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VENDAS E NEGOCIAÇÃO PROF. HERON LEMOS AULA 01 - 80 QUESTÕES www.acasadoconcurseiro.com.br http://www.acasadoconcurseiro.com.br VENDAS E NEGOCIAÇÃO 3 1. Segundo Chiavenato, existem 3 níveis distintos de planejamento, e um destes pode ser definido como o planejamento mais ampliado e que abrange toda a organização. O autor está se referindo ao seguinte nível: A) planejamento tático, que tem como características a projeção a médio prazo; envolve cada departamento, e é definido pelo nível intermediário, em cada departamento da empresa. B) planejamento operacional, que tem como características a projeção a curto prazo; envolve cada tarefa isoladamente, e é definido no nível operacional, para cada tarefa ou atividade. C) planejamento tático, que tem como características a projeção a longo prazo; envolve a empresa como uma totalidade e é definido pela cúpula da organização (nível institucional). D) planejamento estratégico, que tem como características a projeção a longo prazo; envolve a empresa como uma totalidade e é definido pela cúpula da organização (nível institucional). E) planejamento operacional, que tem como características a projeção a médio prazo; envolve cada departamento, e é definido pelo nível intermediário, em cada departamento da empresa. 2. O processo de planejamento é a ferramenta que as pessoas e organizações usam para administrar suas relações com o futuro. Com base nesse conceito, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta. ( ) Planejar é definir meios para possibilitar a realização de resultados. ( ) Planejar é definir objetivos ou resultados a serem selecionados. ( ) Planejar é interferir na realidade, para passar de uma situação conhecida a uma situação desejada, dentro de um intervalo definido de tempo. ( ) É tomar no presente decisões que afetam o futuro, para reduzir sua incerteza. ( ) Planejar é um processo de tomar decisões que tem como resultado a preparação de diagnósticos. A) F – F – F – V – V. B) V – V – V – V – F. C) F – V – F – V – F. D) F – F – F – F – V. E) V – V – V – V – V. 3. Em relação aos tipos de planos nas organizações, assinale a afirmativa INCORRETA. A) Em termos de abrangências, os planos podem ser estratégicos, táticos e operacionais. B) Os planos podem ser classificados como permanentes ou temporários. C) Os planos operacionais identificam processos requeridos no nível micro–organizacional. D) Os planos estratégicos têm forte orientação interna, visando posicionar a organização perante seus concorrentes. E) Os planos táticos traduzem objetivos gerais em objetivos específicos de uma unidade organizacional. 4 4. De acordo com autor Idalberto Chiavenato, na obra Administração nos Novos Tempos, o planejamento é um processo constituído de uma série sequencial de etapas; assim, é correto afirmar que A) analisar as alternativas de ação consiste em estabelecer os objetivos que se pretende alcançar. B) desenvolver premissas quanto às condições futuras representa a última etapa do processo. C) verificar a situação atual em relação aos objetivos significa identificar onde se está e o que precisa ser feito. D) definir objetivos significa identificar como a organização opera em ambientes complexos. E) escolher um curso de ação entre várias alternativas constitui a primeira etapa do planejamento. 5. O planejamento estratégico é um dos três níveis de planejamento de uma organização e pode ser definido como: A) um conjunto de procedimentos para a tomada de decisão sobre os objetivos e as estratégias de longo prazo de uma organização B) um conjunto de procedimentos que traduzem objetivos e planos estratégicos mais amplos em metas e planos específicos C) um padrão de ação e de alocação de recursos com a finalidade de atingir os objetivos da organização D) um padrão de procedimentos que identificam processos específicos requeridos nos níveis inferiores da organização E) um padrão de procedimentos referentes aos processos específicos requeridos nos níveis médios da organização 6. O Planejamento Estratégico apresenta 5 (cinco) características fundamentais. O que não corresponde a uma característica do Planejamento Estratégico? A) O Planejamento Estratégico está relacionado com a adaptação da organização a um ambiente mutável. B) O Planejamento Estratégico é orientado para o futuro. C) O Planejamento Estratégico se assenta sobre a visão dos gerentes e os fatores organizacionais operacionais. D) O Planejamento Estratégico é um processo de construção de consenso. E) O Planejamento Estratégico é uma forma de aprendizagem organizacional. 7. A fase básica para elaboração e implantação do planejamento estratégico, na qual se identificam a visão, o conjunto de princípios e as crenças fundamentais de uma empresa, denomina–se: A) instrumento prescritivo B) diagnóstico estratégico C) controle e avaliação D) missão da empresa VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 5 8. O termo SWOT resulta da junção das iniciais das palavras inglesas Strengths (forças), Weaknesses (fraquezas), Opportunities (oportunidades) e Threats (ameaças). Para uma empresa que opera um estacionamento particular no centro de uma cidade, o aumento da fiscalização do poder público contra o estacionamento irregular será considerado um(a) A) fator interno B) ameaça C) força D) fraqueza E) oportunidade 9. Uma empresa de produtos agropecuários identificou uma oportunidade no mercado. Desejando estabelecer uma estratégia para ampliar sua participação no mercado, a empresa precisa levar em consideração o fato de que a(s) A) análise do ambiente interno possibilita a identificação de oportunidades e ameaças para a empresa. B) análise do ambiente externo possibilita a identificação de oportunidades para a empresa. C) oportunidades são identificadas a partir da análise do ambiente interno da organização. D) oportunidades estão relacionadas às fraquezas da empresa, que são identificadas no ambiente externo. E) forças da empresa, identificadas no ambiente externo, estão relacionadas às ameaças. 10. A Matriz Swot é uma ferramenta de planejamento estratégico que auxilia na análise organizacional. Uma organização percebeu uma situação na qual existe alto percentual de pontos fracos e alto índice de ameaças externas. É CORRETO afirmar que a estratégia a ser utilizada para essa situação, seguindo a Matriz Swot, é a de: A) Sobrevivência. B) Manutenção. C) Crescimento. D) Desenvolvimento. E) Equidade. 11. Suponha que determinada organização esteja no curso de um processo de planejamento estratégico, utilizando, como metodologia, o Balanced Scorecard − BSC e se situe na etapa de diagnóstico institucional, realizando, assim, análise interna e também do ambiente externo, significando que, em tal momento A) está sendo definida a missão da organização, que corresponde, de um lado, à sua razão de ser e, de outro, aos seus objetivos futuros. B) estão sendo identificados, de um lado, os valores da organização e, de outro, os cenários com os quais deve se defrontar. C) são identificados os pontos fortes e fracos da organização, bem como as ameaças e oportunidades. D) está sendo estruturado o mapa estratégico da organização, que engloba sua visão de futuro e as variáveis estratégicas. E) são definidas as melhores práticas de gestão com base em experiências de sucesso de outras organizações tidas como benchmarking. 6 12. Michael Porter descreveu as 3 Estratégias Genéricas que empresas usam para enfrentar as Forças Competitivas que influenciam concorrência de um setor. Assinale a alternativa correta no tocante às Estratégias Genéricas de Porter. A) Liderança em preço, diferenciação e enfoque. B) Liderança em custo total, diferenciação e enfoque. C) Investimento em pessoas, investimento em marketing e enfoque. D) Investimento em pessoas, diferenciação e enfoque. E) Investimento em pessoas, investimento em marketing e investimento em tecnologia. 13. O consultor contratadopor uma empresa alimentícia utilizou a matriz BCG para definir a posição de cada uma das demais empresas do setor. Segundo sua análise, a empresa avaliada foi categorizada como Estrela, o que significa que ela A) é a maior empresa de um mercado de crescimento lento. B) participa de um mercado com concorrentes insignificantes. C) tem pequena participação em um mercado de crescimento lento. D) tem pequena participação em um mercado com rápido crescimento. E) tem grande participação em um mercado de rápido crescimento. 14. O sistema de informação de gestão BSC – balanced scorecard –, que prioriza o equilíbrio entre objetivos de curto e longo prazo, é aplicável a programas públicos de acordo com indicadores de desempenho, financeiros ou não, e com variáveis de controle de metas, para definição de mapa estratégico, visando, A) à medição e à gestão do desempenho de acordo com os indicadores de ocorrências nos processos internos. B) ao desempenho dos pontos de vista financeiro, de clientela, de processos internos e de aprendizado/inovação que geram relações de causa e efeito. C) à estabilidade dos programas e projetos, considerando perspectivas internas e externas de desempenho. D) à estabilidade por meio de atitudes pró–ativas que favoreçam o processamento de informações dos ambientes interno e externo. E) à perspectiva externa de desempenho para promover a aprendizagem estratégica e a inovação. 15. O Balanced scorecard é uma metodologia com base no equilíbrio organizacional e se fundamenta no balanceamento de algumas perspectivas de objetivos. A perspectiva em que os indicadores devem mostrar qual a capacidade da organização para melhorar, continuamente, e se preparar para o futuro é a : A) financeira B) da inovação e aprendizagem. C) dos processos internos D) do cliente. E) da participação do mercado. VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 7 16. O Planejamento funciona como a primeira função administradora, pois serve de base para as demais. Sobre o Planejamento NÃO é correto afirmar que: A) É interativo, pois pressupõem avanços e recuos, alterações e modificações em função de eventos novos ocorridos no ambiente externo e interno da empresa. B) O planejamento é um processo essencialmente participativo, e todos os funcionários que são objetos do processo devem participar. C) É a função administrativa que visa dispor adequadamente os diferentes elementos (materiais, humanos, processos, etc.) que compõem (ou vierem a compor) a organização, como objetivo de aumentar a sua eficiência, eficácia e efetividade. D) É a busca da racionalidade nas tomadas de decisões. 17. No que concerne ao planejamento no âmbito das organizações, em suas diferentes vertentes, tem–se que o planejamento operacional A) é aquele proposto pelos dirigentes da organização, baseado em uma visão sistêmica das variáveis internas e externas. B) representa uma função gerencial inerente à atividade de administrar, conforme a visão clássica de Henri Fayol ligada à capacidade de prever o que deve ocorrer (prévoyance). C) é fortemente influenciado pelos cenários, sendo, portando, mutável e adaptável, não obstante possua horizonte de longo prazo e visão de futuro. D) diversamente do tático, que é representado por programa, planos e cronogramas, não contempla previsão de ações concretas. E) não está adstrito ao planejamento estratégico da organização, salvo no que concerne à aderência aos recursos disponíveis para tornar suas ações praticáveis. 18. Para Fayol, as funções administrativas se resumem em prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Para Koontz e O´Donnell as funções administrativas envolvem o planejamento, a organização, a designação de pessoal, a direção e o controle. A respeito do planejamento e dos tipos de planos existentes nas empresas, assinale a alternativa CORRETA: A) Objetivos ou metas: são os meios que se procura alcançar com as atividades; os objetivos departamentais podem contribuir para o alcance de metas da empresa. B) Procedimentos: são entendimentos que orientam o raciocínio no processo de tomada de decisões) Servem como guias para o raciocínio no processo decisório, devendo sempre facultar algum arbítrio. C) Programas: referem–se a determinados tipos de planos que exigem que uma ação específica e definida seja tomada. Sua essência é refletir uma decisão administrativa sobre determinada ação poder ou não ser realizada pelos membros da organização. D) Estratégias: referem–se a determinados programas de planejamento de natureza própria, que dão uma direção específica a determinados programas existentes que são mais detalhados. E) Orçamentos: são vistos como planos que afirmam os resultados esperados e os expressam em forma numérica, podendo ser usados como meio de controle. 8 19. Sobre o planejamento organizacional, assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas abaixo. Planejamento __________ é a metodologia administrativa que tem por finalidade otimizar determinada área de resultado e não a organização como um todo. Portanto, trabalha com decomposições dos objetivos, estratégias e políticas estabelecidas. Planejamento __________ é a formalização, principalmente através de documentos escritos, das metodologias de desenvolvimento e implementação de resultados específicos a serem alcançados pelas áreas funcionais da organização. Planejamento __________ é o processo administrativo que proporciona sustentação metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela organização, visando a um grau otimizado de interação com os fatores externos – não controláveis – e atuando de forma inovadora e diferenciada. A) tático – estratégico – operacional B) operacional – tático – estratégico C) tático – operacional – estratégico D) estratégico – tático – operacional E) operacional – estratégico – tático 20. Dois dos pressupostos fundamentais para a elaboração do planejamento estratégico são a definição dos princípios que norteiam o comportamento da organização e como ela se vê no futuro. Esses dois elementos aparecem na teoria do planejamento como, respectivamente, A) regras e missão. B) missão e visão. C) valores e visão. D) regulamentos e visão. E) valores e missão. 21. Com relação ao planejamento estratégico, assinale a opção correta. A) Como elemento de controle da gestão, o planejamento estratégico é uma metodologia importante que, com base nas experiências passadas, visa assegurar o sucesso da empresa no momento atual. B) O plano estratégico é voltado para a ação, portanto, não basta somente a formulação das estratégias dessa ação, é necessário implementá–las por meio de programas e projetos específicos. C) definição dos objetivos, recurso metodológico que se insere entre o diagnóstico e a formulação das estratégias em uma etapa do processo, procura evidenciar questões realmente críticas para a organização, emergindo dos problemas apontados na análise realizada com a aplicação do modelo SWOT (FOFA). D) A visão de futuro é o elemento que traduz as responsabilidades e pretensões da organização junto ao ambiente e define o negócio, delimitando seu ambiente de atuação, ou seja, a visão de futuro da organização representa sua razão de ser, seu papel na sociedade. E) O planejamento estratégico diz respeito às ações que serão realizadas para alcançar os objetivos de curto e médio prazos e que afetam a organização como um todo. VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 9 22. São várias as etapas do planejamento estratégico) Assinale a alternativa que apresenta a etapa que deve responder à questão “o que fazer?”. A) Formulação de alternativas. B) Elaboração do planejamento. C) Determinação dos objetivos. D) Implementação e execução. E) Avaliação dos resultados. 23. O planejamento estratégico é uma metodologia de planejamento gerencial de longo prazo, cuja principal funcionalidade é estabelecer a direção a ser seguida pela organização. Uma das etapas relevantes da sua implementação é a definiçãode questões, objetivos e estratégias, sendo que I. a definição dos objetivos organizacionais antecede a das questões estratégicas. II. as metas representam as partições dos objetivos a serem alcançadas no curto prazo. III. a estratégia corresponde ao caminho mais adequado a ser percorrido para alcançar os objetivos. Está correto o que se afirma APENAS em A) I e II. B) III. C) I e III. D) II e III. E) II. 24. Assinale a opção correta quanto a metodologias utilizadas em Planejamento Estratégico. A) A matriz SWOT é uma ferramenta que explicita as ações que serão feitas para se atingir os objetivos estratégicos. B) No planejamento estratégico o processo é tão ou mais importante que o plano. C) A primeira etapa de um planejamento estratégico é o de definir as metas estratégicas. D) É na etapa da visão, em um planejamento estratégico, que se define o negócio. E) A análise SWOT surge com o modelo de Ansoff e Steiner. 25. Após análises do ambiente externo e interno, determinada instituição obteve como diagnóstico a predominância de ameaças e pontos fortes. Neste tipo de ambiente, a recomendação é a adoção da Estratégia de A) Desenvolvimento. B) Crescimento Intensivo. C) Crescimento. D) Manutenção. E) Sobrevivência. 10 26. Porter, para enfrentar com sucesso as cinco forças competitivas, identificou três estratégias genéricas que são adotadas pelas empresas. A esse respeito analise as afirmativas a seguir. I. Enquanto as estratégias de “enfoque” e “diferenciação” operam no âmbito de toda a indústria, a posição de “baixo custo” se concentra em determinado segmento do mercado. II. A estratégia de baixo custo demanda forte investimento em pesquisa e desenvolvimento para atingir a liderança pretendida. III. A estratégia de diferenciação contempla mais fortemente a avaliação e os incentivos subjetivos às metas quantitativas. Assinale: A) se somente a afirmativa I estiver correta. B) se somente a afirmativa II estiver correta. C) se somente a afirmativa III estiver correta. D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. E) se todas as afirmativas estiverem corretas. 27. Em um sentido mais amplo, é possível encontrar três abordagens estratégicas genéricas internamente consistentes que podem ser usadas de forma isolada ou combinada para criar uma situação defensável a longo prazo e superar os concorrentes em um setor. A estratégia adequada para situações em que existam, dentro do mercado total, bolsões definidos e rentáveis, mas mal atendidos e em que a empresa disponha de uma vantagem diferencial real para atender a esse bolsão, recebe a seguinte denominação: A) liderança em custo. B) diferenciação. C) enfoque de nicho. D) segmentação regional de clientes. E) segmentação da concorrência. 28. Na matriz BCG, desenvolvida por Boston Consulting Groups, as unidades estratégias de negócios classificadas como Vacas de caixa possuem _________________________ e as classificadas como Estrelas possuem ______________________. Marque a opção que preenche, corretamente, os espaços vazios da questão. A) alto grau de crescimento do mercado; alta participação relativa no mercado B) alta participação relativa no mercado; alta participação relativa no mercado. C) baixa participação relativa no mercado; baixo grau de crescimento no mercado. D) baixo grau de crescimento no mercado; baixo grau de crescimento no mercado. 29. A matriz desenvolvida pela empresa norte–americana de consultoria BCG (Boston Consulting Group) é uma ferramenta que ajuda a selecionar estratégias de crescimento de acordo com a participação dos produtos e serviços no mercado. Com relação a essa ferramenta, assinale a opção correta. A) As organizações não devem investir em produtos do tipo vaca leiteira, pois esses produtos requerem alto investimento, mas apresentam baixa perspectiva de retorno. B) Produtos do tipo vaca leiteira possuem pequena participação no mercado, mas possuem grande potencial de crescimento. VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 11 C) Em mercados estabilizados, produtos do tipo estrela possuem grande participação, mas pequenas taxas de crescimento. D) Produtos do tipo vira–latas ou abacaxi possuem grande participação no mercado, mas não apresentam potencial de crescimento E) Produtos do tipo ponto de interrogação possuem grande potencial de crescimento, mas ainda apresentam pequena participação no mercado. 30. O Balanced Scorecard (BSC), segundo seus criadores, Kaplan e Norton (2004), é um modelo de gestão estratégica que explicita, comunica, alinha e monitora a estratégia organizacional, traduzindo a missão e a estratégia de uma unidade de negócio em objetivo e medidas tangíveis e mensuráveis. Assinale a alternativa que apresenta a base de construção do BSC. A) Um conjunto de medidas do desempenho organizacional, envolvendo métricas financeiras, do cliente e dos processos internos proporcionando monitorar individualmente cada área da organização. B) Um conjunto de indicadores interligados em uma relação de causalidade e alinhamento com a estratégia, promovendo uma visão sistêmica do desempenho organizacional. C) Um conjunto de resultados financeiros que mostra o comportamento da estratégia, promovendo uma cadeia circular na estrutura organizacional com impactos no mercado. D) Um conjunto de resultados econômicos e financeiros relacionados com os interesses corporativos conflituosos dos funcionários, dos fornecedores e das pessoas na organização. E) Um conjunto de medidas de acompanhamento dos processos internos com a finalidade de manter e incrementar os resultados econômicos, políticos e operacionais da organização. 31. Todos os princípios e estratégias de marketing de relacionamento são baseados no conceito de aquisição e a) comercialização de produtos. b) retenção do cliente. c) comercialização de serviços. d) flexibilização de serviços. e) custo versus benefícios. 32. Estratégias que visem satisfazer, agregar valor e reter clientes são essenciais para qualquer organização. Segundo Kotler (2000), as empresas podem estabelecer algumas Ferramentas para medir os níveis de satisfação ou insatisfação dos clientes, que possuem as seguintes características: Ferramentas de Medição Características I. Sistemas de Reclamação e Sugestões (SAC). II. Pesquisa de satisfação de clientes. III. Compras simuladas. IV. Análise de clientes perdidos. Características 1 – Recuperar um cliente custa bem menos do que conquistar um novo. As empresas devem manter controles e ações constantes para identificar, contatar e buscar recuperar clientes. 12 2 – Sistema de administração de informações que continuamente capta a voz do cliente, através da avaliação da performance da empresa a partir do ponto de vista do cliente. 3 – Canal de comunicação entre a Empresa e seus clientes – finais, intermediários (Revendas, Pontos de vendas, Franqueados, Vendedores) e as áreas internas da Empresa. 4 – “cliente secreto”, solicitando a um profissional de marketing que simule um processo de compra. Apresenta, corretamente, a relação entre as ferramentas de medição e as características: a) I–1, II–2, III–3 e IV–4. b) I–1, III–2, IV–3 e II–4. c) IV–1, I–2, II–3 e III–4. d) IV–1, II–2, I–3 e III–4. e) IV–1, III–2, I–3 e II–4. 33. Com relação à satisfação do cliente, pode–se dizer que é: a) o fruto do julgamento do colaborador de atendimento; b) o resultado da criação de uma expectativa alta; c) o encantamento do cliente com o que ele recebeu do serviço; d) o conjunto de percepções do serviço positivas e comuns aos clientes; e) a relação entre o que o cliente percebeu do serviço e o que ele esperava. 34. O nível de satisfação dos correntistas de uma agência bancária será alto quando o serviço oferecido estiver de acordo com a(s) a) atuação da concorrência b) localização da agência c) motivação dos bancários d) exigências da legislação e) expectativas dos clientes 35. O conceito de valor para os clientes é o resultado da comparação que eles fazem, ao efetuar uma transação comercial,entre a) atendimento e tempo b) atributos e preços c) benefícios e custos d) empresa e concorrência e) qualidade e reclamações 36. Dadas as afirmações abaixo: 1ª – A “satisfação” é definida como a avaliação objetiva, com respeito a um bem ou serviço, contemplando ou não as necessidades e expectativas do cliente, PORQUE 2ª – a satisfação é influenciada pelas contrapartidas emocionais dos clientes, pelas causas percebidas para o resultado alcançado com o bem ou serviço e por suas percepções de ganho ou preço justo. VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 13 É correto afirmar que a) as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. b) as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. c) a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. d) a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. e) as duas afirmações são falsas. 37. Um determinado banco apresenta um pacote de serviços bem avaliado tanto por seus clientes quanto pela opinião pública em geral e cobra taxas mais baixas que seus concorrentes. Essas vantagens são apresentadas em suas propagandas, que são veiculadas em meios de comunicação de massa e obtêm elevadas taxas de copy e recall. Contudo, esse banco conta apenas com dez agências localizadas em cinco capitais do Brasil, e não consegue atender às demandas de todos os potenciais clientes de seus serviços. O ponto fraco da estratégia de marketing desse banco está localizado no componente do composto de marketing denominado a) praça b) preço c) produto d) pesquisa e) promoção 38. Dos elementos que compõem o marketing mix de um banco, os seguintes representam o “P” de praça: a) equipe de atendimento, gerentes e marca b) poupança, seguros e empréstimos c) agências, caixa eletrônico e internet d) clientes, software de gestão e equipamentos e) lucro operacional, taxas e volume captado 39. O setor bancário, caracteristicamente de prestação de serviços, oferece também ao mercado uma grande quantidade de produtos. Um grande aliado desse setor é o marketing bancário que utiliza diversas ferramentas para captar informações sobre seus clientes atuais e potenciais, possibilitando, assim, de forma diferenciada e específica, ofertar novos produtos e serviços, conceder benefícios e segmentar os clientes, visando à ampliação da carteira do banco. Uma ferramenta muito utilizada pelos bancos com esse propósito é a(o) a) CRM b) ERP c) BtoB d) BtoE e) E–Business 40. Com relação ao marketing de serviços, analise as afirmativas abaixo. I – Serviços são considerados perecíveis porque não podem ser estocados. II – Serviços são geralmente produzidos e consumidos em momentos distintos. 14 III – Os serviços são considerados intangíveis por não poderem ser vistos, tocados, sentidos ou provados antes de serem adquiridos. IV – Os serviços são invariáveis e podem ser reproduzidos exatamente da mesma maneira a cada vez que são ofertados. São corretas APENAS as afirmativas a) I e II. b) I e III. c) I e IV. d) II e III. e) II e IV. 41. Um gerente analisou as atividades da agência sob sua responsabilidade e notou que o movimento de clientes aumenta em quase três vezes entre os dias 5 e 10 de cada mês, quando se concentram os pagamentos de contas de consumo. Nos demais dias do mês, os funcionários passam parte do tempo sem terem clientes para atender. O gerente lamentou não ter como utilizar essa ociosidade em dias de maior procura e focou no treinamento dos funcionários para que o atendimento fosse mais rápido nos dias mais intensos. A situação apresentada se relaciona à característica diferenciadora dos serviços que está associada à impossibilidade de estocagem ou revenda de serviços denominada a) variabilidade b) perecibilidade c) intangibilidade d) inseparabilidade e) heterogeneidade 42. Ao chegar à sua agência, um cliente percebe que há muitas filas nos caixas. Enquanto aguarda o gerente, ouve reclamações de outros dois clientes que também esperam atendimento. Ambos comentam que, em dias de forte movimento, o serviço prestado na agência fica péssimo. Ele tem a sensação de que a atenção recebida não é a mesma de outras experiências naquele banco. Um dos motivos é que, apesar de cortês, o gerente é direto e rápido em seu atendimento, sem conversar tanto como nas vezes anteriores. A experiência desse cliente é um exemplo de como as características dos serviços influenciam o atendimento bancário, pois demonstra que a a) percepção do cliente é afetada pela variabilidade dos serviços, causada pela irregularidade da demanda. b) simultaneidade do atendimento e do recebimento dos serviços provoca o aumento da demanda nas agências. c) agência foi influenciada pelo gerente, que não administrou o atendimento de maneira eficaz e eficiente. d) intangibilidade dos serviços é um fator que dificulta o atendimento aos clientes em dias de movimento. e) perecibilidade dos serviços sempre provocará impactos negativos na visão dos clientes bancários. VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 15 43. Em vendas, ao apresentar um produto bancário, o técnico bancário deve: a) focar na necessidade do cliente; b) deixar que o cliente controle a entrevista; c) usar linguagem culta e sofisticada para causar boa impressão; d) mostrar ao comprador o máximo de conhecimento técnico sobre o produto; e) manter um clima de simpatia para que o cliente não faça objeções. 44. Colocando em prática sua estratégia de fidelização dos clientes por meio do chamado manejo de carteira, um determinado Banco adotou uma série de práticas e criou diversos produtos. NÃO condiz com essa abordagem da gestão de carteiras de clientes: a) a concentração, sob uma mesma gerência, da gestão de contas de pessoas físicas e jurídicas, sem distinção de renda ou faturamento. b) a segmentação do atendimento aos clientes por perfil de renda. c) a abordagem diferenciada para nichos de públicos–alvo específicos, como, por exemplo, o de mulheres empreendedoras de atividades produtivas de pequeno porte. d) a ampliação da carteira de crédito consignado junto a servidores públicos aposentados. e) a concessão de crédito, em condições vantajosas, para financiamento de veículos menos poluentes, a permissionários de táxis. 45. No tocante à caracterização da prestação de serviços financeiros, com destaque para os serviços bancários, considere: I. Possuem intangibilidade porque podem ser definidos como ações, esforços, ou desempenhos, e não objetos. II. A noção de inseparabilidade está associada à simultaneidade entre produção e consumo desses serviços. III. A heterogeneidade, ou variabilidade, refere–se ao fato de o potencial do desempenho desses serviços poder variar de uma transação para a seguinte. IV. A perecibilidade significa que esses não podem ser estocados ou armazenados. Está correto o que consta de a) II, III e IV, apenas. b) I e III, apenas. c) II e IV, apenas. d) I e II, apenas. e) I, II, III e IV. 46. O atendimento bancário pode ser classificado como um tipo específico de SERVIÇO. Como tal, apresenta uma série de características que posicionam esse produto nessa categoria. A característica que NÃO pertence à categoria dos SERVIÇOS é a a) intangibilidade. b) estocabilidade. c) inseparabilidade. d) perecibilidade. e) heterogeneidade. 16 47. Uma forma de aumentar o valor percebido pelos clientes nos serviços bancários é diminuir o conjunto de custos envolvidos na relação com os bancos. Nesse sentido, durante o atendimento aos clientes nas agências bancárias, os funcionários devem dedicar–se a a) empurrar produtos, como seguro de vida, para os melhores clientes. b) explicar os aspectos dos serviços sob a ótica da instituição financeira. c) igualar os benefícios e os custos envolvidos no processo de compra. d) prestar um serviço com baixo valor percebido pelos correntistas. e) reduzir o dispêndio de tempo e a energia gasta pelos clientes. 48. A diretoria de um banco detectou que o maior problema de uma agência era a demora no atendimento aosclientes. O gerente da agência, então, determinou que os atendimentos aos clientes deveriam ser divididos em três etapas. A primeira etapa, a triagem, serviria para direcionar o cliente ao local de atendimento correto e deveria ser cumprida em até três minutos. A segunda etapa, o atendimento direto, deveria ser feita em até dez minutos. Finalmente, se fosse necessária a interferência do gerente, o seu atendimento deveria ter a duração de, no máximo, doze minutos. A ideia era de que nenhum cliente gastasse mais do que vinte e cinco minutos dentro da agência e um grupo de funcionários munidos de cronômetros foi destacado para verificar se as tarefas eram executadas dentro dos prazos definidos. A função desse grupo de funcionários é verificar a(o) a) qualidade técnica do serviço b) lacuna de serviço c) satisfação do cliente d) recuperação do serviço e) benchmarking 49. De acordo com Kotler, constitui exemplo da etapa de venda denominada pré–abordagem a a) análise de quais são as necessidades do cliente. b) saudação do cliente. c) negociação com o cliente. d) identificação de potenciais clientes. e) apresentação do produto ao cliente. 50. Negociação é um processo interativo, no qual dois ou mais grupos discutem a alocação dos recursos. O método de negociação baseado em colaboração, visando a solução de problemas, e que procura criar resultados bons para as partes denomina–se a) competitiva. b) compreensiva. c) distributiva. d) integradora. e) coercitiva. VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 17 51. Segundo Kotler (2000), está bem estabelecido que manter os clientes satisfeitos é o caminho para melhorar os resultados da empresa, pois clientes satisfeitos I. permanecem fiéis por mais tempo e compram mais (novos produtos e atualizações), constituindo a base para a continuidade da empresa. II. falam, favoravelmente, da empresa e de seus produtos. O “boca–a–boca” é uma das formas de comunicação mais eficazes, além de não exigir investimentos a não ser aqueles já destinados a promover a satisfação dos clientes. III. são mais fiéis à marca e menos sensíveis ao preço, proporcionando melhores margens de lucro. IV. reduzem os custos das transações, pois são, geralmente, menos exigentes quanto a crédito, garantias, entregas etc. Está correto o que consta em a) I, II, III e IV. b) I e III, apenas. c) I, II e IV, apenas. d) III e IV, apenas. e) II, apenas. 52. A satisfação do cliente, seja ele interno ou externo, e a qualidade do serviço a) geram um ambiente de desconfiança e competitividade na organização. b) ampliam e promovem o testemunho positivo. c) encorajam os clientes a procurarem novo fornecedor. d) reduzem as vantagens competitivas da organização. e) incrementam novos custos para a atração de nova base de clientes. 53. diferença entre as percepções do cliente quanto aos benefícios e aos custos da compra e uso de produtos e serviços é denominada: a) mix marketing. b) valor para o cliente. c) benchmarking. d) publicidade. e) brand equity. 54. Um dos integrantes do Composto de Marketing de uma empresa é a Promoção, que se refere a todas as formas de a) créditos oferecidos ao mercado b) distribuição dos combustíveis c) divulgação da empresa d) créditos concedidos aos clientes e) pagamento cobrado pelos produtos 18 55. Um aspecto prático da gestão de marketing é a administração dos diversos estados de demanda. Um profissional da área de marketing detecta uma nova demanda de mercado quando os a) desejos dos consumidores são viabilizados pelo seu poder de compra. b) concorrentes na área de atuação atendem os mesmos clientes. c) rumos da empresa são guiados pelas inovações no mercado. d) interesses nacionais de governo financiam os lançamentos da marca. e) produtos da empresa tornam–se cada vez melhores e mais eficientes. 56. O marketing de relacionamento é planejado e conduzido pelas empresas em nível estratégico, no entanto, ele também se manifesta em termos táticos na área de vendas, quando permite que os vendedores a) anunciem seus produtos em novos canais da empresa com o mercado. b) garantam sempre vendas mais lucrativas para a organização. c) induzam seus clientes a desejarem menos produtos da companhia. d) possam atuar sem pressão e necessidade de alcançar as metas. e) utilizem as informações dos clientes para incrementar os negócios 57. O marketing de relacionamento reconhece a importância de toda a rede de contatos da organização. Nesse sentido, o vendedor deve auxiliar a empresa a a) construir e manter relacionamentos efetivos com seus clientes. b) estruturar listas alternativas de clientes em potencial. c) organizar sua agenda de trabalho com ênfase nas melhores vendas. d) planejar o acesso a mercados mais lucrativos para ele. e) priorizar a conquista de novos consumidores para a empresa. 58. O diretor de uma empresa, ao iniciar seu mandato, declarou aos demais funcionários acreditar que os consumidores não compravam os produtos da empresa em quantidade suficiente e, por isso, seria necessário um esforço maior de comercialização e promoção a partir daquele momento. Considerando–se as orientações das empresas para o mercado, esse diretor demonstrou seu alinhamento à perspectiva da orientação de a) vendas b) produto c) produção d) marketing e) relacionamento 59. Um gerente recebeu um correntista para discutir seus investimentos no banco, com a preocupação de mantê–lo como cliente por muito tempo. Para tanto, o profissional buscou entender os objetivos do cliente e oferecer–lhe um serviço de qualidade. Ao longo da reunião, o gerente procurou estabelecer conjuntamente metas de rentabilidade de curto, médio e longo prazos que atendessem às necessidades do correntista. A preocupação do gerente com o atendimento constante às necessidades do cliente é um exemplo de uma técnica de marketing denominada a) aftermarketing b) garantia implícita c) marketing de conquista d) marketing de frequência e) marketing de relacionamento VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 19 60. O diretor de marketing de uma empresa do setor de energia prevê, no seu planejamento anual, ações de relações públicas para consolidar sua imagem no mercado. Sendo assim, deveria investir em ferramentas de comunicação tais como a) displays em pontos de venda e comerciais de tevê b) incentivo e treinamento para a equipe de vendas c) merchandising e programa de vantagens por compra d) patrocínio de eventos e assessoria de imprensa e) telemarketing e página de comércio eletrônico 61. Para comunicar de maneira persuasiva o valor para o cliente e construir relacionamentos com ele, as empresas fazem uso do mix de comunicações de marketing. Esse mix inclui as seguintes ferramentas: a) internet, propaganda, promoção de vendas, relações públicas, marketing direto b) internet, redes sociais, promoção de vendas, relações públicas, marketing direto c) internet, redes sociais, promoção de vendas, vendas pessoais, marketing direto d) propaganda, distribuição, relações públicas, venda pessoal, marketing direto e) propaganda, promoção de vendas, relações públicas, venda pessoal, marketing direto 62. O composto de marketing é o conjunto de ferramentas que a empresa utiliza para perseguir seus objetivos no mercado–alvo. Nessa perspectiva, analise as ferramentas de marketing abaixo. I – Produto inclui embalagem e marca. II – Praça inclui estoque e transporte. III – Promoção inclui marca e design. É (São) correta(s) APENAS a(s)ferramentas(s) a) I. b) II. c) III. d) I e II. e) II e III. 63. Profissionais de marketing utilizam diversas ferramentas para obter as respostas desejadas de seus mercados–alvo. Essas ferramentas constituem o composto de marketing. Relacione os componentes do composto de marketing, apresentados na coluna da esquerda, às suas respectivas variáveis, entre as indicadas na coluna da direita Está correta a associação a) I – Q , II – P , III – R. b) I – Q , II – R , III – P. c) I – P , III – Q , IV – R. d) II – P , III – R , IV – Q. e) II – R , III – P , IV – Q.20 64. A promoção de vendas é uma das ferramentas de comunicação integrada de marketing mais eficazes e vem ganhando cada vez mais importância dentro do composto de marketing. Sua utilização é feita, principalmente, para completar as demais ferramentas, e é nesse sentido que consiste a sua força Dessa forma, as promoções de vendas são direcionadas. a) aos produtos em relação aos serviços ofertados ao consumidor final. b) à divulgação de um novo produto em aberto, internamente na empresa, buscando o aproveitamento das sugestões dos empregados para o seu desenvolvimento. c) à avaliação de novos clientes e produtos em busca da comunicação integrada. a) à relação entre custos e benefícios no perfil desejado da venda. e) aos intermediários, atacadistas e varejistas e aos clientes e consumidores finais. 65. A ferramenta de marketing que fornece mais subsídios para os profissionais de comunicação ajustarem suas estratégias e ações, visando à lealdade dos clientes, quando há um grande volume de informações, é o(a): a) CRM; b) pesquisa qualitativa; c) pesquisa quantitativa; d) ombudsman; e) mala direta. 66. Recentemente o Facebook foi acusado de vigiar o comportamento de usuários. Entretanto, essa possibilidade já existe desde 2011. De acordo com os especialistas na área de desenvolvimento de tecnologias digitais, o CRM (Customer Relationship Management) foi criado para aumentar a vantagem competitiva de empresas. Esses especialistas consideram que uma boa estratégia de CRM implica que a a) empresa deve focar no ciclo de vida do cliente. b) instituição deve conhecer o ciclo de vida do mercado. c) empresa precisa interferir no ciclo de vida dos concorrentes. d) organização deve focar no ciclo de vida do produto. e) organização deve cruzar o ciclo de vida do cliente e do produto. e) de parceria 67. A carteira de clientes é o principal ativo de uma agência bancária. Portanto, na relação com os clientes, é essencial nortear–se pelo seguinte princípio: a) A responsabilidade pelo bom atendimento bancário é unicamente da área comercial da agência bancária. b) Os clientes que necessitam de crédito bancário devem ter um atendimento bancário inferior aos clientes que têm investimentos nas agências bancárias. c) Todos os clientes devem ter o mesmo tipo de atendimento bancário, mesmo possuindo diferentes solicitações de serviços bancários d) Qualquer tipo de agência bancária deve dar mais importância ao atendimento aos clientes pessoas físicas do que aos clientes pessoas jurídicas. e) O bom relacionamento com todos os clientes deve ser feito independentemente do retorno financeiro que esses clientes proporcionam à agência bancária. VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 21 68. De olhos postos na fidelização dos clientes, uma empresa planeja realizar uma campanha interna para a melhoria da prestação dos seus serviços, visando à satisfação da sua clientela. Qual veículo é recomendado para uma comunicação eficaz com o público–alvo dessa campanha? a) Mala–direta. b) Extranet. c) Telemarketing. d) Eventos internos. e) Televisão. 69. Um brinde oferecido ao cliente que abre uma conta em uma agência bancária, por si só, caracteriza–se como exemplo de a) marketing de relacionamento b) promoção c) marketing direto d) propaganda e) serviço 70. O início de uma conversa telefônica é marcado pelo tom de voz, sendo a primeira referência na comunicação. Portanto, ao iniciar uma conversa com o cliente, o profissional de call center deve falar a) em tom sibilante, para que o cliente sinta–se entusiasmado. b) em ritmo bem lento, para que o cliente não se sinta pressionado. c) em tom de indiferença, para que o cliente não se sinta ofendido. d) de forma mecânica, para que o cliente perceba profissionalismo. e) em ritmo compassado, para que o cliente consiga acompanhar. 71. Logo após atender prontamente a chamada telefônica em um call center para atendimento ao cliente, o procedimento mais adequado do atendente deve ser a) cumprimentar e solicitar o nome e o CPF do interlocutor. b) cumprimentar o interlocutor e perguntar qual é a sua reclamação. c) identificar a empresa, dizer o seu nome e cumprimentar o interlocutor. d) pronunciar a expressão “em que posso ser útil”. e) indicar que esta ligação pode ser gravada e que gerará um número de protocolo. 72. No atendimento telefônico, procura–se demonstrar uma imagem profissional, integrando– se ao conjunto de serviços oferecidos pela empresa. Uma atitude indispensável durante o atendimento é “agir de forma receptiva”, que compreende em a) moderar o cliente cessando a conversa sempre que necessário para explicar as normas da empresa. b) personalizar o atendimento ao pronunciar o nome do cliente valendo–se de expressões no diminutivo para suavizar a conversa. c) ouvir o cliente e responder automaticamente às suas dúvidas utilizando–se de termos técnicos para melhorar o nível de esclarecimento. d) responder às dúvidas mais ordinárias dos clientes como se as estivesse respondendo pela primeira vez. e) manifestar comportamento ético na conversação e realizar promessas, mesmo que difíceis de serem cumpridas, para confortar o cliente. 22 73. Durante o atendimento a um cliente havendo a necessidade de anotar um recado, o operador de Call Center se deparou com uma situação na qual seria necessário confirmar o seu sobrenome, visto que o cliente possuía um sobrenome incomum. Nesse caso, para a confirmação, recomenda–se que o profissional de atendimento utilize–se de a) acuracidade auditiva. b) induções verbais. c) similaridades sonoras. d) deduções linguísticas. e) códigos fonéticos. 74. Assinale a opção que indica apenas as características essenciais a um bom atendimento. a) Carisma, atenção e sensibilidade. b) Cortesia, respeito e empatia. c) Beleza, carinho e atenção. d) Inteligência, respeito e sensibilidade. e) Cordialidade, sensibilidade e intimidade. 75. A qualidade do atendimento está intimamente ligada ao uso que fazemos da linguagem. A respeito da forma linguística, um bom atendimento ao público requer que usemos, preferencialmente, a) a norma padrão. b) gíria. c) a linguagem não verbal. d) um dialeto. e) uma linguagem coloquial. 76. O diretor estava preocupado com os resultados ruins obtidos pela empresa no ano passado. Dados do mercado o levavam a crer que havia espaço para expansão de suas vendas, mas ele não sabia como proceder. Por isso, ele reuniu os vendedores e pediu que fosse realizado um esforço de identificação de clientes em potencial. Dentro do processo de vendas, essa etapa é denominada a) fechamento b) prospecção c) abordagem d) pré–abordagem e) apresentação de vendas 77. As diversas etapas da venda devem ser consideradas no planejamento dos serviços bancários. Uma delas, a pré–venda, engloba uma série de atividades relacionadas diretamente com os escriturários, na medida em que é uma etapa planejada para a) definir o valor a ser cobrado pelos serviços do banco. b) pesquisar as necessidades e desejos dos correntistas. c) analisar o ambiente mercadológico no momento. d) aumentar o conhecimento dos produtos comercializados. e) levantar os fatores externos que interferem nas negociações. VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 23 78. O cross–selling é uma técnica de vendas que incrementa o relacionamento dos clientes com os bancos. Qual das situações a seguir representa um exemplo de cross–selling? a) Ao monitorar os hábitos de compra dos clientes, o gerente identifica o perfil de cada grupo de correntista e segmenta toda a carteira da agência. b) Com base nas informações sobre a família do cliente, provenientes de um empréstimo junto ao banco, seu gerente oferece um seguro residencial. c) Informações pertinentes sobre o impacto dos impostos nos investimentos disponíveis são apresentadas ao cliente no internet banking. d) Os clientes preferenciais são selecionados para que a equipe da agência possa efetuar ligações telefônicas agradecendo o relacionamento com o banco. e) Uma série de vantagens emempresas conveniadas, tais como clínicas, academias e cursos de língua, é oferecida para os clientes especiais. 79. Quando o atendente de um banco utilizar–se de comparações com a concorrência para ressaltar as vantagens dos serviços prestados em sua agência, ele deve ter por princípio a utilização de a) dados de cunho psicológico ou emocional. b) fatores que dificultem o entendimento das características dos produtos concorrentes. c) comparações entre serviços de natureza e épocas diferentes. d) informações objetivas e que sejam passíveis de comprovação. e) pesquisas de opinião sem a fonte e sem a data dos dados recolhidos. 80. Fazer perguntas é uma das principais habilidades dos vendedores de sucesso. Para que essa técnica seja utilizada corretamente, é preciso que o profissional compreenda a situação da venda e saiba exatamente o que precisa saber do cliente. Agindo assim, ele evita a) a percepção dos interesses dos consumidores. b) as perguntas difíceis a respeito do produto ou serviço. c) o entendimento das necessidades dos clientes. d) os golpes financeiros que ocorrem na internet. e) os questionamentos vazios ou até mesmo invasivos. Gabarito: 1. D 2. B 3. D 4. C 5. A 6. C 7. B 8. E 9. B 10. A 11. C 12. B 13. E 14. B 15. B 16. C 17. B 18. E 19. C 20. C 21. B 22. A 23. D 24. B 25. E 26. C 27. C 28. B 29. E 30. B 31. B 32. D 33. E 34. E 35. C 36. D 37. A 38. C 39. A 40. B 41. B 42. A 43. A 44. A 45. E 46. B 47. E 48. A 49. A 50. D 51. A 52. B 53. B 54. C 55. A 56. E 57. A 58. A 59. E 60. F 61. E 62. D 63. B 64. E 65. A 66. A 67. E 68. D 69. B 70. E 71. C 72. D 73. E 74. B 75. A 76. B 77. D 78. B 79. D 80. E 24 VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 25 26 VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 27 28 VENDAS E NEGOCIAÇÃO | HERON LEMOS 29
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