Avaliação e Melhoria de Equipe

Prévia do material em texto

TEAM COACHING
EXERCÍCIO A SER REALIZADO COM A EQUIPE
1) Avaliação da nossa Capacidade de Trabalhar em Equipe:
Nota da Equipe 								 Média da Equipe
	01
	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	8108
	8
	8
	8
	8 
	8
	8
	8
	8
	8
	8
2) Onde precisaríamos estar (nota mínima) para nos considerarmos uma equipe de Alto Desempenho? 
Nota da Equipe							 Média da Equipe
									
	01
	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	8108
	8
	8
	8
	8
	8
	8
	8
	8
	8
	8
3) Se não estamos ainda na nota desejada, que aspectos da equipe não estão alinhados? 
Lista da equipe
	Aspectos
	 Desfoco para concluir o trabalho no momento desejado.
	
	
	
	Autodisciplina no comprimento das tarefas
	
	
	
	
Consenso
	Aspectos
	 Deve-se ter mais foco, usar o humanismo para ter boas ideais e escutar o próximo para obter bons resultados.
	
	
	
	E algo que deve ser melhorador
	
	
	
	
4) Prioridades: Os aspectos de maior impacto no Desempenho da Equipe
P1: compromisso no resultado
P2:indi
Para obter bons resultados, deve-se trabalhar em equipe.
5) Por que estes comportamentos estão apresentando padrões baixos? (Baseado em Fatos)
	P1: 
	 Porque são alvos que tiram foco, fazendo com que falte o comprometimento para conseguir entregar o produto no momento indicado
	
	
	
	
	P2: por causa de 7m colaborador não comprometido
	
	
	
	
	
6) Ideias estratégicas (ações concretas e não apenas “boas intenções”) que possam ser implementadas para resolver ou minimizar os impactos das prioridades levantadas (no item 5):
	P1: 
	 Conscientização com a equipe para ter bons resultados, diálogo entregue a equipe, foco no produto, apoio da equipe e etc 
	
	
	
	
	P2: Feedback com cada membro da equipe, para abertura de um diálogo buscando uma melhora no desempenho da equipe no geral
	
	
	
	
	
image5.png
image6.png
image7.png
image8.png
image9.png
image10.png