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22:09 37 univirtus.uninter.com Avaliação de desempenho e gestão por competências sobre a tipologia de competências é correto afirmar que: A Competências podem ser genéricas ou específicas. Se o objetivo for conferir unidade e estabilidade às equipes a empresa deve buscar competências da categoria de amplitude específica. B Competências gerenciais são aquelas que o colaborador precisa possuir para executar atividades de caráter técnico ou operacionais. C Competências comportamentais tem por função orientar os processos de trabalho e seus resultados, conferindo objetividade ao sistema de avaliação e acompanhamento. D As competências universais são competências do indivíduo alinhadas com as competências organizacionais, são exigidas a todos os colaboradores por serem parte inerente da organização. 1 2 3 C A D 4 5 6 D (?) (?) 7 8 9 + 35
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