AVALIAÇÃO FINAL(DISCURSIVA) GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:822011)
Peso da Avaliação
4,00
Prova
63033963
Qtd. de Questões
2
Nota
10,00
A área de Gestão de Pessoas compreende, além das atividades desenvolvidas com os funcionários, as ações desempenhadas pelos 
gestores. Assim, o gestor necessita priorizar o trabalho em equipe, a observação, o diálogo, a negociação e a interação, auxiliando no 
funcionamento positivo da empresa. Disserte sobre as pessoas que fazem parte da equipe gestora, apontando as características das funções 
de administrador e gerente, bem como suas diferenças.
Resposta esperada
O administrador possui a responsabilidade de gerenciar as pessoas e aconselhar o gerente, entretanto o gerente atua diretamente com
os subordinados, repassando informações e a demanda dos cargos.
Minha resposta
Os administradores são responsáveis pela gestão de pessoas e assessoria aos gerentes, mas os gerentes são diretamente responsáveis
por seus subordinados. Por fim, cabe ao gerente transmitir informações e pré-requisitos de posição, de cargo.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado, demonstrando a competência da
análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira
no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
Nas empresas, atualmente, surgem discussões sobre alguns temas relacionados ao campo da Filosofia, que apontam aspectos sobre as 
formas de ser humana. Em paralelo, outros assuntos passam a ser considerados como a aprendizagem, os conhecimentos, as habilidades, as 
competências, enfim, situações que implicam ações desenvolvidas por seus colaboradores. Descreva as características que conceituam o 
conhecimento científico para as organizações e o juízo de valor, apresentando suas diferenças.
Resposta esperada
Incide na organização do juízo da realidade, na possibilidade de quantificar, observar e verificar como o benefício e prejuízo, maioria ou
minoria dos resultados. Os conhecimentos científicos são universais e atemporais, enquanto que o juízo de valor diverge variando
conforme a situação histórica e cultural.
Minha resposta
Reflete sobre as organizações o julgamento da realidade das mesmas, na quantificação, observação e verificação dos prós e contras,
probabilidades majoritárias ou minoritárias de resultados. O conhecimento científico é global e perpétuo, enquanto os julgamentos de
valor variam de acordo com as condições históricas e culturais.
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Kalina Lígia Nascimento Lopes
Pedagogia (1664588)
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análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira
no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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Kalina Lígia Nascimento Lopes
Pedagogia (1664588)
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