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Questão 24 Considere 0 caso a seguir: Uma empresa de médio porte do setor de tecnologia enfrenta dificuldades com a alta rotatividade de funcionários e a falta de engajamento das equipes. Para solucionar esse problema, a organização decide adotar uma abordagem estratégica de Gestão de Pessoas. Assim, são implementadas que incluem desenvolvimento de liderança, alinhamento dos objetivos individuais com organizacionais e aprimoramento da comunicação interna. Diante do cenário apresentado, assinale a alternativa que apresenta a estratégia mais adequada para promover engajamento e a retenção dos colaboradores, conforme princípios da gestão de pessoas. Estabelecer um sistema rigoroso de supervisão e controle para garantir que funcionários cumpram A suas tarefas conforme procedimentos estabelecidos. Oferecer benefícios salariais elevados como única forma de incentivo, sem considerar desenvolvimento B profissional e outros aspectos. Delegar a responsabilidade pelo engajamento dos funcionários aos lideres de equipe, sem envolvimento C da alta gestão da empresa. Implementar programas de capacitação contínua, criar planos de carreira estruturados e promover uma D cultura organizacional baseada no reconhecimento e na participação ativa dos colaboradores. Priorizar a contratação de novos talentos externos para renovar constantemente a equipe e evitar que E funcionários atuais se acomodem em suas funções.