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Tempo restante 0:27:27 Ocultar Com objetivo de orientar as decisões dos gestores acerca da definição da ou alteração dos salários dentro da empresa, é recomendável a definição de algumas regras básicas sobre 0 funcionamento do Plano de Cargos e Salários, tais como: salários de admissão, as promoções e reajustes de mercado. Fonte: JORGE, J. M. Remuneração Estratégica: como desenvolver atitudes empreendedoras por meio da remuneração. São Paulo: LTr, 2007. 0 trecho lido faz referência a um importante documento criado ao longo da elaboração de um PCS, que seria, conforme OS estudos do tema: Escolha uma opção: a. 0 cronograma de ações para implantação do PCS. b. a estrutura salarial. C. a descrição de cargos. d. pano de carreira. e. a política de remuneração. Limpar minha escolha