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Curso Técnico em Recursos Humanos 
Atividade 1
Aluno(a): Núbia Cristina de Oliveira Araújo
Faça a apuração das horas extras e horas faltas de cada funcionário, informando o
total do mês.
A Jornada de trabalho dos funcionários é de 44 horas semanais e 220 horas 
mensais, sendo:
Ester – Segunda a Sexta das 10h às 19h com 1 hora de intervalo e Sábado das 
10h às 14h.
Guilherme – Segunda a Sexta das 9h às 18h com 1 hora de intervalo e Sábado 
das 9h às 13h.
Obs.: Para realizar a contagem das horas atente-se ao §1º do Art. 58 da CLT.
“Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no
registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.”
Horas totais Ester: 186:39
Horas Extras 50% = 3:15
Horas Extras 100% = Não possui
Horas de atraso = 00:50
Horas faltas = Não possui
Horas noturnas = Não possui
Horas totais Guilherme: 187:26
Horas Extras 50% = 3:30
Horas Extras 100% = Não Possui
Horas de atraso = 00:30
Horas faltas = Não possui
Horas noturnas = Não possui
No campo abaixo elabore um e-mail para a sra. Melissa informando o total de horas,
contemplando os extras e os atrasos, de cada funcionário e o tempo de guarda dos cartões
ponto assinados, na pasta dos colaboradores.
De: Rh@virtually.com.br
Para: melissa@belastore.com.br
Assunto: Apuração das horas mensais para caçculos da folha de pagamento dos 
funcionarios: Ester Betina Mendes e Guilherme Levi dos Santos
Bom dia, Sr.ª Melissa, 
Abaixo segue a apuração das horas dos colaboradores Ester Betina Mendes e Guilherme Levi dos 
Santos.
Ester possui um total de 186:39 horas, tem 3:15 horas extras 50%, não possui horas extras 100%, 00:50
minutos de atraso; não possui faltas; não possui horas noturnas.
Guilherme possui um total de 187:26 horas, tem 3:30 horas extras 50%, não possui horas extras 100%, 00:30
minutos de atraso; não possui faltas; não possui horas noturnas.
Lembrando que o tempo de guarda do cartão ponto é de no mínimo 5 anos.
Atenciosamente,
Núbia Cristina de Oliveira Araújo
Técnico de Recursos Humanos