Aula Atividade 1 - Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais - 2023

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Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais (RHM) 2023.2  ▼ Artefatos | Competência 1 
Aula Atividade 1
Tentativas 1, 2
Iniciado em terça, 21 Nov 2023, 19:13
Estado Finalizada
Concluída em terça, 21 Nov 2023, 19:32
Tempo empregado 18 minutos 17 segundos
Avaliar 5,0 de um máximo de 5,0(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
As pessoas se comportam no trabalho diferentemente de como se comportam na
praia, no campo ou na fazenda. No trabalho espera-se que o comportamento dos
pro�ssionais esteja alinhado com a cultura e estratégia da empresa para que possa
contribuir com melhores resultados.
De acordo com essa re�exão e a partir do que foi estudado sobre comportamento
nas organizações assinale a única opção correta:
Escolha uma:
a. Robbins a�rma que comportamento organizacional pode ser considerado o
estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento
afeta as confraternizações das empresas.
b. Estudos revelam que valores, princípios e crenças organizacionais podem ser
capazes de impactar apenas negativamente no comportamento e
consequentemente na motivação das pessoas no trabalho.
c. Estudos a respeito do comportamento organizacional tem revelado que valores,
princípios e crenças organizacionais podem ser capazes de impactar tanto positiva
quanto negativamente no comportamento das pessoas no trabalho. Correta:
pois essa é uma a�rmação correta sobre comportamento organizacional e
relacionada a re�exão apresentada no enunciado.
d. O Modelo Básico para analisar o Comportamento Organizacional proposto por
Robbins considera quatro níveis de análise: nível do indivíduo, nível do grupo, nível
do sistema organizacional e nível do coaching de vida.
e. Robbins apresentou o Modelo Coaching do Comportamento Organizacional que
propõe dois níveis de análise: nível individual disruptivo e nível do comportamento
aleatório.
A resposta correta é: Estudos a respeito do comportamento organizacional tem
revelado que valores, princípios e crenças organizacionais podem ser capazes de
impactar tanto positiva quanto negativamente no comportamento das pessoas no
trabalho..
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
O Modelo Básico para analisar o Comportamento Organizacional proposto por
Robbins considera três níveis de análise: nível do indivíduo, nível do grupo e nível do
sistema organizacional.
A partir do que estudou a respeito do citado modelo de Robbins, analise as
sentenças abaixo e, em seguida, marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Robbins a�rma que o modelo básico de comportamento organizacional que
propôs é capaz de identi�car explicitamente todas as variáveis contingenciais do
comportamento nas empresas.
b. Estilos de liderança é uma das variáveis no nível do sistema organizacional.
c. Características biográ�cas, capacitação, valores, atitudes, personalidade e
emoções; e percepção, tomada de decisão individual, aprendizagem e motivação
são variáveis de análise no nível do indivíduo. Correta: pois essa é uma
a�rmação correta sobre o Modelo Básico de Comportamento Organizacional
proposto por Robbins.
d. As políticas e práticas de recursos humanos da organização e a cultura interna
são variáveis no nível do coaching.
e. Personalidade, emoções, percepção e motivação fazem parte do nível do grupo.
A resposta correta é: Características biográ�cas, capacitação, valores, atitudes,
personalidade e emoções; e percepção, tomada de decisão individual,
aprendizagem e motivação são variáveis de análise no nível do indivíduo..

Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Para pro�ssionais que atuam em áreas de Recursos Humanos é essencial
compreender esse fazer humano no ambiente de trabalho.
Analise a a�rmação acima, em seguida, marque a alternativa correta relacionada a
esse assunto:
Escolha uma:
a. Fornecedores da empresa devem analisar o comportamento organizacional
para oferecer suporte aos gestores na gestão de pessoas.
b. Pro�ssionais de RH devem responder ao coaching do comportamento na
organização para oferecer suporte aos fornecedores.
c. Pro�ssionais de RH são responsáveis pelo comportamento desajustado na
organização e portanto devem oferecer suporte aos gestores.
d. Pro�ssionais de RH devem analisar o comportamento organizacional para
oferecer suporte aos gestores na gestão de pessoas. Correta: pois de acordo
com o que foi estudado essa sentença está relacionada ao assunto da a�rmativa
do enunciado.
e. O pro�ssional disruptivo da empresa tem responsabilidade em analisar o
comportamento organizacional para oferecer suporte aos gestores na gestão de
pessoas
A resposta correta é: Pro�ssionais de RH devem analisar o comportamento
organizacional para oferecer suporte aos gestores na gestão de pessoas..

Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
De acordo com os estudos, segundo Robbins, as Variáveis no Nível do Indivíduo
encontram-se no primeiro nível do Modelo de Comportamento organizacional.
Analise a a�rmação acima, em seguida, marque a alternativa correta relacionada a
esse assunto:
Escolha uma:
a. Variáveis no nível do grupo representam os padrões de comunicação, os estilos
de liderança, o poder e a política e os níveis de con�ito afetam o comportamento
do grupo. Correta: pois essa é uma a�rmativa coerente com o Modelo de
Comportamento Organizacional, segundo Robbins.
b. Padrões de comunicação, os estilos de liderança, o poder e a política e os níveis
de con�ito afetam o comportamento do grupo representam as Variáveis no Nível
do Indivíduo.
c. Variáveis no Nível do Sistema Organizacional encocontram-se no segundo nível
do Modelo de Comportamento organizacional.
d. O desenho da organização formal, os processos do trabalho e as funções; as
políticas e práticas de recursos humanos da organização e a cultura interna
representam as Variáveis no Nível do Indivíduo.
e. Variáveis no Nível do Grupo encocontram-se no quarto nível do Modelo de
Comportamento organizacional.
A resposta correta é: Variáveis no nível do grupo representam os padrões de
comunicação, os estilos de liderança, o poder e a política e os níveis de con�ito
afetam o comportamento do grupo..

Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Os estudos sobre Comportamento Organizacional têm sido reconhecidos como
ciência emergente e quase independente, apoiada em outras ciências do
conhecimento.
Com base na a�rmativa acima e a partir do que foi estudado estudos sobre
comportamento organizacional, analise as alternativas abaixo e marque a única
opção correta:
Escolha uma:
a. Todo comportamento humano tem origem fora da pessoa. As pessoas
procuram uma razão fora delas para agir.
b. Na sociedade disruptiva as pessoas se comportam apenas a partir do meio
exterior, para atender os interesses da economia.
c. Sentimentos, crenças, valores e percepções da pessoa não interferem em seu
comportamento ao longo da vida.
d. As forças propulsoras do comportamento estão apenas do lado de fora da
pessoa, principalmente nas redes sociais e mensagens de aplicativos como
WhatsApp.
e. Os estudos sobre comportamento organizacional estão apoiados em outras
ciências do conhecimento como: Psicologia, Sociologia e Economia. Correta:
pois essa é uma a�rmação relacionada aos estudos sobre comportamento
organizacional.A resposta correta é: Os estudos sobre comportamento organizacional estão
apoiados em outras ciências do conhecimento como: Psicologia, Sociologia e
Economia..
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