Buscar

Gestão e desenvolvimento de pessoas Avaliação final discursiva

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

10/03/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/avaliacao/avaliacao_lista.php 1/1
Disciplina: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:461946) ( peso.:4,00)
Prova: 13091098
Nota da Prova: 8,00
1. As empresas, pensando no desenvolvimento da relações positivas no exercício das funções de seus empregados, elaboram códigos de ética em par
seus colaboradores. Assim, cada organização constrói seu código de ética em consonância com as atividades que desenvolve, podendo até contrari
legislação local. Disserte sobre os valores mais comuns identificados como valores nas organizações atuais.
Resposta Esperada:
Os valores identificados nas empresas atuais permeiam aspectos referentes à consideração do ser humano como pessoa, a individualidade, a justiça, o
singularidades pessoais, a qualidade de vida, a segurança física e de saúde, a sustentabilidade e o respeito ao meio ambiente, a contribuição das pess
resultados obtidos. As discussões permeiam várias considerações, como a violência, a afetividade, a justiça social e os aspectos referentes à ética, prin
nas relações entre os funcionários e com seu trabalho.
2. As organizações utilizam algumas situações específicas para que as pessoas contratadas atuem em parceria durante sua função. Assim, a empresa 
os resultados esperados, e os funcionários com os objetivos alcançados. Para que a contratação ocorra com o sucesso esperado na escolha da pes
qualificada para cada cargo, há uma seleção de técnicas a serem aplicadas aos candidatos. Dentre as possíveis técnicas de seleção, disserte sobre
características que conceituam a entrevista.
Resposta Esperada:
A entrevista consiste numa técnica de seleção que agrega vários dados do candidato, decorrente da flexibilidade no momento da conversa. Requer tem
tornando-se uma forma de despesa para a empresa, além da possibilidade de apresentar certa subjetividade do entrevistador. Para a realização da ent
necessários alguns cuidados, exigindo um planejamento antecipado e profunda avaliação.
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UEVEMTQ5Mg==&action2=UEVEOTA=&action3=NDYxOTQ2&action4=MjAxOS8y&prova=MTMwOTEwOTg=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UEVEMTQ5Mg==&action2=UEVEOTA=&action3=NDYxOTQ2&action4=MjAxOS8y&prova=MTMwOTEwOTg=#questao_2%20aria-label=

Continue navegando