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Remuneração, Salário, Duração do Trabalho e Períodos de Descanso (16398) - D

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Questões resolvidas

Nos termos da legislação em vigor, assinale a alternativa correta quanto à validade da cláusula Del Credere no direito brasileiro: Marque a alternativa correta:
A Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
B Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, não sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
C Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
D Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, não sendo válida nos contratos de trabalho anteriores à reforma da CLT.

“É o valor recebido pelo empregado, geralmente vendedor, mas pago diretamente pelas empresas fabricantes ou distribuidoras de certos produtos, de determinadas marcas.” (CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho – Para os concursos de Analista do TRT e MPU. Editora JusPODIVM. 8ª edição. 2016. pág. 567.)
Trata-se do instituto: Assinale a alternativa correta:
A Arena.
B Luvas.
C Gueltas.
D Gorjetas.

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Questões resolvidas

Nos termos da legislação em vigor, assinale a alternativa correta quanto à validade da cláusula Del Credere no direito brasileiro: Marque a alternativa correta:
A Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
B Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, não sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
C Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
D Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, não sendo válida nos contratos de trabalho anteriores à reforma da CLT.

“É o valor recebido pelo empregado, geralmente vendedor, mas pago diretamente pelas empresas fabricantes ou distribuidoras de certos produtos, de determinadas marcas.” (CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho – Para os concursos de Analista do TRT e MPU. Editora JusPODIVM. 8ª edição. 2016. pág. 567.)
Trata-se do instituto: Assinale a alternativa correta:
A Arena.
B Luvas.
C Gueltas.
D Gorjetas.

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Remuneração, Salário, Duração do Trabalho e Períodos de Descanso (16398)
1. O livro aborda a vedação do salário complessivo no Direito do Trabalho.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – O salário complessivo dificulta a transparência das parcelas.
II – É permitido desde que haja acordo entre as partes.
III – Pode gerar fraude ao trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva III está correta.
B) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
C) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
D) Apenas a assertiva II está correta.
2. Nos termos da legislação em vigor, assinale a alternativa correta quanto à validade da cláusula Del Credere no direito brasileiro:
Marque a alternativa correta: 
A) Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, não sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
B) Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, não sendo válida nos contratos de trabalho anteriores à reforma da CLT. 
C) Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
D) Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
3. “É o valor recebido pelo empregado, geralmente vendedor, mas pago diretamente pelas empresas fabricantes ou distribuidoras de certos produtos, de determinadas marcas.”
(CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho – Para os concursos de Analista do TRT e MPU. Editora JusPODIVM. 8ª edição. 2016. pág. 567.). Trata-se do instituto:
Assinale a alternativa correta: 
A) Gorjetas.
B) Luvas. 
C) Gueltas. 
D) Arena.
4. A obra trata das parcelas salariais tipificadas, não tipificadas e dissimuladas.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DO TEXTO BASE: BERTOLI, Carlota. Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso. Indaial: UNIASSELVI, 2018.
Analise:
I – Parcelas tipificadas estão previstas em lei.
II – Parcelas não tipificadas podem ser criadas pelas partes.
III – Parcelas dissimuladas podem decorrer de fraude.
Assinale a alternativa correta:
A) Apenas a assertiva I está correta.
B) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
C) Todas as assertivas estão corretas.
D) Apenas a assertiva III está correta.

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