Aula de Treinamento IV

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2ª FASE OAB | TRABALHO | 40º EXAME 
Aula de Treinamento IV 
Profª. Dra. Cleize Kohls 
Prof. Me. Luiz Henrique Dutra 
 
 
 
SUMÁRIO 
Aula de Treinamento IV 3 
Peça Prática-Profissional 3 
Questão 1 11 
Questão 2 14 
Questão 3 17 
Questão 4 20 
 
 
 
 
Olá, aluno(a). Este material de apoio foi organizado com base nas aulas do curso preparatório para 
a 2ª Fase OAB e deve ser utilizado como um roteiro para as respectivas aulas. Além disso, 
recomenda-se que o aluno assista as aulas acompanhado da legislação pertinente. 
 
Bons estudos, Equipe Ceisc. 
Atualizado em fevereiro de 2024. 
 
 
 
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Aula de Treinamento IV 
Peça Prática-Profissional 
 
Nos autos do processo nº 12345.789, que tramitava perante a 23ª Vara do Trabalho de 
Gramado-RS, e que se encontra na fase de execução, o Hospital Saúde, entidade filantrópica, 
recebeu citação de uma execução movida pela ex-empregada Marinete, que está devidamente 
representada por advogado particular. 
Analisando os autos constata-se que após a prolação da sentença, não foram apresentados 
recurso, sendo o feito encaminhado para a liquidação, momento em que a reclamada apresentou 
impugnação aos cálculos apresentados pela reclamante, sustentando que não poderiam ser 
incluídos valores de pedidos que não constaram da sentença, especialmente o pagamento em 
dobro de décimo terceiro salário, bem como que a correção monetária da indenização por dano 
moral não poderia ser corrigida considerando a data do ajuizamento da ação. 
Em sentença de liquidação o juiz homologou os cálculos de liquidação da reclamante, no 
valor de R$123.000,00 (cento e vinte e três mil reais). 
Após 6 meses, o juiz iniciou a execução de ofício, determinando a citação da executada 
para pagamento sob pena de penhora de bens. 
Sendo, 48h após o recebimento da citação, realizada penhora online da quantia de 
R$40.000,00 (quarenta mil reais), que havia sido recebida pelo Hospital Saúde do Sistema Único 
de Saúde para custeio dos atendimentos de pacientes, conforme comprovantes entregues ao 
advogado. 
Como advogado da executada, elabore a medida judicial cabível em defesa dos interesses 
de seu cliente. (Valor: 5,00) 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados 
para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere 
pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o 
examinando a apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado 
especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
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Gabarito comentado 
 
 O(A) aluno(a) deve elaborar um Embargos à Execução, fundamentado no art. 884 da 
CLT, direcionado para a 23ª Vara do Trabalho de Gramado-RS. 
Deverá identificar e qualificar as partes, Embargante: Hospital Saúde e Embargada: 
Marinete. 
Deverá mencionar que os embargos estão sendo opostos no prazo de 5 dias da citação, e 
que não há necessidade de garantia do juízo para a apresentação da medida pela executada, 
por ser uma entidade filantrópica, conforme art. 884, §6º da CLT. 
Alegará que a execução não pode ser iniciada de ofício pelo juízo, pois as partes estão 
devidamente representadas por advogados, conforme regrado no art. 878 da CLT. 
Defenderá que por não ter constado em sentença o pagamento em dobro do Décimo 
Terceiro Salário, esse não poderá ser incluído nos cálculos de liquidação, conforme art. 879, §1º 
da CLT. 
Defenderá, ainda, que não há previsão legal para o pagamento em dobro do décimo terceiro 
salário, sendo indevida a condenação ao pagamento de tal quantia. 
Sustentará que a indenização por dano moral deve ser corrigida considerando a dada do 
arbitramento, e não a data do ajuizamento da ação, conforme Súmula 439 do TST. 
Defenderá a impenhorabilidade do valor de R$40.000,00 (quarenta mil reais) bloqueado 
das contas da entidade filantrópica, pois recebido do poder público para aplicação na saúde, 
conforme art. 833, IX do CPC. 
Deverá requerer o pagamento dos honorários de sucumbência, conforme art. 791-A da CLT 
Em pedidos, requererá a procedência dos embargos conforme fundamentação 
apresentação, a notificação/citação da embargada, para responder aos embargos, a produção 
de todas as provas em direito admitidas, e a condenação da embargada em honorários de 
sucumbência. 
E, por fim, realizar o fechamento com indicação do Local, Data, Advogado e OAB. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Distribuição de Pontos FGV 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
1. ENDEREÇAMENTO E FUNDAMENTO LEGAL 00 
Elaboração de um Embargos à Execução (0,20), fundamentado no art. 884 da CLT (0,20), 
direcionado ao juízo da 23ª Vara do Trabalho de Gramado -RS (0,20). 
0,00/0,20/0,40/ 
0,60 
 
2. PARTES 
Deverá identificar e qualificar as partes - Embargante: Hospital de Saúde (0,20) e Embargada: 
Marinete (0,20). 
0,00/0,20/0,40 
3. CABIMENTO, TEMPESTIVIDADE E GARANTIA DO JUÍZO 
Mencionar que os embargos à execução são tempestivos, sendo opostos no prazo de 5 dias 
da citação (0,20). 
0,00/0,20 
Não há necessidade de garantia do juízo para apresentação da medida pela executada por 
ser uma entidade filantrópica (0,20). Indicação art. 884, §6º da CLT (0,10). 
0,00/0,20/0,30 
4. NULIDADE - EXECUÇÃO DE OFÍCIO 
A execução não pode ser iniciada de ofício, vez que as partes estão devidamente 
representadas por advogado (0,50). Indicar o art. 878 da CLT (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
5. PAGAMENTO EM DOBRO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO 
Não estando em sentença o pedido de pagamento em dobro do décimo terceiro salário, 
não poderá ser incluído nos cálculos de liquidação (0,50). Indicar o artigp.879, § 1ª da CLT 
(0,10). 
0,00/0,50/0,60 
Não existe previsão legal para o pagamento em dobro do décimo terceiro salário (0,20). 0,00/0,20 
6. CORREÇÃO MONETÁRIA – INDENIZAÇÃO DANO MORAL 
A indenização por dano moral deve ser corrigida considerandoa data do arbitramento (0,50) 
Indicação da Súmula 439 do TST (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
7. IMPENHORABILIDADE 
O valor bloqueado das contas do Hospital Saúde é impenhorável, pois recebido do poder 
público para aplicação na saúde (0,50). Indicar p art. 833, IX do CPC (0,10). 
0,00/0,50/0,60 
8. HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
Requerer honorários de sucumbência (0,20). Indicação do art. 791-A da CLT (0,10) 0,00/0,20/0,30 
9. PEDIDOS 
Requerer a procedência dos embargos (0,20); 0,00/0,20 
Requerer a notificação da parte adversa (0,20). 0,00/0,20 
10. FECHAMENTO 
Local..., Data..., Advogado..., OAB... (0,20) 0,00/0,20 
TOTAL 5,00 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 1 
 
Maxiandro é um empregado que trabalha em regime de tempo parcial na empresa Multimar 
LTDA. Ele foi contratado para trabalhar 30 horas semanais, fazendo em média 4 horas extras 
por semana na empresa. Segundo a situação, analise e responda: 
a) Se a contratação está de acordo com a atual legislação trabalhista? (0,65) 
b) É possível que o empregado em regime de tempo parcial venda as suas férias? (0,60) 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo 
legal não confere pontuação. 
 
 
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Gabarito comentado 
 
a) Não está de acordo, vez que a contração não está dentro do disposto no art. 58-A, caput da 
CLT, visto que o empregado em regime de tempo parcial com 30 horas semanais não pode 
realizar hora extras. 
 
b) Sim, ele poderá vender suas férias, pois de acordo com o art. 58-A, §6º da CLT é possível que 
o empregado emregime de tempo parcial venda um terço do seu período de férias. 
 
Distribuição de Pontos FGV 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
 Estrutura 00 
a) Não está, pois empregado em regime de tempo parcial com 30 horas semanais 
não pode realizar horas extras (0,55). Indicação art. 58-A, caput da CLT (0,10). 
0,00/0,55/0,65 
b) ) Sim, o empregado em regime de tempo parcial poderá vender um terço do seu 
período de férias (0,50). Indicação art. 58-A, §6º da CLT (0,10). 
0,00/0,50/0,60 
 
 
 
 
 
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Questão 2 
 
Em um processo trabalhista o juiz arbitrou honorários de sucumbência na importância de 
20% sobre o valor da condenação, bem como condenou a empresa que perdeu o processo em 
custas processuais na importância de 5% sobre o valor da condenação. 
a) Analise se está correto o valor atribuído a título de honorários de sucumbência? (0,60) 
b) Analise se está correto o valor atribuído a empresa a título de custas processuais? (0,65) 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo 
legal não confere pontuação. 
 
 
 
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Gabarito comentado 
a) Não está correto o valor atribuído, visto que o art. 791-A da CLT é claro no sentido que os 
honorários deverão ser na importância de 5% a 15% sobre o valor da condenação. 
 
b) Não está correto o valor atribuído as custas, visto que o art. 789 da CLT é claro no sentido 
que as custas são na importância de 2% sobre o valor da condenação. 
 
Distribuição de Pontos FGV 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
 Estrutura 00 
a) Não está correto, os honorários devem ser arbitrados entre 5% e 15% sobre o valor da 
condenação (0,50). Indicar art. 791-A da CLT (0,10). 
0,00/0,50/0,60 
b) Não está correto, as custas devem ser arbitradas na importância de 2% sobre o valor da 
condenação (0,55). Indicação art. 789 da CLT (0,10). 
0,00/0,55/0,65 
 
 
 
 
 
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Questão 3 
 
Em um processo trabalhista, o advogado com intenção de prequestionamento de uma 
matéria para possibilitar a interposição de recurso de revista ao TST, protocola embargos de 
declaração com esse objetivo específico. Diante disso, entendeu o juízo ser protelatório os 
embargos e aplicou multa à parte. Responda: 
a) Está correto o entendimento do juízo? Justifique (0,60) 
b) Qual o prazo para interposição de embargos de declaração? (0,65) 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo 
legal não confere pontuação. 
 
 
 
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Gabarito comentado 
a) Não está correto, pois os embargos de declaração manifestados com notório propósito de 
prequestionamento não têm caráter protelatório, conforme Súmula nº 98 do STJ. 
 
b) O prazo previsto na CLT, para a interposição dos embargos de declaração, é de 5 dias, 
conforme estabelece o art. 897-A, caput da CLT. 
 
Distribuição de Pontos FGV 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
 Estrutura 00 
a) Não, os embargos de declaração podem ser interpostos com o objetivo de 
prequestionamento (0,50). Indicação Súmula nº 98 do STJ (0,10). 
 
0,00/0,50/0,60 
 
b) O prazo é de 5 dias (0,55). Indicação art. 897-A, caput da CLT. (0,10). 
0,00/0,55/0,65 
 
 
 
 
 
 
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Questão 4 
 
Uma faculdade do centro do país, tentando atrair mais alunos em seus cursos de 
graduação, adotou aulas em seus cursos concentrando-as nos finais de semana, bem como para 
reduzir o custo da mensalidade, deixou de pagar o salário dos professores no período das férias 
escolares, visto que nesse período os professores não estariam lecionando. Responda: 
a) De acordo com a legislação brasileira, é possível o trabalho de professores conforme 
estabelecido pela faculdade? Justifique sua resposta. (0,60) 
b) Está correta a atitude da empresa, em não pagar os salários dos professores durante as 
férias escolares da instituição? Justifique sua resposta. (0,65) 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo 
legal não confere pontuação. 
 
 
 
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Gabarito comentado 
a) Não é possível, visto que é proibido o trabalho de professores aos domingos, conforme art. 319 da 
CLT. 
 
b) Não está correto, pois é garantido ao professor o pagamento dos seus salários durante o período de 
recesso da instituição de ensino, conforme art. 322, caput da CLT. 
 
Distribuição de Pontos FGV 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
 Estrutura 00 
a) Não, é proibido aos professores trabalharem aos domingos (0,50). Indicar art. 319 da 
CLT (0,10). 
0,00/0,50/0,60 
b) Não, é garantido aos professores o pagamento de seu salário durante as férias 
escolares (0,55). Indicação art. 322, caput da CLT (0,10). 
0,00/0,55/0,65 
 
 
 
 
 
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