Atividade Objetiva - Unidade 4_ Promover a mudanca e estimular a adaptabilidade_ Desenvolvimento de Competencias Gerenciais - 2024_1

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07/03/2024, 08:42 Atividade Objetiva - Unidade 4: Promover a mudança e estimular a adaptabilidade: Desenvolvimento de Competências Ger…
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Atividade Objetiva - Unidade 4: Promover a mudança e
estimular a adaptabilidade
Entrega 4 mar em 23:59
Pontos 25
Perguntas 10
Disponível 26 fev em 0:00 - 4 mar em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Instruções
Este teste foi travado 4 mar em 23:59.
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 19 minutos 20 de 25
Pontuação deste teste: 20 de 25
Enviado 27 fev em 19:46
Esta tentativa levou 19 minutos.
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Pergunta 1
2,5 / 2,5 pts
Correto!
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Pergunta 2
0 / 2,5 pts
Prezados(as) Alunos(as),
Antes de realizar esta atividade vocês deverão ter assistido todas as vídeos aulas, vídeo casos e
estudado as leituras complementares” 
A organização deve ter em mente aquela máxima de que qualquer mudança representa uma
ameaça e também uma oportunidade. E que o fato de ela gerar problemas é bom, porque problemas
são uma característica do crescimento.
Segundo Jack Wood e Thomas Colosi “o limite de qualquer negociação é estabelecido pela
organização que colocou você na mesa. Seu relacionamento mais importante, portanto, é com o
"outro lado", não precisa se preocupar com sua própria empresa, com as pessoas que estão mais
próximas. Elas não têm autoridade para aprovar ou recusar qualquer acordo. Se esse
relacionamento não for adequadamente administrado será difícil, se não impossível, lidar com a
negociação em si”
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Você respondeu
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Resposta correta
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Pergunta 3
2,5 / 2,5 pts
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Pergunta 4
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Resposta correta
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Pergunta 5
2,5 / 2,5 pts
 Verdadeiro
Correto!
 Falso
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Pergunta 6
2,5 / 2,5 pts
 Verdadeiro
Correto!
 Falso
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Pergunta 7
2,5 / 2,5 pts
Para que o conflito seja construtivo é fundamental que haja uma cultura de confiança e respeito
dentro da empresa.
No modelo de valores concorrentes na gestão e na comunicação gerencial, as mensagens
transformacionais estimulam as mudanças. (Imperativo de ação CRIAR).
Inovar é somente fazer melhorias (incremental ou radical) em produtos e serviços para adequá-los
ao mercado
Nem todos nós temos o poder, e todos nós somos influenciados por outros que o têm.
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 Falso
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Pergunta 8
2,5 / 2,5 pts
Correto!
 Verdadeiro
 Falso
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Pergunta 9
2,5 / 2,5 pts
Correto!
 Verdadeiro
 Falso
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Pergunta 10
2,5 / 2,5 pts
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Correto!
 Falso
Pontuação do teste: 20 de 25
Negociação é o processo através do qual as pessoas envolvidas, com o objetivo de construir uma
relação duradoura, se deslocam das posições originais no sentido de alcançar a satisfação de suas
mútuas necessidades.
O autor Icak Adizes não vê a flexibilidade como solução universal para a mudança.
Os Gerentes efetivos mantêm sua influência construindo uma relação de confiança mútua e
ajudando as pessoas a desempenhar em um nível superior.
A conexão no relacionamento interpessoal, que cria confiança, é feita com o nosso lado gerencial.