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Avaliação: GST0134_AV1_201505669464 (AG) » GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV1 Turma: 9022/DQ Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0,5 Data: 09/10/2015 21:20:28 1a Questão (Ref.: 201506399358) Pontos: 0,5 / 0,5 Para o conjunto da GESTÃO da QUALIDADE TOTAL - (GQT) - poderemos associar uma filosofia voltada as questões de pesquisa pontuais para a eliminação das Não Conformidades dos processos da empresa. Essa FILOSOFIA - determina uma ação de decisão e geração da prática volta para: geração de alternativas de redução usando insumos de risco a saúde do consumidor. produtos com excesso de falhas de produção sendo conduzidos para o retrabalho industrial. aumentar o preço final do produto cujo o grau de qualidade é duvidoso. proporcionar descontos promocionais em produtos que estão saindo de linha de produção. gerar um fluxo de excelência assegurando um diferencial competitivo para a empresa e seus produtos. 2a Questão (Ref.: 201506399354) Pontos: 0,5 / 0,5 Na EVOLUÇÃO e DESENVOLVIMENTO da QUALIDADE na organização o significado do conceito de MERCADO - indica o tipo de enfoque a ser desempenhado pelo Gestor da empresa.O esforço em dimensionar as possíveis ações para obter a melhoria de construção do produto e atenção com o mercado - são itens marcantes nos resultados tangíveis para a empresa. Assim - qual o sentido do conceito de MERCADO - a ser observado pelo Gestor da empresa? representa o ambiente em que a organização se propôs a atuar e manter relações produtivas. promover descontos de preços nos produtos com objetivo de "queimar os estoques" com baixo giro de vendas. vender em qualquer lugar sem importar com o espaço territorial de vendas. estabelecer preços promocionais e ganhar o mercado temporariamente. vender o maior número de peças e sair da praça comercial. 3a Questão (Ref.: 201506356298) Pontos: 0,5 / 0,5 Os três pontos fundamentais propostos por Joseph Juram (trilogia do Juran) são: Planejamento da qualidade, a melhoria da qualidade e o controle de qualidade. Planejamento da qualidade, motivação e a inspeção. Planejamento da qualidade, treinamento e motivação do pessoal. Planejamento da qualidade, pesquisa do mercado e inspeção qualitativa. Planejamento da qualidade, pesquisa e desenvolvimento de produto e inspeção. 4a Questão (Ref.: 201506002858) Pontos: 0,5 / 0,5 1. A qualidade é um imperativo estratégico que pode ser especificamente quantificado em valores monetários para obter profundas melhorias de produtividade e lucratividade. A filosofia de zero defeito reduziria o custo total da qualidade. Para que alguns princípios fundamentais sejam implementados a abordagem precisa ter: I. Dedicação da alta gerência e comprometimento por meio da elaboração de um documento com a política e os objetivos da empresa. II. A equipe não necessita de treinamento constante sobre a política da empresa. III. Recompensar somente àqueles que atingirem seus objetivos; IV. O consumidor confia plenamente na produção dos produtos. a) Apenas a I está correta. d) Apenas a IV está correta. c) Apenas a III está correta. b) Apenas a II está correta. 5a Questão (Ref.: 201506302882) Pontos: 1,0 / 1,0 A qualidade é medida em diversas dimensões, como a conformidade, a confiabilidade, a durabilidade, a estética, o desempenho, a capacidade de assistência técnica e a qualidade percebida. A Volvo iniciou as suas atividades em 14 abril de 1927 na cidade de Gotemburgo, capital do condado de Vasttra Gotaland na Suécia. A ideia de seus fundadores, Assar Gabrielsson e Gustav Larson, era a produção de veículos de passeio que fossem ao mesmo tempo seguros e adequados às condições severas do clima e do pavimento da Suécia na época. Com base nas dimensões da qualidade, aponte a resposta que melhor represente a preocupação dos fundadores da Volvo. Desempenho e estética Estética e qualidade percebida Confiabilidade e durabilidade Conformidade e estética Confiabilidade e qualidade percebida 6a Questão (Ref.: 201506399742) Pontos: 1,0 / 1,0 Da mesma forma que para viver em sociedade precisamos de valores estabelecidos, tais como honestidade e ética, com uma empresa não é diferente. Ela deve se pautar em valores coerentes com as necessidades de clientes, funcionários e fornecedores, e que leve em conta o bem da sociedade como um todo. A definição da missão, visão e valores como pilares de sustentação são importantes para que haja uma maior liderança e qualidade no produto ou serviço prestado pela empresa. Neste contexto, considerando os conceitos de missão e visão estudados, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que representa a VISÃO de uma organização. "Oferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma alimentação mais saudável e agradável, gerando sempre oportunidades de negócios para a empresa e valor compartilhado com a sociedade brasileira". (Nestlé) "Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços financeiros, maximizando valor para clientes e acionistas". (HSBC) "Ser o melhor laboratório farmacêutico do Brasil, preferido pelos consumidores e profissionais de saúde, por viabilizar o acesso a produtos e serviços inovadores que proporcionam saúde e bem-estar para toda a população". (Aché Laboratórios S.A.) "Gerar valor para nossos clientes, acionistas, equipes e a sociedade, atuando na indústria do aço de forma sustentável". (Gerdau) "Desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir, garantindo a criação de valor e a sustentabilidade do negócio". (Fiat) 7a Questão (Ref.: 201506362459) Pontos: 1,0 / 1,0 Geralmente as organizações são estruturadas dentro de uma hierarquia de unidades funcionais. As organizações normalmente são gerenciadas verticalmente, sendo a responsabilidade pelas saídas desejadas dividida entre as unidades funcionais. O cliente final ou outra parte interessada nem sempre é visível a todos os envolvidos. Consequentemente dá-se menor prioridade aos problemas que ocorrem nas fronteiras das interfaces do que aos objetivos de curto prazo das unidades. Isso leva a pouca ou nenhuma melhoria para a parte interessada, uma vez que as ações são em geral focadas nas funções, e não no benefício global para a organização. A postura e objetivos gerais da organização se fundamentam em: Processos. Pessoas. Serviços. Burocracia. Funcional. 8a Questão (Ref.: 201506436118) Pontos: 1,0 / 1,0 Uma das vantagens da utilização do Balanced Scorecard é permitir que a empresa: veja um único indicador. incentive o desenvolvimento das competências e habilidades dos trabalhadores. aumente sua integração com todos os seus stakeholders. fomente a sua integração com todos os seus shareholders. veja os indicadores de uma maneira holística. 9a Questão (Ref.: 201505968794) Pontos: 1,0 / 1,0 Em 1946, na cidade de Londres, Inglaterra, vinte e cinco países se reuniram para decidir sobre como as indústrias dessa época poderiam agir para facilitar o entendimento das normas industriais. Em 1947, essa organização começou a funcionarna cidade de Genebra, Suíça, e foi denominada de International Organization for Standardization (ISO) ou Organização Internacional de Normalização. Com relação à ISO, podemos afirmar que: I. A ISO é conhecida por conciliar interesses de produtores, usuários, governos e da comunidade científica na preparação de normas internacionais. II. A missão da ISO é proporcionar às organizações condições de competirem no mercado através de permanente transferência de tecnologia, melhoria na qualidade de vida, na saúde, na segurança e na preservação do meio ambiente. III. A ISO é uma organização não governamental internacional, que reúne uma quantidade muito grande de organizações nacionais de normalização. Está(ão) CORRETO(S): apenas os itens II e III apenas o item I os itens I, II e III apenas os itens I e II apenas o item II 10a Questão (Ref.: 201506310217) Pontos: 1,0 / 1,0 A certificação de processos através das Normas ISO série ISO-9000 oferece: Melhores condições comerciais nas compras. Menor preço nas compras por parte dos clientes. Menor prazo de entrega dos produtos comprados. Melhor relacionamento técnico com os clientes, em especial empresas compradoras. Aumento na competição comercial entre diferentes fornecedores.
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