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claudiafrancolopes@hotmail.com No Direito do Trabalho prevalece, de forma www.entendeudireito.com.br absoluta, O princípio da hierarquia das fontes, FONTES DO pois pode haver uma norma inferior que venha DO TRABALHO derrubar uma superior para beneficiar O trabalhador. DIREITO DO TRABALHO SEMPRE BUSCA A NORMA MAIS FAVORÁVEL AO TRABALHADOR. PROVÉM DE DIVERSOS GRUPOS SOCIAIS E NÃO APENAS DO ESTADO. NORMAS INTERNACIONAIS > LEIS > SENTENÇAS NORMATIVAS > COSTUMES E CONVENÇÕES. FONTES MATERIAIS, FONTES FORMAIS REAIS OU PRIMÁRIAS PODEM SER IMPOSTAS DE FORMA COERCITIVA CONJUNTO DE ELEMENTOS, FATORES E ATRIBUEM À REGRA JURÍDICA CARÁTER DE ACONTECIMENTOS SOCIAIS, DIREITO POSITIVO. ECONÔMICOS, HISTÓRICOS, CULTURAIS, CONFEREM CONTEÚDO FORMAL À NORMA. MORAIS E POLÍTICOS. São os meios de revelação e transparência da norma DÃO ORIGEM AO DIREITO POSITIVADO jurídica os mecanismos exteriores e estilizados emanam DE UM ESTADO. pelos quais as normas ingressam, instauram-se da vontade SÃO, POR EXEMPLO, AS REIVINDICAÇÕES e cristalizam-se na ordem jurídica dos próprios DOS TRABALHADORES POR MELHORES interessados CONDIÇÕES DE TRABALHO, LUTA DE CLASSES, PRESSÃO DOS FONTES DE ORIGEM FONTES DE ORIGEM TRABALHADORES SOBRE ESTADO ESTATAL CONTRATUAL COM OBJETIVO DE RESGUARDAR SEUS OU HETERÔNOMAS OU AUTÔNOMAS DIREITOS... A norma é formada SEM a norma é formada COM a REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, participação direta de seus participação direta de seus MOVIMENTOS GREVISTAS destinatários. destinatários CONSTITUIÇÃO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO: SINDICATO X SINDICATO LEIS (LATU SENSU) artigo 611, caput/CLT ACORDO COLETIVO DE REGULAMENTOS TRABALHO fenômeno da movimentação social dos trabalhadores, NORMATIVOS SINDICATO X EMPRESA (S) em busca de melhoria das condições de trabalho através artigo 611, de protestos, reivindicações e paralisações, constituem TRATADOS E exemplos de fonte material de Direito do Trabalho. Da mesma forma, as pressões dos empregadores em busca CONVENÇÕES CONTRATO DE de seus interesses econômicos ou para flexibilização das INTERNACIONAIS TRABALHO COLETIVO regras rígidas trabalhistas também são consideradas fontes materiais. Em resumo, SENTENÇAS REGULAMENTO DA a fonte material de Direito do Trabalho é a ebulição social, política e econômica que influencia NORMATIVAS EMPRESA QUANDO BILATERAL de forma direta ou indireta na confecção, transformação ou formação de uma norma jurídica. USOS E COSTUMES Afinal, as leis são confeccionadas para a satisfação dos artigo 8° /CLT apelos sociais e direito para satisfazer a coletividade" Vólia Bomfim Cassar Art. 8° "As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão conforme caso, pela jurisprudência, por analogia, por eqüidade e outros princípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre interesse público." A maioria da doutrina, baseada art 8° da CLT, entende que OS costumes são FONTES FORMAIS AUTÔNOMAS