Gestão de Pessoas

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Comportamento Organizacional 
Título: O Conceito de Segurança Psicológica nas Equipes de Alta Performance
A segurança psicológica, conceito ampliado pelos estudos de Amy Edmondson em Harvard, refere-se à crença compartilhada de que a equipe é um ambiente seguro para a tomada de riscos interpessoais.
· Liberdade para Errar: Os colaboradores sentem-se seguros para admitir falhas sem medo de punição ou humilhação pública.
· Estímulo a Perguntas: Dúvidas e questionamentos são bem-vindos, evitando a continuidade de processos incorretos.
· Incentivo à Inovação: Propostas disruptivas são debatidas com base na viabilidade, e não desqualificadas previamente.
Equipes com alta segurança psicológica demonstram maior capacidade de aprendizado contínuo e índices reduzidos de turnover.