura das afirmativas acima assinale a única alternativa que expressa corretamente as ênfases da abordagem Neoclássica da
Administração:
__________________________________________
ESPAÑOL:
Los autores del Abordaje Neoclásico de la Administración se preocuparon con los fundamentos científicos sobre el pensamiento
administrativo, buscando, sin embargo, soluciones prácticas en la realidad de las organizaciones modernas. Tales autores consideraban
que los aspectos básicos de la administración son importantes para cualquier organización y, por eso, firmaron algunos énfasis que
serían las características principales de este abordaje de la administración. 
Fuente: CARAVANTES et al. Administración: Teorías e Procesos. Son Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
Lea las afirmaciones sobre los énfasis del abordaje Neoclásico de la Administración: 
I. Énfasis en la práctica de la administración y en la reafirmación de los postulados clásicos.
II. Énfasis en los principios generales de administración, en los objetivos y en los resultados.
III. Énfasis en la eficiencia, en la comunicación empresarial y en el rígido cumplimiento.
A partir de la lectura de las afirmaciones de arriba, señale la única alternativa que expresa correctamente los énfasis del abordaje
Neoclásico de la Administración:
Escolha uma opção:
a. I, II e III.
b. Apenas I.
c. Apenas II.
d. I e II.
e. I e III.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Com base na Cultura Organizacional.  Avalie as afirmações a seguir 
I. Uma cultura forte é aquela na qual os membros da organização são obrigados a acatar os valores essenciais da organização. 
II. Os funcionários aprendem a cultura organizacional por diversas práticas. Dentre elas, podemos destacar como formas de transmissão
da cultura organizacional as narrativas (ou histórias), os rituais, os símbolos materiais e a linguagem.
III. Três forças têm um papel importante na manutenção da cultura organizacional: a seleção de pessoal, os dirigentes e a socialização
organizacional. 
IV. Uma cultura organizacional forte pode ser associada a maior necessidade de formalização dos processos organizacionais.
É correto apenas o que se afirma em
________________________________________________________
ESPAÑOL:
Con base en la Cultura Organizacional. Evalúe las siguientes afirmaciones:
I. Una cultura fuerte es aquella en la que los miembros de la organización están obligados a acatar los valores esenciales de la
organización. 
II. Los empleados aprenden la cultura organizacional por diversas prácticas. Entre ellas, podemos destacar como formas de transmisión
de la cultura organizacional las narrativas (o historias), los rituales, los símbolos materiales y el lenguaje.
III. Tres fuerzas tienen un papel importante en el mantenimiento de la cultura organizacional: la selección de personal, los dirigentes y la
socialización organizacional.
IV. Una cultura organizacional fuerte puede ser asociada a la mayor necesidad de formalización de los procesos organizacionales.
Es correcto sólo lo que se afirma en
Escolha uma opção:
a. II, III e IV.
b. II e III.
c. I, II, III e IV.
d. III e IV.
e. I e IV.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II e III.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época.
Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir:
I.        A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos.
II.       A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema aberto, sem necessidade de interação com o
ambiente, o qual é estável e previsível.
III.      A Escola das Relações Humanas apresentou a existência da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na
organização.
IV.      A Administração Científica de Taylor buscou aumentar a eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios
e da divisão do trabalho.
 
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
__________________________________________________________________________________________________________________-
ESPAÑOL:
1  Cada una de las teorías administrativas surgió como una respuesta a los problemas empresariales más relevantes de su época. Sobre las Teorías de
Administración, considere las siguientes afirmaciones:
 
I. La Teoría de la Burocracia de Weber buscóutilizar métodos cuantitativos en la búsqueda de soluciones para problemas complejos.
II. La Visión Sistémica de la Administración consideró la organización como un sistema abierto, sin necesidad de interacción con el ambiente, que
es estable y previsible.
III. La Escuela de las Relaciones Humanas presentó la existencia de la organización informal y de las necesidades sociales de las personas en la
organización.
IV. La Administración Científica de Taylor buscó aumentar la eficiencia operacional de las empresas por medio de la ausencia de desperdicios y de
la división del trabajo.
1) 
Está correcto apenas lo que se afirma en
 
Escolha uma opção:
a.  I, II e III.
b. todas as alternativas.
c. II, III e IV.
d. II e III.
e. III e IV.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II, III e IV.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“As pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização, são elas que gerenciam e comandam a empresa, são elas
que executam, controlam atividades e processos, são as pessoas também que consomem os produtos de uma determinada empresa.
Alguns autores afirmam que a empresa é um organismo vivo, pois a dependência e influência das pessoas são enormes, é por esse
motivo que deve ser dada atenção especial ao desenvolvimento dos fatores humanos na empresa com o propósito de aproveitar o
talento dessas pessoas nas mais diversas atividades da organização.”
Avelie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. A Teoria das Relações Humanas fomentava conceitos humanísticos, focando as pessoas e não as tarefas, ratificando a importância da
integração social dos indivíduos, lidando com suas emoções e percepções.
PORQUE
II. Buscava tornar estes pontos como variáveis para melhoria do desempenho e desenvolvimento das pessoas, que hoje são os maiores
recursos das empresas.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
______________________________________________________________________--
ESPAÑOL:
“Las personas son de extrema importancia para el éxito de una organización, son ellas que administran y comandan la empresa, son ellas
que ejecutan, controlan actividades y procesos, son las personas también las que consumen los productos de una determinada empresa.
Algunos autores afirman que la empresa es un organismo vivo, pues, la dependencia e influencia de las personas son enormes, es por
ese motivo que debe ser dada una atención especial al desarrollo de los factores humanos en la empresa, con el propósito de
aprovechar el talento de esas personas en las más diversas actividades de la organización.”
Evalúe las siguientes afirmaciones y la relación propuesta entre ellas.
I. La Teoría de las Relaciones Humanas fomentaba conceptos humanísticos, enfocando en las personas y no en las tareas, ratificando la
importancia de la integración social de los individuos, lidiando con sus emociones y percepciones.
PORQUE
II. Buscaba volver estos puntos como variables para mejora del desempeño y desarrollo de las personas, que hoy son los mayores
recursos de las empresas.
 
Sobre estas afirmaciones, señale la opción correcta
Escolha uma opção:
a. As asserções I e II são proposições falsas.
...
Las afirmaciones I y II son proposiciones falsas.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
...
Las afirmaciones I y II son proposiciones verdaderas, pero, la II no es una justificativa correcta de la I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
...
Las afirmaciones I y II son proposiciones verdaderas, y la II es una justificativa correcta de la I.

d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
...
La afirmación I es una proposición verdadera, y la II es una proposición falsa.
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
...
La afirmación I es una proposición falsa, y la II es una proposición verdadera.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
...
Las afirmaciones I y II son proposiciones verdaderas, y la II es una justificativa correcta de la I.
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Douglas McGregor (1906-1964) compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de uma lado, um estilo baseado na teoria
tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu nome a teoria x) e de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do
comportamento humano ( a que determinou a Teoria y);
Sendo assim: 
I. A teoria x força as pessoas a fazerem exatamente aquilo que a organização pretende que elas façam independentemente de suas
opiniões ou objetivos pessoais. Quando um administrador impõe arbitrariamente e de cima para baixo um esquema de trabalho e
controla o comportamento dos subordinados ele estará fazendo a Teoria X.
II. A teoria Y propõe um estilo de administração participativo e baseado nos valores humanos e sociais. Enquanto a teoria x é a
administração através controles externos impostos as pessoas, a Teoria Y é administração por objetivos que realça a iniciativa individual.
As duas teorias são opostos entre si.
 
Com base nas afirmações acima é correto afirmar que:
________________________________________________
ESPAÑOL:
Douglas McGregor (1906-1964) compara dos estilos opuestos y antagónicos de administrar: de un lado, un estilo basado en la teoría
tradicional, mecanicista y pragmática (la que le dio el nombre a la teoría x) y de otro lado, un estilo basado en las concepciones
modernas sobre el comportamiento humano (la que determinó a la Teoría y);
Siendo así:
I. La teoría x fuerzas a las personas a hacer exactamente aquello que la organización pretende que ellas hagan independientemente de
sus opiniones u objetivos personales. Cuando un administrador impone arbitrariamente y de arriba para abajo un esquema de trabajo y
controla el comportamiento de los subordinados, él estará haciendo la Teoría X.
II. La teoría Y propone un estilo de administración participativo y basado en los valores humanos y sociales. Mientras la teoría x es la
administración a través de controles externos impuestos a las personas, la Teoría Y es administración por objetivos que realza la iniciativa
individual. Las dos teorías son opuestos entre sí.
 
Con base en las afirmaciones de arriba es correcto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. Teoria X é a concepção tradicional da administração e a teoria Y é uma desatualizada concepção da administração.
...
Teoría X es la concepción tradicional de la administración y la teoría Y es una desactualizada concepción de la
administración.

b. Teoria X é a concepção burocrática da administração e a teoria Y é uma clássica concepção da administração.
...
Teoría X es la concepción burocrática de la administración y la teoría Y es una clásica concepción de la administración.
c. Teoria X é a concepção metódica da administração e a teoria Y é uma desatualizada concepção da administração.
...
Teoría X es la concepción metódica de la administración y la teoría Y es una desactualizada concepción de la administración.
d. Teoria X é a concepção tradicional da administração e a teoria Y é uma moderna concepção da administração.
...
Teoría X es la concepción tradicional de la administración y la teoría Y es una moderna concepción de la administración.
e. Teoria X é a concepção contemporânea da administração e a teoria Y é uma moderna concepção da administração.
...
Teoría X es la concepción contemporánea de la administración y la teoría Y es una moderna concepción de la administración.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Teoria X é a concepção tradicional da administração e a teoria Y é uma moderna concepção da administração.
...
Teoría X es la concepción tradicional de la administración y la teoría Y es una moderna concepción de la administración.
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00de 1,00
Em meados dos anos 50 surgiu a Teoria Estruturalista, que se propôs como um método analítico e comparativo que estuda os elementos
ou fenômenos com relação a uma totalidade, salientando o seu valor de posição, considerando que a totalidade é maior do que a
simples soma das partes.
Sobre ela, analise as seguintes asserções:
I. A Sociedade das organizações, caracterizada pela coexistência e interdependência entre organizações, o aspecto interorganizacional
sob o qual as organizações se inter-relacionam invariável e continuamente com outras e também com o ambiente externo. 
PORQUE 
II. Para o Estruturalismo, cada pessoa pertence a um determinado grupo informal dentro da organização e desempenha o seu papel
uniformemente, suportando grande número de normas e regras.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
_________________________________________________-
ESPAÑOL:
A mediados de los años 50 surgió la Teoría Estructuralista, que se propuso como un método analítico y comparativo que estudia los
elementos o fenómenos con relación a una totalidad, resaltando su valor de posición, considerando que la totalidad es mayor que la
simple suma de las partes.
Sobre ella, analice las siguientes afirmaciones:
I. La Sociedad de las organizaciones, caracterizada por la coexistencia e interdependencia entre organizaciones, el aspecto
interorganizacional bajo el cual las organizaciones se interrelacionan invariable e continuamente con otras y también con el ambiente
externo.
PORQUE
II. Para el Estructuralismo, cada persona pertenece a un determinado grupo informal dentro de la organización y desempeña su papel
uniformemente, soportando un gran número de normas y reglas.
Sobre estas afirmaciones, señale la opción correcta.
Escolha uma opção:
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
...
La afirmación I es una proposición falsa, y la II es una proposición verdadera.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
...
La afirmación I es una proposición verdadera, y la II es una proposición falsa.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
...
Las afirmaciones I y II son proposiciones verdaderas, pero, la II no es una justificativa correcta de la I.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
...
Las afirmaciones I y II son proposiciones verdaderas, y la II es una justificativa correcta de la I.

e. As asserções I e II são proposições falsas.
...
Las afirmaciones I y II son proposiciones falsas.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
...
La afirmación I es una proposición verdadera, y la II es una proposición falsa.