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Questões resolvidas

Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna a seguir. Uma estratégia competitiva deve ser escolhida quando a empresa precisa estabelecer a melhor direção a ser seguida, visando otimizar ____________.
a) o grau de interação com os fatores externos e atuar de maneira inovadora e diferenciada
b) a maneira como seus concorrentes competem e quais ações e práticas deverão ser adotadas, com o objetivo de criar valor aos stakeholders a longo prazo
c) a influência mútua que surge de seu relacionamento com os fatores internos
d) as ações a serem realizadas, para que as metas e os objetivos dos investidores sejam alcançados
e) um preço mais baixo que seus concorrentes, para alavancar sua performance financeira

Em termos de concorrência, marque a alternativa correta. a) O tamanho do mercado não altera o modo como as empresas competem. b) A globalização não afeta os mercados regionais. c) A concorrência se torna mais difícil e complexa em um mercado globalizado. d) As empresas brasileiras não competem globalmente. e) As estratégias competitivas não são influenciadas pela globalização do mercado.

Os inputs podem ser transformados, tratados ou convertidos, envolvendo transformações físicas, informacionais e de pessoas. Com relação à transformação informacional, marque a alternativa correta.
a) Envolve propriedades informativas que podem ser quanto ao propósito da informação, à forma como ela é realizada e estocada.
b) Envolve entradas materiais, que podem acontecer por meio da transformação das propriedades físicas de determinada matéria-prima.
c) Envolve processos que transformam clientes.
d) Envolve o gerenciamento de recursos, que possui relação com as demais funções existentes dentro de uma empresa.
e) Envolve propriedades financeiras e referentes aos investidores.

O que é a estratégia competitiva?
a) Uma articulação de aspectos básicos da estratégia de uma empresa, com base na definição geral do modo como ela deseja competir e em seus objetivos gerais.
b) Uma orientação originária das políticas operacionais, clara e objetiva, a fim de que todas contribuam com o objetivo global da empresa.
c) Uma demonstração ao cliente da qualidade da empresa, como um valor no produto ou serviço adquirido.
d) Um direcionamento das pessoas e das atividades e uma orientação das decisões, para que a empresa realize suas estratégias.
e) Um procedimento amplo que determinará o modo como uma empresa irá competir no mercado em que opera, definindo em seu escopo as políticas a serem adotadas para que as metas sejam atingidas.

Como é uma pessoa talentosa?
a) Facilita os relacionamentos entre as empresas e os investidores de sucesso.
b) Destaca-se pela sua excepcional inteligência e possui aptidões que podem auxiliar a construção de planos e a resolução de problemas.
c) Busca uma maneira participativa e democrática de propiciar um maior alinhamento e um engajamento das pessoas com seus objetivos estratégicos.
d) Provoca desiquilíbrios nas relações interpessoais, frustações, desmotivações e conflitos.
e) Propicia de maneira metodológica o equilíbrio organizacional, com base na determinação de indicadores de desempenho.

Diferentemente do planejamento estratégico, as estratégias direcionadas ao nível tático têm qual objetivo?
a) Auxiliar a tomada de decisão e as ações operacionais em nível corporativo.
b) Orientar a tomada de decisão e as ações estratégicas próprias dos departamentos.
c) Definir recursos e estabelecer ações adequadas para o alcance das metas preestabelecidas pelo planejamento estratégico.
d) Estabelecer diretrizes e recursos para as atividades dos diretores executivos.
e) Contribuir minimamente para que a empresa tenha eficácia competitiva.

Leia o conceito a seguir: "Trata-se de uma metodologia administrativa que permite estabelecer a direção a ser seguida pela empresa, e que visa ao maior grau de interação com o ambiente, onde estão os fatores não controláveis da empresa". (OLIVEIRA, 2018, p. 73) OLIVEIRA, D. de. P. R. de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologia e práticas. 34. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
A qual tipo de planejamento se refere?
a) Planejamento estratégico.
b) Planejamento tático.
c) Planejamento operacional.
d) Estratégia competitiva.
e) Planejamento de cenários.

É importante que a gestão empresarial tenha o conhecimento integrado dos três ambientes que compõem o meio organizacional. Todavia, o que devemos sempre considerar ao tomar as decisões?
a) A estrutura de segmento da empresa.
b) Os ganhos dos acionistas, pois são quem investe no negócio.
c) A missão e os propósitos da empresa e o resultado do diagnóstico estratégico.
d) As experiências do CEO quando esteve à frente de outras empresas.
e) As reivindicações dos funcionários e a associação de classe que os representa.

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Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna a seguir. Uma estratégia competitiva deve ser escolhida quando a empresa precisa estabelecer a melhor direção a ser seguida, visando otimizar ____________.
a) o grau de interação com os fatores externos e atuar de maneira inovadora e diferenciada
b) a maneira como seus concorrentes competem e quais ações e práticas deverão ser adotadas, com o objetivo de criar valor aos stakeholders a longo prazo
c) a influência mútua que surge de seu relacionamento com os fatores internos
d) as ações a serem realizadas, para que as metas e os objetivos dos investidores sejam alcançados
e) um preço mais baixo que seus concorrentes, para alavancar sua performance financeira

Em termos de concorrência, marque a alternativa correta. a) O tamanho do mercado não altera o modo como as empresas competem. b) A globalização não afeta os mercados regionais. c) A concorrência se torna mais difícil e complexa em um mercado globalizado. d) As empresas brasileiras não competem globalmente. e) As estratégias competitivas não são influenciadas pela globalização do mercado.

Os inputs podem ser transformados, tratados ou convertidos, envolvendo transformações físicas, informacionais e de pessoas. Com relação à transformação informacional, marque a alternativa correta.
a) Envolve propriedades informativas que podem ser quanto ao propósito da informação, à forma como ela é realizada e estocada.
b) Envolve entradas materiais, que podem acontecer por meio da transformação das propriedades físicas de determinada matéria-prima.
c) Envolve processos que transformam clientes.
d) Envolve o gerenciamento de recursos, que possui relação com as demais funções existentes dentro de uma empresa.
e) Envolve propriedades financeiras e referentes aos investidores.

O que é a estratégia competitiva?
a) Uma articulação de aspectos básicos da estratégia de uma empresa, com base na definição geral do modo como ela deseja competir e em seus objetivos gerais.
b) Uma orientação originária das políticas operacionais, clara e objetiva, a fim de que todas contribuam com o objetivo global da empresa.
c) Uma demonstração ao cliente da qualidade da empresa, como um valor no produto ou serviço adquirido.
d) Um direcionamento das pessoas e das atividades e uma orientação das decisões, para que a empresa realize suas estratégias.
e) Um procedimento amplo que determinará o modo como uma empresa irá competir no mercado em que opera, definindo em seu escopo as políticas a serem adotadas para que as metas sejam atingidas.

Como é uma pessoa talentosa?
a) Facilita os relacionamentos entre as empresas e os investidores de sucesso.
b) Destaca-se pela sua excepcional inteligência e possui aptidões que podem auxiliar a construção de planos e a resolução de problemas.
c) Busca uma maneira participativa e democrática de propiciar um maior alinhamento e um engajamento das pessoas com seus objetivos estratégicos.
d) Provoca desiquilíbrios nas relações interpessoais, frustações, desmotivações e conflitos.
e) Propicia de maneira metodológica o equilíbrio organizacional, com base na determinação de indicadores de desempenho.

Diferentemente do planejamento estratégico, as estratégias direcionadas ao nível tático têm qual objetivo?
a) Auxiliar a tomada de decisão e as ações operacionais em nível corporativo.
b) Orientar a tomada de decisão e as ações estratégicas próprias dos departamentos.
c) Definir recursos e estabelecer ações adequadas para o alcance das metas preestabelecidas pelo planejamento estratégico.
d) Estabelecer diretrizes e recursos para as atividades dos diretores executivos.
e) Contribuir minimamente para que a empresa tenha eficácia competitiva.

Leia o conceito a seguir: "Trata-se de uma metodologia administrativa que permite estabelecer a direção a ser seguida pela empresa, e que visa ao maior grau de interação com o ambiente, onde estão os fatores não controláveis da empresa". (OLIVEIRA, 2018, p. 73) OLIVEIRA, D. de. P. R. de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologia e práticas. 34. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
A qual tipo de planejamento se refere?
a) Planejamento estratégico.
b) Planejamento tático.
c) Planejamento operacional.
d) Estratégia competitiva.
e) Planejamento de cenários.

É importante que a gestão empresarial tenha o conhecimento integrado dos três ambientes que compõem o meio organizacional. Todavia, o que devemos sempre considerar ao tomar as decisões?
a) A estrutura de segmento da empresa.
b) Os ganhos dos acionistas, pois são quem investe no negócio.
c) A missão e os propósitos da empresa e o resultado do diagnóstico estratégico.
d) As experiências do CEO quando esteve à frente de outras empresas.
e) As reivindicações dos funcionários e a associação de classe que os representa.

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1ª) Quando o ciclo financeiro tem início?
a) Quando ocorre a fase econômica, na qual a mercadoria permanece na empresa.
b) Quando ocorre a compra de mercadorias e com isso a empresa gera a capacidade de distribuir e estocar seus produtos.
c) Quando ocorre o pagamento pela empresa aos funcionários, que ficam satisfeitos.
d) Quando ocorre um desembolso das mercadorias que foram compradas dos fornecedores e que serão vendidas e pagas pelos compradores.
e) Quando há o levantamento e a tabulação dos dados com informações detalhadas, relacionadas ao capital de giro.
2ª) Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna a seguir. Uma estratégia competitiva deve ser escolhida quando a empresa precisa estabelecer a melhor direção a ser seguida, visando otimizar ____________.
a) o grau de interação com os fatores externos e atuar de maneira inovadora e diferenciada
b) a maneira como seus concorrentes competem e quais ações e práticas deverão ser adotadas, com o objetivo de criar valor aos stakeholders a longo prazo
c) a influência mútua que surge de seu relacionamento com os fatores internos
d) as ações a serem realizadas, para que as metas e os objetivos dos investidores sejam alcançados
e) um preço mais baixo que seus concorrentes, para alavancar sua performance financeira
3ª) Em termos de concorrência, marque a alternativa correta.
a) A concorrência se torna mais difícil e complexa em um mercado globalizado.
b) O tamanho do mercado não altera o modo como as empresas competem.
c) A globalização não afeta os mercados regionais.
d) As empresas brasileiras não competem globalmente.
e) As estratégias competitivas não são influenciadas pela globalização do mercado.
4ª) Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna a seguir. O crescimento e o desenvolvimento econômico de um país dependem dos recursos que as pessoas dispõem para satisfazer às suas necessidades e da capacidade das empresas de ______________.
a) aumentar a aquisição de capital externo
b) produzir e distribuir seus produtos e serviços de maneira adequada
c) investir no mercado financeiro de maneira coordenada e adequada
d) diminuir os impactos provocados pelas variáveis econômicas
e) compreender as dificuldades financeiras de curto prazo
5ª) Os inputs podem ser transformados, tratados ou convertidos, envolvendo transformações físicas, informacionais e de pessoas. Com relação à transformação informacional, marque a alternativa correta.
a) Envolve propriedades informativas que podem ser quanto ao propósito da informação, à forma como ela é realizada e estocada.
b) Envolve entradas materiais, que podem acontecer por meio da transformação das propriedades físicas de determinada matéria-prima.
c) Envolve processos que transformam clientes.
d) Envolve o gerenciamento de recursos, que possui relação com as demais funções existentes dentro de uma empresa.
e) Envolve propriedades financeiras e referentes aos investidores.
6ª) O que é a estratégia competitiva?
a) Uma articulação de aspectos básicos da estratégia de uma empresa, com base na definição geral do modo como ela deseja competir e em seus objetivos gerais.
b) Uma orientação originária das políticas operacionais, clara e objetiva, a fim de que todas contribuam com o objetivo global da empresa.
c) Uma demonstração ao cliente da qualidade da empresa, como um valor no produto ou serviço adquirido.
d) Um direcionamento das pessoas e das atividades e uma orientação das decisões, para que a empresa realize suas estratégias.
e) Um procedimento amplo que determinará o modo como uma empresa irá competir no mercado em que opera, definindo em seu escopo as políticas a serem adotadas para que as metas sejam atingidas.
7ª) Como é uma pessoa talentosa?
a) Facilita os relacionamentos entre as empresas e os investidores de sucesso.
b) Destaca-se pela sua excepcional inteligência e possui aptidões que podem auxiliar a construção de planos e a resolução de problemas.
c) Busca uma maneira participativa e democrática de propiciar um maior alinhamento e um engajamento das pessoas com seus objetivos estratégicos.
d) Provoca desiquilíbrios nas relações interpessoais, frustações, desmotivações e conflitos.
e) Propicia de maneira metodológica o equilíbrio organizacional, com base na determinação de indicadores de desempenho.
8ª) Diferentemente do planejamento estratégico, as estratégias direcionadas ao nível tático têm qual objetivo?
a) Auxiliar a tomada de decisão e as ações operacionais em nível corporativo.
b) Orientar a tomada de decisão e as ações estratégicas próprias dos departamentos.
c) Definir recursos e estabelecer ações adequadas para o alcance das metas preestabelecidas pelo planejamento estratégico.
d) Estabelecer diretrizes e recursos para as atividades dos diretores executivos.
e) Contribuir minimamente para que a empresa tenha eficácia competitiva.
9ª) Leia o conceito a seguir: "Trata-se de uma metodologia administrativa que permite estabelecer a direção a ser seguida pela empresa, e que visa ao maior grau de interação com o ambiente, onde estão os fatores não controláveis da empresa". (OLIVEIRA, 2018, p. 73) OLIVEIRA, D. de. P. R. de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologia e práticas. 34. ed. São Paulo: Atlas, 2018. A qual tipo de planejamento se refere?
a) Planejamento estratégico.
b) Planejamento tático.
c) Planejamento operacional.
d) Estratégia competitiva.
e) Planejamento de cenários.
10ª) É importante que a gestão empresarial tenha o conhecimento integrado dos três ambientes que compõem o meio organizacional. Todavia, o que devemos sempre considerar ao tomar as decisões?
a) A estrutura de segmento da empresa.
b) Os ganhos dos acionistas, pois são quem investe no negócio.
c) A missão e os propósitos da empresa e o resultado do diagnóstico estratégico.
d) As experiências do CEO quando esteve à frente de outras empresas.
e) As reivindicações dos funcionários e a associação de classe que os representa.

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