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Para a manutenção de toda a estrutura sindical é necessário que haja aporte de re- cursos financeiros. Isso se dá das seguintes formas: É devida apenas pelo empregado que se associou ao sindicato, e por essa razão, poderá gozar de todos os benefícios que lhe foram colocados à disposição. Resposta 1 Contribuição Associativa Também conhecida como “taxa assisten- cial” ou “taxa de reversão”, consiste em uma contraprestação pela negociação havida com o sindicato patronal e que trouxe melhores condições laborais aos empregados. Por ser uma contribuição fa- cultativa (não imposta em lei), poderá ha- ver oposição do empregado até o 10º dia anterior ao pagamento do primeiro salá- rio reajustado. Resposta 2 Contribuição Assistencial Chamada antigamente de “imposto sindi- cal”, seu recolhimento já foi obrigatório tanto para os empregados quanto para os empregadores. Aos empregados cor- respondia à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma da referida remuneração (art. 580, inciso I, da CLT), a ser descontado pelo empregador, diretamente em folha, no mês de março de cada ano. Resposta 3 Contribuição Sindical
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