Exercícios de fixação - Tema 3_ Revisão da tentativa

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Iniciado em sexta, 8 Mar 2024, 15:37
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 8 Mar 2024, 15:40
Tempo
empregado
2 minutos 15 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Este indicador busca captar a flutuação (entrada e saída) no quadro de pessoal (efetivo de empregados), considerando-se o possível impacto
negativo de uma rotatividade não desejada ou planejada pela Empresa. ” 
Está se falando do indicador:
Escolha uma opção:
a. Absenteísmo.
b. Proporção de empregados.
c. Suporte de RH.
d. Turn Over. 
e. Índice de entrada.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Turn Over.
“Gestores que demonstram arrogância e descrença nas pessoas provocam turnover alto e ainda se esquivam de saber as causas reais” (trecho
extraído do artigo da consultoria Falconi e Associados, 2017). A retenção de pessoas é um desafio para as organizações. Para que haja menor
saída de pessoas por conta de práticas equivocadas ou errôneas em gestão pelos líderes de equipe, é importante que se promova algumas ações
de RH. Segundo o que foi estudado no tema sobre Retenção dos Recursos Humanos, a opção que melhor responde a esta necessidade:
Escolha uma opção:
a. revisão do processo de recrutamento e seleção.
b. fortalecimento da posição do RH.
c. iniciativas para melhorar a reputação da empresa.
d. treinamento dos gestores para que aprendam habilidades de liderança e virem a chave de técnico para líder. 
e. revisão da remuneração.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: treinamento dos gestores para que aprendam habilidades de liderança e virem a chave de técnico para líder.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=4405
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=4405&sectionid=73006
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=436671
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual a opção que apresenta uma das alternativas de retenção para o nível executivo apresentados na pesquisa da PWC presente no tema 3 –
Retenção de Recursos Humanos?
Escolha uma opção:
a. Bônus.
b. Benefícios padrões.
c. Avaliação do desempenho.
d. Remuneração fixa.
e. Programas de Desenvolvimento gerencial. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Programas de Desenvolvimento gerencial.
O RH da Empresa X apresentou os seguintes dados relativos ao período de Janeiro a Abril de 2017, conforme a tabela abaixo:
Com base nos dados apresentados, calcule o percentual de Turnover dessa empresa, referente ao mês de janeiro de 2017, utilizando a
fórmula acadêmica, ou seja, a que não é adotada pelas organizações.
Escolha uma opção:
a. 0,4%. 
b. 0,3%.
c. 2,1%.
d. 1,2%.
e. 0,9%.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 0,4%.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O RH da Empresa X apresentou os seguintes dados relativos ao período de Janeiro a Abril de 2017, conforme a tabela abaixo:
Com base nos dados apresentados, calcule o percentual de Turnover dessa empresa, referente ao mês de janeiro de 2017, utilizando a
fórmula adotada pelas organizações.
Escolha uma opção:
a. 0,4%
b. 0,3%
c. 1,2%
d. 2,1%
e. 0,9% 
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