Estácio Acredita - Módulo I (AV FINAL)

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Turma: ESTÁCIO ACREDITA_MÓDULO I_2015.2 Tipo: PROVA
Aluno: FRED CARLOS QUINTANILHA BOTELHO Valor: 100.00
Avaliação Final
1 ­ O que são competências?
Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenho de determinada
função na busca de resultados concretos
2 ­ Atitude empreendedora é inata ou pode ser aprendida? I – Pode e deve ser
desenvolvida. II – Empreender é um talento que pode ser magnificado com treinamento
adequado.
As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II é uma justificativa da primeira
3 ­ O que é Desculpa Verdadeira?
É o que o Sujeitado usa para se justificar
4 ­ Um bom currículo deve:
Comunicar claramente seu objetivo profissional
5 ­ No que se refere à definição de talento e seus componentes é possível afirmar que: I ­
São pensamentos, sentimentos e comportamentos que geram valor quando aplicados. II –
Porque talento é aquilo que você faz e os outros acham que você faz melhor.
As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II NÃO é uma justificativa da primeira
6 ­ Segundo a palestrante Marisa Urban, ser responsável é: I – Responder somente por
aquilo que ele quer fazer. II – Ser o criador de um contexto em seu benefício. III –
Responder por aquilo que se lhe apresenta, sendo ou não o causador.
Somente a afirmação III está correta
7 ­ De acordo com as afirmações abaixo, o poder de Escolha é: I – muito usado pelo
Sujeito; II – possibilita que façamos nossas vidas e carreiras; III – é uma ilusão;<br/> IV – é
muito usado pelo Sujeitado.
As afirmações I e II estão corretas
8 ­ De acordo com o curso, como eu devo me preparar para a Dinâmica de Grupo?
Estudar sobre a empresa, conhecer seus valores, missão, produtos, área de atuação e concorrentes
9 ­ Indique qual a lista correta dos quatro dados imprescindíveis de um bom Currículo:
Nome, Formação Acadêmica, Idiomas e Objetivo
10 ­ São as principais características de um líder empreendedor. I – Corre riscos sem
correr perigo; II – Arguto observador das necessidades de clientes; III – Trabalhador
incansável.
As afirmativas I, II e III estão corretas
11 ­ Como devo agir após a Dinâmica e Grupo?
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Fazer uma avaliação de como foi a dinâmica, entender onde acertei e errei e enviar um e­mail de
agradecimento
12 ­ O que são as competências específicas?
São competências desejadas para área de atuação do profissional
13 ­ Quais são os três Modelos de Currículo no ponto de vista apresentado na palestra?
Funcional, Cronológico e Cronológico­Funcional
14 ­ A possibilidade de gerar ideias gera o amor ao trabalho, assim como o senso de
missão. Esta é uma relação entre:
Inovação e o prazer no trabalho
15 ­ Aonde o objetivo do currículo deve estar localizado?
Logo abaixo do Nome e Dados Pessoais
16 ­ Quais são as 5 principais competências avaliadas?
Criatividade, trabalho em equipe, energia, liderança e comunicação
17 ­ Por que é importante que as pessoas conheçam a si mesmas?
Para exercer controle sobre suas emoções, sentimentos e ações
18 ­ De acordo com o curso, qual o ingrediente básico para que a criatividade se
transforme em inovação?
O Conhecimento
19 ­ Quais os principais fatores que se deve considerar no planejamento da carreira?
Conhecimentos e oportunidades
20 ­ Quais são os principais fatores que compõem o comportamento das pessoas?
Maneira de agir e maneira de pensar