atividade 1 psico

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Painel / Minhas Disciplinas / ESP. SAÚDE INTEGRADA E BEM-ESTAR DO IDOSO - 05 DISC. 02 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DA SAÚDE / ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR 1,0 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PRAZO FINAL: 31/03/2025 Iniciado em sábado, 29 mar 2025, 09:27 Estado Finalizada Concluída em sábado, 29 mar 2025, 09:39 Tempo 11 minutos 35 segundos empregado Avaliar 0,90 de um máximo de 1,00(90%) Questão 1 Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Existem situações onde os trabalhadores irão agir de maneira mais previsível, e isso acontece geralmente quando existem leis ou normas bem definidas na empresa. Por exemplo, o estabelecimento de horários para entrada e saída dos funcionários é uma norma bem clara em uma empresa, então, é esperado que todos os funcionários independente de suas personalidades irão chegar e sair no horário estabelecido. É claro, que poderá haver um funcionário que não irá cumprir essa norma, mas sofrerá consequências por este ato. As variáveis dependentes são previsões de eventos que devem ser avaliadas para evitar problemas e para intensificar um bom trabalho. As principais variáveis dependentes são a produtividade, o rotatividade e satisfação com o trabalho. Com base no texto acima e no material de estudo, analise as afirmações a seguir: - A rotatividade é estudo do custo/benefício de cada procedimento. O é a variável que trata sobre a falta do funcionário. III A produtividade se refere ao tempo de permanência de um funcionário na empresa. IV - A satisfação com o trabalho indica o quão satisfeito o funcionário está com seu trabalho. Assinale a alternativa correta: a. Apenas II, III e IV estão corretas. b. Apenas I, e III estão corretas. C. Apenas e III estão corretas. d. Apenas e IV estão corretas. e. Apenas III e IV estão corretas. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas e IV estão corretas.Questão 2 Correto Atingiu 0,10 de 0,10 É comum que em alguns processos seletivos os recrutadores indiquem atividades individuais e coletivas, pois assim, é possível entender como aquele indivíduo age trabalhando isoladamente e também em grupo. É um erro pensar que o estudo do comportamento organizacional deve ser visto como uma ferramenta para controlar os trabalhadores "subordinados"! objetivo não é este! O objetivo deste estudo é compreender como todos os colaboradores podem intensificar seus pontos fortes e minimizar seus pontos fracos para melhor execução de suas tarefas. Assim, com base nesta informação analise as asserções abaixo: I. Tanto os colaboradores de nível trainee ou sênior, devem refletir sobre suas condutas de trabalho. PORQUE II. O nível hierárquico exclui a possibilidade de tomada de decisão errada. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. a. A asserção I é uma proposição falsa e a é uma proposição verdadeira. b. A asserção é uma proposição verdadeira e a é uma proposição falsa. C. As asserções e são proposições falsas. d. As asserções e são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Sua resposta está correta. A resposta correta é: A asserção é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.Questão 3 Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Ética é uma palavra comum, que escutamos e falamos rotineiramente, não é mesmo? Ética é um termo comum a ser mencionado no ambiente escolar profissional e pessoal. É uma palavra que aparece nos debates políticos e que está fortemente associada a tomadas de decisões. Mas talvez grande parte dos indivíduos que pronunciam essa palavra não sabem ao certo qual o seu verdadeiro significado, por isso vale a pena sabermos exatamente do que se trata esse termo para que possamos utilizá-lo corretamente. Qual o significado da palavra ética? a. Ética significa caráter. b. Ética significa companheirismo. C. Ética significa compromisso. d. Ética significa atitude. e. Ética significa resiliência. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ética significa caráter.Questão 4 Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Um exemplo de organização, é a organização de um grupo de colegas que se encontram sempre no mesmo espaço para confeccionar tapetes com proteção térmica para beneficiar moradores de rua contra o frio. Esse grupo de organiza e discute os mesmos objetivos sempre no mesmo espaço físico, e até criaram um CNPJ para que os tapetes possam ser comprados para animais de estimação para que a renda seja convertida em mais tapetes térmicos para moradores de rua. Analise as afirmações a seguir: I - Instituição é um termo mais amplo. Il - As organizações sempre possuem fins lucrativos. III - A organização pode ser uma parte da instituição. IV - As instituições nunca possuem fins lucrativos. Assinale a alternativa correta: a. Apenas III está correta. b. Apenas e III estão corretas. C. Apenas e III estão corretas. d. Apenas I, e III estão corretas. e. Apenas I, III e IV estão corretas. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas I e III estão corretas.Questão 5 Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Geralmente, quanto maior tempo de um colaborador na mesma organização, maior o conhecimento sobre a empresa e sobre sua área de trabalho. A saída e entrada contínua de diferentes pessoas pode aumentar significativamente os custos de processos seletivos, por isso é interessante que os funcionários permaneçam mais tempo na empresa, o que requer planos de carreiras atraentes. É claro que isso não quer dizer que as demissões devem ser evitadas ao máximo. Muitas vezes funcionários antigos não querem renovar suas estratégias ou começam a ter comportamentos indesejáveis que afetam a equipe. texto acima é referente a qual variável dependente do comportamento organizacional? a. Rotatividade. b. Satisfação com o trabalho. C. Variáveis do grupo. d. Produtividade. e. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Rotatividade.Questão 6 Correto Atingiu 0,10 de 0,10 A busca pelo empreendimento, pela criação de negócios ou produtos pode surgir de uma necessidade de mercado, de uma necessidade pessoal ou simplesmente do desejo de um empreendedor e administrador. O empreendimento surge de uma necessidade do mercado quando falta algo, quando falta algum produto para resolução de um problema. Por exemplo, imagine que você tem um animal que sofreu uma lesão na coluna, e por isso perdeu os movimentos das patas traseiras. Ao procurar por cadeiras de rodas para animais você encontrou apenas um tipo de modelo com alto custo e com fabricação limitada, então, você desenvolve um novo produto com materiais recicláveis, tornando o valor final menor, e, além de utilizar esse produto, começa a fabricá-lo e revendê-lo. que leva uma pessoa a empreender por necessidade pessoal ou por desejo, respectivamente? a. Uma pessoa busca empreender por necessidade pessoal quando não tem renda fixa, e uma pessoa busca empreender por desejo quando quer ser criativa. b. Uma pessoa busca empreender por necessidade pessoal quando surge a necessidade de geração de renda, e uma pessoa busca empreender por desejo devido motivações diversas. C. Uma pessoa busca empreender por necessidade pessoal quando perde seu trabalho, e uma pessoa busca empreender por desejo quando quer renda fixa. d. Uma pessoa busca empreender por necessidade pessoal quando perde as esperanças, e uma pessoa busca empreender por desejo quando quer se destacar. e. Uma pessoa busca empreender por necessidade pessoal quando quer ser criativa, e uma pessoa busca empreender por desejo quando quer ser rica. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Uma pessoa busca empreender por necessidade pessoal quando surge a necessidade de geração de renda, e uma pessoa busca empreender por desejo devido motivações diversas.Questão 7 Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Talvez se colocar no lugar do outro seja a melhor forma de entender o que é uma atitude ética ou não, pois se, ao imaginar que tal atitude possa prejudicar de alguma forma o indivíduo, então provavelmente não se trata de um comportamento ético. Pensando dessa forma é possível dizer que a ética está diretamente ligada a um tipo de pensamento, de comportamento. Quando nos colocamos no lugar do outro, quando pensamos em seus anseios e suas dores, conseguimos entender melhor até que ponto podemos ou não chegar, até que ponto é seguro fazer ou não uma pergunta A qual tipo de comportamento e pensamento a ética está ligada? a. Bondade. b. Lealdade. C. Compromisso. d. Empatia. e. Sinceridade. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Empatia. Questão 8 Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Existe um modelo de estrutura organizacional onde um funcionário responde a dois gestores ou mais. Neste tipo de modelo existe um gestor para cada setor e um outro gestor para cada projeto deste setor. Por exemplo, em uma empresa de marketing, o setor responsável pelas propagandas em redes sociais possui um gestor para esse setor, e um outro gestor para um projeto de propagandas no linkedin, e um outro gestor para o projeto de propagandas no instagram. O funcionário que desenvolve o trabalho de divulgação no linkedin irá responder ao gestor desse projeto e ao gestor de propagandas nas redes sociais. A qual tipo de modelo estrutural organizacional se refere o texto acima? a. Estrutura organizacional linear. b. Estrutura organizacional funcional. C. Estrutura organizacional dinâmica. d. Estrutura organizacional gerenciada. e. Estrutura organizacional matricial. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Estrutura organizacional matricial.Questão 9 Correto Atingiu 0,10 de 0,10 Imagine que você quer abrir uma loja física que vende roupas infantis. Você realizou todo o planejamento para abrir essa loja, verificou a concorrência, o melhor local e os investimentos necessários, mas, esqueceu de levar em conta um importante comportamento, esqueceu de buscar algo Sem esse diferencial, você provavelmente não conseguirá se destacar. Se na sua cidade já existem outras lojas que vendem roupas infantis sua chance será pequena, e até mesmo se não existir nenhuma outra loja, já que os consumidores têm cada vez mais acesso a compras online e ao deslocamento até outras cidades. Neste caso, você precisa gerar um modelo, uma marca que é só sua, com uma ou mais características que sejam únicas. Qual o comportamento que faltou para um bom empreendimento no caso acima? a. Liderança. b. Análise do produto. C. Criatividade. d. Análise da concorrência. e. Inovação. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Inovação.Questão 10 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,10 A cada dia a criatividade é mais necessária no mercado de trabalho, pois estamos tendo que nos adaptar a situações diversas. Há cerca de um século atrás, bastava nos formarmos em uma área do conhecimento para termos um bom trabalho. Hoje, sabemos que não é mais assim. Precisamos nos adaptar constantemente para a resolução de problemas dentro das organizações e até mesmo na nossa vida particular. Para uma pessoa ser considerada como criativa, são necessários alguns atributos. Quais são os atributos geralmente encontrados em pessoas criativas? a. Autoestima, inteligência e curiosidade. b. Curiosidade, inteligência e comprometimento. x C. Perfeccionismo, racionalidade e curiosidade. d. Liderança, perfeccionismo e comprometimento. e. Autoestima, resiliência e curiosidade. Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Autoestima, inteligência e curiosidade. ÁUDIO AULA 04 Seguir para... SLIDE AULA 05