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12/11/2015 Aluno: KARLA BAPTISTA • data:text/html;charset=utf8,%3Ctable%20width%3D%22650%22%20border%3D%220%22%20align%3D%22center%22%20cellpadding%3D%222%22%… 1/2 AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL Lupa Retornar Exercício: CEL0379_EX_A7_201301746691 Matrícula: 201301746691 Aluno(a): KARLA BAPTISTA Data: 23/10/2015 12:16:33 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201301974377) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A cultura da avaliação na escola envolve: a participação dos professores e alunos; a participação de toda a comunidade escolar; a participação dos professores e da equipe de gestão; a participação de todos os professores; a participação dos professores e da direção. 2a Questão (Ref.: 201301977616) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Criado pelo Instituto Nacional de Pesquisas Educacionais (INEP), o ENEM é uma das formas de avaliar a qualidade do ensino e o rendimento dos estudantes. As opções apresentam objetivos do ENEM, EXCETO: Estruturar uma avaliação ao final da educação básica. Possibilitar o acesso ao ensino superior. Acompanhar o desempenho das escolas no desenvolvimento das propostas curriculares nacionais Garantir o ingresso no mundo do trabalho. Verificar habilidades de raciocínio e de estabelecer relações. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201302066922) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A concepção de educação que a equipe escolar adota reflete em suas práticas de avaliação institucional. Existem diferenças entre uma visão ou concepção de educação racionalista, tradicional, progressista e holística. Quando a escolha da equipe pautase por um modelo de avaliação democrático e participativo a cultura avaliativa apresenta as características destacadas nas opções, EXCETO: Socialização dos critérios e dos indicadores a serem considerados. Utilização de diferentes instrumentos e técnicas da avaliação interna e externa. . Explicação das fragilidades do fracasso escolar na perspectiva do aluno. Ressignificação do erro como ponto de partida para aprendizagem Valorização do pensamento analítico da equipe sobre a realidade. Gabarito Comentado 12/11/2015 Aluno: KARLA BAPTISTA • data:text/html;charset=utf8,%3Ctable%20width%3D%22650%22%20border%3D%220%22%20align%3D%22center%22%20cellpadding%3D%222%22%… 2/2 4a Questão (Ref.: 201302008344) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Analise os exemplos e assinale a opção que mostra uma prática essencial ao professor, como sujeito social focado na melhoria do ensino ¿ objeto da avaliação institucional: O prof. Aroldo acompanha os acontecimentos escolares. A profa. Leda comparece as reuniões administrativas com presença obrigatória. A profa. Joana cumpre as normas estabelecidas. O prof. Evandro frequenta as festividades da escola. A profa. Cláudia realiza ações pedagógica coerentes com a missão da escola. Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201302008329) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) ¿Como a instituição escolar é um organismo social vivo e cambiante, essas avaliações informais fazem parte de sua cultura e de seu corpo de valores e por isso não são desprezíveis¿. (DIAS SOBRINHO:2000, p. 113) Em relação a uma cultura de avaliação, este pensamento nos leva a concluir que um projeto de avaliação institucional deve: desconsiderar comentários paralelos e espontâneos dos alunos e docentes; rejeitar as falas dos professores que normalmente se negam a participar; incentivar a integração participante de todos os envolvidos no trabalho escolar; pautarse essencialmente nos dados das avaliações dos órgãos oficiais priorizar as informações objetivas coletadas nos formulários aplicados pela escola; Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201301974378) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) O principal objetivo de se construir a cultura da avaliação na organização social é: provocar uma discussão entre os pares para que encontrem e os erros da gestão; provocar uma reflexão constante para aperfeiçoar o trabalho realizado na organização. provocar a melhoria e aperfeiçoamento dos serviços prestados pelos funcionários; provocar uma reflexão para que se discutam os pontos negativos e positivos do ensino; provocar a participação das principais lideranças para a solução dos problemas encontrados; Gabarito Comentado
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