AOL 1 - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade

Prévia do material em texto

1. Pergunta 1 
Leia o trecho a seguir: 
“A maneira em que a vinculação da governança do trabalho ao modelo de emprego 
formal passa por profundas modificações decorrentes das mudanças nos modelos de 
negócios das empresas e nas relações de emprego internas às empresas também foi 
tópico de discussão. Anotava-se como as formas de representação dos trabalhadores 
têm sofrido impactos da redução de quadros e flexibilização de postos de trabalho, na 
medida em que certas atividades têm sido externalizadas para outras empresas, 
fornecedores e autônomos. Portanto, os desafios para a representação do trabalho e 
para a negociação coletiva, no Brasil, passam por especificidades locais.” 
Fonte: OIT – Organização Internacional do Trabalho. Futuro do Trabalho no Brasil: 
Perspectivas e Diálogos Tripartites. 2018. Disponível em: 
. Acesso em: 30 ago. 2019. 
Considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado sobre o mercado de 
trabalho brasileiro, é possível afirmar que: 
 
O programa Microempreendedor Individual (MEI) é um novo modelo de CLT para 
trabalho temporário. 
o nível de educação superior no Brasil, nas últimas décadas, contempla quase um terço 
da população. 
o aumento de trabalho poderá ocorrer, também, conforme aprovado na reforma 
trabalhista. 
o trabalho autônomo e o empreendedorismo impedem o crescimento sustentável do 
país. 
o trabalho autônomo no Brasil é crescente em meio a profissionais com pouca 
qualificação. 
2. Pergunta 2 
Leia o trecho a seguir: 
“Portanto, o trabalhador para manter-se trabalhando, deve desenvolver sua 
trabalhabilidade e não a empregabilidade ainda almejada por muitas pessoas, [...] o 
importante não é ter um emprego, mas ter trabalhabilidade, ser um trabalhador capaz 
de ser absorvido pelo mercado de trabalho.” 
Fonte: ANDRADE, C.; ABRANCHES, R.; CARVALHO, T.. Trabalhabilidade e a experiência 
como norteadores no desenvolvimento da segunda carreira. 2010. Disponível em: 
. Acesso em: 26 
ago. 2019. 
De acordo com o trecho e com os estudos relativos à Empregabilidade e 
Trabalhabilidade, é possível afirmar que: 
 
a empregabilidade deve ser buscada em momentos de desemprego ou quando o 
indivíduo quer buscar novas oportunidades profissionais. 
a trabalhabilidade se refere a um modelo de trabalho focado em pessoas que estão em 
sua segunda ou terceira carreira profissional. 
a empregabilidade é designada aos jovens, a fim de que estes adquiram experiência 
profissional e, futuramente, trabalhabilidade. 
para que o indivíduo tenha trabalhabilidade, é necessário passar por um processo de 
consultoria de carreira, para que se compreenda melhor seu potencial. 
a trabalhabilidade requer que o profissional tenha abertura e autoconhecimento para 
aumentar sua atuação profissional quanto a modelos de trabalho.