COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ATIVIDADE TELEAULA I

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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES J915_49801_20241 CONTEÚDO
Usuário SILVANA SILVA LEAL
Curso COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 27/02/24 15:15
Enviado 27/02/24 19:28
Status Completada
Resultado da
tentativa
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Tempo decorrido 4 horas, 12 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Analise as a�rmativas a seguir e assinale a alternativa correta:
I. Todo ser humano possui, em sua personalidade, um componente genético e o
ambiente não in�uencia em sua formação;
II. O caráter é o componente aprendido da personalidade e o meio in�uencia na sua
formação;
III. Para compreender o comportamento humano nas organizações é preciso
considerar, dentre outros fenômenos psicológicos, as emoções humanas.
Somente está correto o que se a�rma em:
II e III.
I.
II.
III.
I e II.
II e III.
Resposta: e)
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Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
Na Ômega S.A., empresa que explora produtos químicos, o diretor superintendente
de Recursos Humanos, Carlos Mata, percebeu que os seus funcionários estavam
desmotivados e não comprometidos com os resultados do seu trabalho. Para
diagnosticar as causas, ele fez uma pesquisa e identi�cou que as necessidades de
segurança do grupo não estavam sendo satisfeitas. Para minimizar tal problema,
ele deverá:
Implementar um programa que aumente a estabilidade dos
funcionários na organização.
Aumentar a qualidade das refeições e a duração dos intervalos
de descanso.
Aumentar o investimento em bolsas de estudos para os
funcionários.
Desenvolver um programa de participação do grupo na
solução dos problemas de trabalho.
Implementar um programa que aumente a estabilidade dos
funcionários na organização.
Analisar o processo de trabalho, e aumentar os salários e os
benefícios.
Resposta: d)
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
O estudo do comportamento humano nas organizações tem como um dos objetivos
compreender a importância das pessoas nas organizações. Assinale a seguir a
alternativa correta em relação aos níveis de estudo do comportamento humano nas
organizações:
É preciso conhecer a cultura organizacional para entender o
comportamento das pessoas nas organizações. A cultura é
estudada no comportamento macro-organizacional.
O comportamento dos indivíduos é estudado no nível meso-
organizacional, em suas interações nos grupos e nos processos
de comunicação.
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b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
No nível macro-organizacional estudamos a liderança, o sistema
e o trabalho em equipe.
Quando falamos de percepção, motivação e diferenças
individuais estamos nos referindo ao comportamento meso-
organizacional.
É preciso conhecer a cultura organizacional para entender o
comportamento das pessoas nas organizações. A cultura é
estudada no comportamento macro-organizacional.
Ao estudar o comportamento micro-organizacional nos
deparamos com os problemas de comunicação e con�itos.
Resposta: d)
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
Quanto ao tema da percepção, assinale a alternativa correta:
O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está
percebendo.
Já que o ser humano tem a capacidade de perceber a sua
existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua
percepção, pois não interfere na percepção da empresa.
A in�uência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos
funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que
calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações.
O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está
percebendo.
As crenças e os valores pessoais não interferem no processo
perceptivo.
Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e
interage com os demais.
Resposta: c)
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Quarta-feira, 28 de Fevereiro de 2024 11h52min31s BRT ← OK