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exercício quantas vezes quiser.
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A
B
C
1 Marcar para revisão
Na sociedade atual, as organizações desempenham um papel crucial no
desenvolvimento sustentável, adotando práticas que vão além do lucro,
como a responsabilidade social. Essa nova visão corporativa inclui o
compromisso com o meio ambiente, a equidade social e o bem-estar da
comunidade. Paralelamente, indivíduos buscam ascensão social e pessoal,
enfrentando desafios em seu cotidiano que exigem resiliência, empatia e
mobilização para superar barreiras e alcançar seus objetivos.
Você, estudante de uma região de classe C e D, tem a oportunidade de
contribuir para um programa que visa melhorar a qualidade de vida em sua
comunidade.
Como você abordaria sua participação neste projeto, considerando seu
impacto pessoal e social?
Focar exclusivamente no benefício pessoal, buscando destacar-se
individualmente.
Contribuir ativamente, promovendo a inclusão social e a
sustentabilidade, mesmo que isso exija sair da zona de conforto.
Participar minimamente, cumprindo apenas o necessário para obter
os créditos do projeto.
Questão 1
de
10
Corretas �10�
Em branco �0�
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Exercicio
Responsabilidade Social Nas
Organizações
Sair
D
E
A
B
Colaborar com o projeto, mas manter-se cético quanto à sua
eficácia a longo prazo.
Envolver-se no projeto com a intenção de aprender, mas sem se
comprometer com a causa.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o
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Gabarito Comentado
Ao escolher contribuir ativamente para o bem-estar da comunidade,
você não só promove um impacto social positivo, mas também
desenvolve habilidades pessoais importantes, como a capacidade de
trabalhar em equipe e de compreender profundamente as necessidades
e desafios dos outros, enfatizando a importância da empatia, da
comunicação empática e da colaboração orientada a empatia. Esta
abordagem evidencia o reconhecimento do outro e a valorização da
diversidade cultural e de identidade, fundamentais para a construção de
uma sociedade mais justa e sustentável.
2 Marcar para revisão
Empatia é a habilidade de compreender e compartilhar os sentimentos de
outra pessoa. No ambiente acadêmico, ela é fundamental para criar um
espaço inclusivo e de suporte mútuo, onde todos os estudantes possam
prosperar.
Um colega de classe expressa frustração por não conseguir acompanhar o
ritmo das aulas. Como você pode demonstrar empatia e oferecer suporte
efetivo?
Sugerir formar um grupo de estudo para revisar os conteúdos
juntos.
Recomendar que ele procure ajuda com o professor, pois você tem
seus próprios estudos para se preocupar.
C
D
E
A
B
C
Oferecer-se para compartilhar suas anotações e recursos de
estudo.
Ignorar, pois cada estudante deve ser responsável por seu próprio
sucesso.
Dizer que ele precisa se esforçar mais, pois todos têm dificuldades.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o
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Gabarito Comentado
Promove um ambiente colaborativo e oferece uma solução prática que
beneficia todos os envolvidos. Embora seja uma opção viável, pode não
demonstrar empatia efetiva ou suporte direto. Compartilhar recursos é
uma forma de suporte, mas pode não abordar a necessidade de
compreensão dos conceitos. Ignorar o problema do colega vai contra o
princípio da empatia e do suporte mútuo. Essa abordagem pode ser
percebida como insensível e não contribui para uma solução construtiva.
3 Marcar para revisão
De acordo com a Norma ISO 26000, não pode ser considerado tema central
da Responsabilidade Social nas organizações:
Direitos humanos.
Práticas trabalhistas.
Meio ambiente.
D
E
A
B
C
D
E
Mercado de ações.
Direito dos consumidores.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
A Norma ISO 26000 é uma diretriz internacional que orienta as
organizações sobre os princípios e assuntos da Responsabilidade Social.
Os temas centrais da Responsabilidade Social, segundo essa norma,
incluem direitos humanos, práticas trabalhistas, meio ambiente e direito
dos consumidores. No entanto, o mercado de ações não é considerado
um tema central da Responsabilidade Social, conforme a Norma ISO
26000. Portanto, a alternativa correta é a "D", que afirma que o mercado
de ações não pode ser considerado um tema central da
Responsabilidade Social nas organizações.
4 Marcar para revisão
De acordo com a visão dos stakeholders em relação à RSE, como as
empresas e a sociedade são consideradas?
Entidades independentes
Entidades interligadas
Entidades competidoras
Entidades antagônicas
Entidades mutuamente exclusivas
A
B
C
D
E
Resposta correta
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Gabarito Comentado
A alternativa correta é Entidades interligadas. A visão dos stakeholders
da Responsabilidade Social Empresarial é que a empresa está ligada aos
stockholders, mas também a outros atores da sociedade em que está
inserida, como gestores, credores, fornecedores, funcionários, clientes,
comunidade local e governo. Nessa visão, a ideia básica da
Responsabilidade social corporativa é que empresas e sociedade são
entidades interligadas, e não distintas.
5 Marcar para revisão
Ao longo do tempo a responsabilidade social empresarial foi entendida de
forma diferente por visões diferentes. De acordo com a visão dos
stockholders, qual é o principal objetivo da empresa em relação à
responsabilidade social empresarial �RSE�?
Priorizar a maximização dos retornos financeiros
Equilibrar os interesses de todos os stakeholders
Promover a igualdade social
Atender às demandas do governo
Fornecer serviços comunitários
Resposta correta
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Gabarito Comentado
A
B
C
D
E
A alternativa correta é Priorizar a maximização dos retornos financeiros.
Na visão dos stockholders a empresa está vinculada aos stockholders
(sócios e acionistas), e deve priorizá-los, mantendo a busca por
maximização dos retornos financeiros.
6 Marcar para revisão
A responsabilidade social preconiza o envolvimento entre os stakeholders
como forma de socialização das práticas responsáveis e da disseminação de
atitudes éticas nas organizações. DREHER, Marialva T; ULLRICH, Danielle R;
MORO, Renata D. Stakeholders e responsabilidade social: as experiências das
organizações de Blumenau, SC. [s.l: s.n.]. Disponível em:
https://abepro.org.br/biblioteca/enegep2009_TN_STO_101_674_12917.pdf.
Acesso em: 21 set. 2022.
Considerando as diferentes visões sobre Responsabilidade Social
Empresarial, podemos afirmar que são stakeholders:
Todos os agentes afetados, direta ou indiretamente, pela empresa.
Apenas sócios e clientes.
Apenas sócios e acionistas.
Apenas funcionários e gestores.
Pessoas que nasceram na comunidade onde a empresa está
inserida.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra A� "Todos os agentes afetados, direta ou
indiretamente, pela empresa".
Na atuação das organizações, há uma interação sistemática com
diversos públicos de interesse, conhecidos como stakeholders. Estes
são afetados ou afetam a operacionalidade e a legitimidade da
A
B
C
D
E
organização. A relação com os stakeholders é um fator fundamental para
a sobrevivência dos negócios, pois proporciona um melhor entendimento
dos impactos desses agentes na sociedade e no ambiente. DREHER,
Marialva T; ULLRICH, Danielle R; MORO, Renata D. Stakeholders e
responsabilidade social: as experiências das organizações de Blumenau,
SC. [s.l: s.n.]. Disponível em:
https://abepro.org.br/biblioteca/enegep2009_TN_STO_101_674_12917.pdf.
Acesso em: 21 set.2022.
7 Marcar para revisão
Você observa que um colega de classe está enfrentando dificuldades tanto
acadêmicas quanto pessoais, o que afeta seu desempenho. Como você pode
ajudar de forma mais eficaz, fortalecendo a rede de apoio dentro da
universidade?
Organizar sessões de estudo em grupo para melhorar o
desempenho acadêmico do colega.
Informar o professor sobre a situação do colega, sem sua
permissão, esperando intervenção institucional.
Oferecer-se para ouvir e proporcionar apoio emocional, respeitando
a privacidade e os limites do colega.
Ignorar a situação, acreditando que a intervenção pode ser vista
como intromissão.
Sugerir que o colega desista, assumindo que não é capaz de
superar os desafios.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
Oferecer um ouvido atento e apoio emocional é fundamental em
momentos de dificuldade. Oferecer-se para ouvir e proporcionar apoio
emocional, promove uma abordagem empática, reconhecendo as lutas
A
B
C
D
E
do colega sem invadir sua privacidade ou tomar decisões por ele. Esse
gesto de solidariedade pode aliviar o sentimento de isolamento do
colega, incentivando-o a buscar soluções ou ajuda adicional se
necessário. Além disso, respeitar os limites e a privacidade do colega
reforça a confiança e o suporte mútuo, elementos essenciais para uma
comunidade acadêmica saudável e inclusiva.
8 Marcar para revisão
Você se vê diante de um grande desafio acadêmico que desperta a sensação
de não ser suficientemente bom, típico da síndrome do impostor. Qual
estratégia seria mais eficaz para superar essa barreira e reforçar sua
contribuição social e acadêmica?
Evitar novos desafios, acreditando que não está à altura das
expectativas.
Buscar feedback constante para melhorar, apesar das dúvidas
internas.
Comparar-se com colegas para avaliar seu próprio progresso.
Comprometer-se com ações voluntárias, usando-as para desviar o
foco de suas inseguranças.
Isolar-se para focar nos estudos, minimizando interações sociais.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
Estimula a superação pessoal ao buscar feedback construtivo, uma
prática que demonstra resiliência e desejo de crescimento contínuo. Esta
estratégia permite que o indivíduo enfrente suas inseguranças, aprenda
com suas experiências e melhore seu desempenho acadêmico e social.
Além disso, ao buscar feedback, o estudante pratica a comunicação
empática, tanto na recepção de críticas quanto na expressão de suas
A
B
C
D
E
próprias vulnerabilidades, fortalecendo suas relações interpessoais e
sua capacidade de colaboração.
9 Marcar para revisão
Como estudante da universidade, você se depara com o desafio de gerenciar
seu tempo entre estudos, trabalho e atividades familiares. Qual estratégia
seria mais eficaz para otimizar sua gestão do tempo, mantendo um equilíbrio
saudável?
Sacrificar o tempo de lazer e descanso para dedicar-se mais aos
estudos e ao trabalho.
Estabelecer um cronograma rigoroso, priorizando tarefas com base
em sua urgência e importância.
Focar apenas nos estudos, negligenciando trabalho e
responsabilidades familiares.
Deixar as tarefas se acumularem até sentir uma pressão extrema
para completá-las.
Buscar atividades de lazer como forma de escapar das pressões
acadêmicas e profissionais.
Resposta correta
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Gabarito Comentado
A gestão eficaz do tempo é crucial para o sucesso acadêmico e pessoal.
Estabelecer um cronograma rigoroso, reflete uma abordagem
estratégica e balanceada, que não só promove a produtividade, mas
também assegura períodos de descanso e lazer, essenciais para o bem-
estar. Ao priorizar tarefas e estabelecer um cronograma, você pode
gerenciar suas responsabilidades de forma mais eficiente, evitando o
esgotamento e mantendo um equilíbrio saudável entre trabalho, estudos
e vida pessoal. Essa estratégia demonstra uma habilidade importante de
A
B
C
D
E
auto-organização e planejamento, além de reconhecer a importância de
cuidar da própria saúde mental e física.
10 Marcar para revisão
Durante um trabalho em grupo na universidade, você percebe um conflito
emergindo entre os membros do grupo devido a diferentes visões sobre
como proceder com o projeto. Considerando a importância da empatia, da
comunicação empática e da colaboração orientada a empatia, qual é a
melhor maneira de você contribuir para resolver este conflito, promovendo
um ambiente colaborativo?
Impor sua visão como a correta, assumindo a liderança do grupo.
Propor uma votação para decidir qual visão seguir, democratizando
a decisão.
Escutar ativamente todos os pontos de vista e sugerir uma solução
de compromisso.
Retirar-se do conflito, evitando tomar partido para não criar
desavenças.
Insistir em discutir até que sua visão prevaleça, para garantir o
sucesso do projeto.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Escutar ativamente permite compreender as diferentes perspectivas
dentro do grupo, enquanto sugerir um compromisso demonstra a
habilidade de colaboração orientada a empatia. Essa abordagem não só
resolve o conflito de maneira eficaz, mas também fortalece o trabalho
em equipe, respeitando as diferenças e incentivando o reconhecimento
mútuo das contribuições de cada membro.