Avaliação_GESTAO DE PESSOAS

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05/08/2024 18:45 Avaliação: Revisão da tentativa
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Técnico em Administração ADM - Módulo 3 ADM - Módulo 3 - 2024 ADM - 2024 - 1 - GP
Avaliação Avaliação
Iniciado em segunda, 17 jun 2024, 19:22
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 17 jun 2024, 19:56
Tempo
empregado
34 minutos 15 segundos
Notas 10,0/10,0
Avaliar 6,0 de um máximo de 6,0(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
O planejamento instrucional de ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas diagnostica as
necessidades de aprendizagem e estabelece toda a programação de cursos, treinamentos e palestras bem
como a forma de avaliar os seus resultados.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
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https://ead.ifms.edu.br/course/index.php?categoryid=178
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https://ead.ifms.edu.br/course/view.php?id=35909
https://ead.ifms.edu.br/course/view.php?id=35909&section=5
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Ricardo concede aos seus colaboradores alguns benefícios como Refeitório; Assistência médico-hospitalar;
Assistência odontológica; Serviço social e aconselhamento; Clube ou grêmio; Transporte de casa para a empresa
e vice-versa e Horário móvel ou flexível. Podemos considerar que apenas uma alternativa está incorreta:
Escolha uma opção:
a. Percebe-se que esses benefícios é um dos motivos pelos quais os colaboradores sentem motivados e
valorizados.
b. São os benefícios que visam prover o funcionário e sua família de certas condições de segurança     e
previdência em casos de imprevistos ou emergências, muitas vezes fora de seu controle ou de sua
vontade.
c. São os benefícios não financeiros oferecidos na forma de serviços, vantagens ou facilidades para os
usuários.
d. São considerados benefícios  monetários.  Você
acertou!!
A resposta correta é: São considerados benefícios  monetários.
É um tipo de plano de carreira
a. Pesquisador Senior
b. Carreira de trainees
c. Carreira horizontal 
d. Carreira alavancada
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Carreira horizontal
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 6
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
A Gestão de pessoas passou por 3 etapas muito importantes, nelas tivemos evolução na sua missão de área.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a missão da Área de Gestão de Pessoas:
Escolha uma opção:
a. Atrair e manter os melhores funcionários.
b. Gerar mais resultados financeiros para a organização.
c. Ter os melhores processos de recrutamento e seleção.
d. Criar a melhor empresa e a melhor qualidade de trabalho. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Criar a melhor empresa e a melhor qualidade de trabalho.
A descrição de cargos é o processo de planejamento de recursos humanos que descreve os talentos,
conhecimentos, habilidades e outras características necessárias ao desempenho do cargo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
Nesse modelo de Plano de Carreira, é muito difícil mudar de área. Os cargos e níveis hierárquicos são
padronizados. Em muitos casos, as promoções são automáticas, em função do tempo de serviço. Esse é uma
característica do Plano de Carreira:
Escolha uma opção:
a. Carreira em Y
b. Carreira Horizontal
c. Carreia em linha 
d. Carreira Paralela
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Carreia em linha
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 8
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 9
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
  ______ é uma forma de captar novos candidatos vindos de fora da
organização e procurar ocupar as vagas com candidatos estranhos à empresa e que estejam aptos, para suprir
a necessidade da seleção
Recrutamento Externo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
[Recrutamento Externo] ______ é uma forma de captar novos candidatos vindos de fora da organização e
procurar ocupar as vagas com candidatos estranhos à empresa e que estejam aptos, para suprir a necessidade
da seleção
O conceito de organização, de forma ampla, pode envolver e ser entendido como:
Escolha uma opção:
a. Organização não governamental.
b. Nenhuma das alternativas acima.
c. Qualquer entidade social que não tem fins lucrativos.
d. Qualquer entidade social nas qual as pessoas se inter-relacionam e interagem para alcançar
objetivos específicos.

e. Qualquer empresa pública e privada.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Qualquer entidade social nas qual as pessoas se inter-relacionam e interagem para
alcançar objetivos específicos.
Qual a importância de se fazer um plano de carreira?
a. Para automatizar os processos online
b. Desenvolver uma carreira internacional
c. Reduzir custos
d. Para avançar, é preciso saber aonde se quer chegar 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Para avançar, é preciso saber aonde se quer chegar
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Na administração de pessoal, diferentemente da promoção vertical, a promoção horizontal não enseja aumento
salarial.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
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