exercicio jane 1

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A
B
C
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[...] a tecnologia influencia toda a
sociedade em sua busca por
informações e procura por relações
a longa distância, assim deixando de
lado a relação mais natural e
trazendo relações sociais para um
nível de importância considerável
onde muitos indivíduos buscam
culturas em que se sentem livres
para expor seus pensamentos e
seus desejos. No entanto, há uma
dúvida constante de se a tecnologia
irá influenciar e promover novas
culturas e novas integrações
positivamente ou irá deixar seus
indivíduos cada vez mais distantes
[...]
(Extraído de:
https://exame.com/agro/russia-
reafirma-corte-de-gas-para-a-
europa-e-commodities-sentem-o-
baque/)
Tais circunstâncias apresentam um
desafio para os profissionais do
futuro que devem desenvolver
Sentimento e atitude de
ownership.
Postura conservadora
diante da resolução de
problemas.
Conhecimento limitado da
atividade que executa.
Questão 1 de 10
Em branco (10)
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Finalizar exercícios
Lista de exercícios As Pessoa… Sair e finalizar depois
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D
E
A
B
C
Passividade para o
autodesenvolvimento.
Ausência de criatividade e
trabalho em equipe.
2 Marcar para revisão
Imagine que você acaba de
ingressar em um novo emprego e se
depara com um ambiente altamente
competitivo e estressante. Você
percebe que o sucesso neste
emprego não depende apenas da
competência técnica, mas também
da habilidade de gerenciar suas
emoções e relacionamentos.
Como você utilizaria sua inteligência
emocional para navegar por este
ambiente de trabalho desafiador
considerando relacionamento
interpessoal?
Ignorar os sentimentos de
estresse e focar apenas
nas tarefas a serem
realizadas.
Expressar abertamente
qualquer frustração ou
estresse, para que todos
saibam como você se
sente.
Buscar feedback constante
sobre seu desempenho e
áreas de melhoria.
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D
E
A
B
C
Praticar a empatia,
tentando entender a
perspectiva dos colegas,
ao mesmo tempo em que
gerencia suas próprias
emoções.
Evitar qualquer conflito,
mantendo-se o mais
isolado possível dos
colegas.
3 Marcar para revisão
Durante um projeto de grupo na
universidade, surge um
desentendimento entre os membros
sobre a direção do projeto. As
opiniões estão divididas, e o conflito
ameaça a entrega do trabalho.
Qual é a melhor maneira de abordar
este conflito de grupo para garantir a
conclusão bem-sucedida do projeto
considerando aspectos da relação
interpessoal?
Propor uma votação para
decidir qual caminho
seguir.
Ignorar as opiniões
divergentes e seguir a
opinião da maioria.
Organizar uma reunião para
discutir abertamente as
diferentes opiniões e
buscar um consenso.
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D
E
A
B
C
Delegar a decisão ao
professor ou coordenador
do curso.
Seguir a opinião do
membro mais experiente do
grupo.
4 Marcar para revisão
Trabalhar em equipe é uma
habilidade crucial tanto no ambiente
acadêmico quanto profissional. A
capacidade de colaborar
efetivamente com outros,
respeitando diferenças e
contribuindo com habilidades
únicas, é fundamental para o
sucesso de projetos coletivos.
Qual é a melhor abordagem para
garantir uma colaboração eficaz em
um projeto de equipe?
Assumir a liderança de
todas as tarefas para
garantir que o projeto siga
sua visão.
Estabelecer regras claras
de comunicação e
responsabilidades desde o
início.
Deixar que os membros da
equipe trabalhem
isoladamente, para evitar
conflitos.
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D
E
Concentrar-se em ouvir
ativamente as ideias de
todos os membros,
promovendo um ambiente
onde todos se sintam
valorizados.
Esperar até a última hora
para consolidar todas as
contribuições, assumindo
que isso aumentará a
criatividade.
5 Marcar para revisão
Você é um estudante universitário
que percebe a importância do
desenvolvimento de habilidades de
relacionamento interpessoal, junto
ao desafio de adotar estratégias de
aprendizagem ativa para otimizar
seu processo educacional. Encontrar
uma forma de equilibrar o cultivo
dessas habilidades interpessoais
com técnicas eficazes de estudo
tornou-se crucial para seu sucesso
acadêmico e crescimento pessoal.
Qual estratégia você consideraria
mais eficaz para desenvolver suas
habilidades de relacionamento
interpessoal, ao mesmo tempo em
que aprimora sua aprendizagem
ativa?
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A
B
C
D
E
Focar exclusivamente em
estudos individuais,
evitando distrações e
interações sociais
desnecessárias.
Participar de grupos de
estudo que promovam a
discussão e a resolução de
problemas em equipe.
Adotar uma abordagem de
estudo baseada apenas em
aulas expositivas para
maximizar a absorção de
conteúdo.
Limitar a comunicação com
colegas e professores ao
ambiente virtual,
minimizando encontros
presenciais.
Focar em técnicas de
memorização individual,
sem buscar feedback ou
interação com outros
estudantes.
6 Marcar para revisão
Se a importância do potencial
humano dentro das organizações
não pode ser mais questionada,
deve-se procurar formas de envolver
as pessoas nos projetos que são
desenvolvidos. Isso, no entanto,
depende:
I- da interação entre as pessoas.
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B
C
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E
II- do compartilhamento das
informações e do conhecimento.
III- dos líderes, que precisam abrir
espaço para o debate construtivo.
Qual(is) item(ns) está(ão) correto(s)?
Os itens I, II e III.
Apenas os itens I e III.
Apenas o item I.
Apenas os itens I e II.
Apenas o item II.
7 Marcar para revisão
"O conhecimento e a informação
assumiram, brilhantemente, o papel
de atores principais no cenário das
relações de produção, circulação e
serviços. A principal matéria-prima
no mundo dos negócios já não sai
mais dos recursos naturais, mas da
mente humana, extraordinariamente
rica, criativa e sem limites." (Fonte:
VIEIRA, Eurípedes F.; VIEIRA,
Marcelo Milano F. A dialética da pós-
modernidade: a sociedade em
transformação. Rio de Janeiro: FGV,
2004.)
Nos dias atuais, o modelo da arte em
gestão reconhece a importância do
conhecimento, tornando-o fonte de
valor indispensável à criação de uma
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A
B
C
D
E
cultura de inovação. É correto dizer,
portanto, que as organizações
devem
promover ações que
permitem a transferência
de conhecimento entre as
pessoas.
investir no desenvolvimento
da inteligência técnica,
descartando a emocional.
estabelecer processos de
aprendizagem isolados,
sem conexão entre as
áreas de trabalho.
criar mecanismos para não
misturar pessoas de
opinião diferentes.
capacitar mais seus
presidentes e diretores.
8 Marcar para revisão
De acordo com a Consultoria
McKinsey, pesquisadores
descobriram que, entre 2016 e 2030,
a demanda por habilidades sociais e
cognitivas deve crescer até 26% em
todas as indústrias. Entre algumas
das principais habilidades, estão:
I - criatividade e pensamento crítico.
II-tomada de decisão e
processamento de informações
complexas.
III - mindset conservador.
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A
B
C
D
E
A
B
Está correto o que se afirma em
I, apenas.
I e II.
I e III.
II e III.
I, II e III.
9 Marcar para revisão
O mercado de trabalho está em
constante evolução, exigindo que os
profissionais se adaptem
rapidamente a novas tecnologias e
métodos de trabalho. Esta
capacidade de adaptação não só é
valiosa no âmbito profissional, como
também no pessoal, diante das
adversidades da vida.
Como você pode desenvolver sua
adaptabilidade para enfrentar
mudanças inesperadas na sua
carreira ou vida pessoal?
Manter-se firme às suas
rotinas, independentemente
das mudanças externas.
Investir constantemente em
aprendizado e
desenvolvimento pessoal.
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C
D
E
Evitar novas experiências
para manter a estabilidade
emocional.
Depender exclusivamente
de conselhos de amigos e
familiares.
Resistir a mudanças até
que se tornem inevitáveis.
10 Marcar para revisão
As competências socioemocionais
são, hoje, o maior diferencial
competitivo de um profissional e
influenciam diretamente na sua
performance. As pessoas são
contratadas pelo currículo e
demitidas pelo comportamento.
"Você sabia que mais de 1/3 das
competências requeridas para a
maioria das profissões que serão
relevantes até 2025 não são
consideradas fundamentais
atualmente? E que 80% das tarefas
executadas por seres humanos
serão automatizadas até 2050 e
85% das profissões que existirão até
2030 ainda nem foram inventadas?" 
Qual a relação entre essas
afirmações e a atuação das pessoas
dentro das organizações?
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A
B
C
As empresas precisam
contratar funcionários
preparados e que tenham
as diversas habilidades
necessárias para lidar e se
adaptar com facilidade e
rapidez às novas demandas
do mercado.
As faculdades precisam
melhorar seus currículos
inserindo mais disciplinas
matemáticas e estatísticas
para melhorar a
compreensão do mundo
VUCA por parte de seus
alunos e prepará-los para o
mercado de trabalho.
As escolas fundamentais
devem executar um
currículo mais concentrado
em física e química para
melhor preparo de seus
estudantes para o futuro.
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D
E
O comportamento humano
nunca terá a mesma
importância de um
currículo bem elaborado e
uma vida profissional
repleta de experiências
profissionais.
Os relacionamentos
profissionais são mais
importantes que
comportamento adequado
ou atitudes que possibilitem
um emprego no século
atual. Networking é o que
importa!
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