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METODOLOGIA
	
RESULTADOS E DISCUSSÕES
Diante dos resultados obtidos neste trabalho, constatou-se que o setor de Recursos Humanos é um dos mais importantes e relevantes dentro de uma organização, devido lidar diretamente com os assuntos relacionados aos colaboradores, estes que são para as organizações, parte fundamental em seus resultados, reconhecendo a importância em se ter uma equipe harmoniosa e motivada, onde ambos (empresa e colaborador), possam ter seus interesses atingidos e desenvolvidos numa relação vantajosa.Entende-se que o setor de Recursos Humanos é responsável por toda jornada profissional das organizações, responsável por garantir o bom funcionamento prático da empresa. Observamos ainda que, por meio do trabalho exercido por este setor, é possível traçar estratégias ao negócio, reter, treinar e desenvolver especialistas em diversas áreas, mantendo assim, a empresa mais competitiva no mundo corporativo, impactando diretamente em sua qualidade, produtividade e resultados.
CONCLUSÃO
O presente trabalho nos mostra que, com a evolução e a tecnologia, as empresas tiveram que mudar e se adequar para incluir pessoas não apenas como mãos para o trabalho, e sim, pessoas com potencial de criar e se desenvolver como peças fundamentais para o crescimento e desenvolvimento das empresas. O RH é a peça principal para que todos, dentro de uma empresa, tenham os mesmos direitos, deveres, liberdades e responsabilidades, contribuindo assim para o bom relacionamento entre colaboradores e gestores.